Статья удалена

Этот материал был удалён по просьбе автора.

0
414 комментариев
Написать комментарий...
Николай Владимирович Грудинин

Да боже
берите всех уже
испытательный срок для чего придуман

Ответить
Развернуть ветку
zxc cxz

Если на 1 место приходит несколько сотен откликов, как ты всех брать будешь? 

Ответить
Развернуть ветку
Николай Владимирович Грудинин

никого
резать чтобы не осталось 10, эти резюме - команде, она отберет кто больше нравится, по остальным - мотивированный отказ
На собесе проверять скиллы, мотивацию, точки роста, и если все совпало с командой - найм

Ответить
Развернуть ветку
zxc cxz

Кто будет резать? HR и будет резать.
Зачем делать интервью с командой сразу и тратить их время и время кандидата?
Незачем. Сначала нужно общение с hr + звонок с ней же, на котором она оценит адекватность кандидата, а кандидат уточнит орг. вопросы. 

Ответить
Развернуть ветку
411 комментариев
Раскрывать всегда