Авито развивает взаимодействие с вузами России
Авито как крупнейший IT-работодатель страны продолжает знакомить российских студентов с карьерными возможностями и внутренней жизни компании. Вот лишь несколько мероприятий, которые представители Авито успели провести за первый месяц весны.
Авито стали интеллектуальном партнером стипендиальной программы «Выше мечты» на зимней школе для студентов – молодым специалистам предоставили кейс от компании. 1 марта прошла защита финальных решений, в оценке которых принял участие руководитель по стратегии вертикали Авито Товары Михаил Козлов.
2 и 23 марта Алексей Гевлич, Директор по стратегии и развитию вертикали Авито Товары провел лекции по курсу «Создание и развитие международных бизнес-платформ» в НИУ ВШЭ Высшая школа бизнеса.
6 марта тимлид вертикали Авито Товары Никита Кондратьев выступил на студенческой конференции «Найти IT» с открытой лекцией «Тимлид из Авито про старт карьеры: где начинать работать и что из этого получится»
Также 6 марта Анастасия Большакова, HR-специалист Авито провела онлайн-встречу со студентами РЭШ и поделилась лайфхаками по составлению резюме и процессу отбора кандидатов в компаниях.
15-17 марта Авито был партнером онлайн-хакатона IT Purple Hack от МФТИ ФМПИ – студенты-айтишники решали реальный кейс от компании. В составе экспертов также присутствовали backend-инженеры Авито Артем Борискин, Егор Звонарев, Рауль-Антоньо Эскудеро-Васкес и Махмуд Эго.
В этом же университете в рамках IT PurpleConf DS-инженер Татьяна Языкова, Руководитель разработки Авито Marketplace Владимир Ионов и Старший инженер Backend Олег Козырев рассказали о развитии в сфере LLM и NLP, особенностях работы в большой растущей компании и карьерном развитии в IT.
21 марта в Санкт-Петербургском филиале НИУ ВШЭ в рамках проекта PRO Карьеру прошла лекция Елены Гришиной, Старший менеджер по работе с социальными медиа в Авито об инструментах digital media в развитии HR-бренда компании.
«Студенты – основа нашего будущего. Крупные компании должны проводить активную работу с этой аудиторией и предоставлять ей возможности для самореализации на самых первых этапах. Мы в Авито уделяем большое внимание молодым и начинающим специалистам, чтобы они с самых первых шагов знали специфику своих будущих профессий и были готовы к грядущим вызовам» – Татьяна Семина, руководитель направления по найму молодежи в Авито.
Читайте первыми наши новости в Телеграм-канале для СМИ https://t.me/AvitoLive