Удалённый онлайн-офис EZ WORK продолжает знакомить вас с различными типажами сотрудников, которые работают в ваших командах. Сегодня речь пойдёт о приверженном человеке. Кто это? Положительную ли роль он играет?
✅ Это адекватные сотрудники, которые не мешают работать другим людям. Когда перед их коллегой ставится глобальная задача, они не будут везде пытаться всунуть свой нос. Скорее, создадут условия для плодотворной работы.
✅ При общении с коллегами он не будет делиться новой информацией, которая ещё не проверена или которую он не воспринимает. Сначала сотрудник разберётся в вопросе, а только потом будет помогать коллегам понять его суть.
✅ К контролю со стороны высшего руководства такие люди относятся спокойно. С одной стороны, им важно, чтобы руководитель знал, что они в курсе вопроса, а в голове есть определённый план, как его решить. С другой стороны, они не будут стоять над душой, умоляя воспользоваться именно их решением, в отличие от сотрудников, для которых характерна сверх приверженность.
✅ К благодарности в любом виде такой тип людей относится положительно. Если это премия или устная похвала – она будет воспринята спокойно. Также спокойно воспринимается критика. Разве, такое бывает? Да, поскольку для приверженных сотрудников важно развиваться дальше. А зачастую особенно быстрый рост возможен только на своих или чужих ошибках.
Наличие приверженных людей в команде – хороший знак, что вам удалось собрать вокруг себя достойных людей. Они ценят продукт, над которым активно работают!
#руководство #факты #тактика #совет #поддержка #лояльность #внедрениеcrm #бизнесаналитика #crmday #amo #телефония #структура #продажи #плюсыминусы #внедрение #бизнес #amotema #хочуамо #телефон #статистика #подключение #партнерство #клиенты #бизнесидеи #аналитика #amocrm #контракт #глава #решение