HRочки думают что их не любят за то что они отсеивают "неадекватнов". Но со стороны ITшников это выглядит иначе. Не раз сталкивался с тем что они пропускали токсичных, непрофессиональных, раздражающих людей, при этом могли не пропустить обычного человека. Кстати в действительно крутых компаниях HRочка и не влияет на выбор, в том же Амазоне или Яндексе. Вы начинаете с теста, а потом техническое интервью.
Опять же везде есть исключения, но зачастую если первое собеседование с HRочкой (в плане психологических тестов, а не обсуждения вилки и условий труда) то у меня сразу настороженное отношение к компании.
Это типо тебе кидают тестовое еще до любых обсуждений и ты его делаешь? Ору. Лично я буду делать тестовое только в исключительных случаях, и это я про маленькие тестовые на поздних этапах собеса. Таких вот начинателей с тестового надо игнорить просто, где ваше самоуважение епт, разрабы
Да ладно, в Яндекс тестовое задание можно сделать. И сходить на собеседование приятно, отношение нормальное при любой квалификации кандидата. Я не знаю где работает эта эйчарка, и кстати не факт, что руководство вообще в курсе, что она тут пишет и в каком свете выставляет компанию, в которой работает.
HRочки думают что их не любят за то что они отсеивают "неадекватнов". Но со стороны ITшников это выглядит иначе. Не раз сталкивался с тем что они пропускали токсичных, непрофессиональных, раздражающих людей, при этом могли не пропустить обычного человека. Кстати в действительно крутых компаниях HRочка и не влияет на выбор, в том же Амазоне или Яндексе. Вы начинаете с теста, а потом техническое интервью.
Опять же везде есть исключения, но зачастую если первое собеседование с HRочкой (в плане психологических тестов, а не обсуждения вилки и условий труда) то у меня сразу настороженное отношение к компании.
Это где одни из самых низких зп на рынке? Лол
Вы начинаете с тестаЭто типо тебе кидают тестовое еще до любых обсуждений и ты его делаешь? Ору. Лично я буду делать тестовое только в исключительных случаях, и это я про маленькие тестовые на поздних этапах собеса. Таких вот начинателей с тестового надо игнорить просто, где ваше самоуважение епт, разрабы
Да ладно, в Яндекс тестовое задание можно сделать. И сходить на собеседование приятно, отношение нормальное при любой квалификации кандидата. Я не знаю где работает эта эйчарка, и кстати не факт, что руководство вообще в курсе, что она тут пишет и в каком свете выставляет компанию, в которой работает.
Накой мне отношение, если там куча этапов собеса, тестовых мб парочка и супер низкая зп?
Если ты челик с норм опытом - в яндексе имхо делать нечего.
Начинающим вполне норм, можно сходить ради интереса попробовать свои силы. У меня например остались самые приятные впечатления.