{"id":6322,"title":"\u042d\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0442\u044b Microsoft \u2014 \u043e \u0442\u0440\u0435\u043d\u0434\u0430\u0445 \u0432 \u043e\u0431\u043b\u0430\u0447\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0435","url":"\/redirect?component=advertising&id=6322&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/292291-korotko-konferenciya-dlya-razrabotchikov-ot-vedushchih-ekspertov-microsoft&placeBit=1&hash=375c2d721b2d9852bb87139c0426790661017b1f7b417f646406981606618620","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Anna Kulp

Как неформальными методами усилить команду

Мы живем в век технологий. А что такое технологии? Микросхемы, чипы, провода… Если бы не упаковка, наслаждаться цифровыми достижениями могли бы только инженеры и айтишники. Сегодня упаковываются не только продукты, но и все процессы их производства. Для привлечения каждого нового клиента компания тратит деньги не только на красивые рекламные билборды, но и настраивает команду. Это тоже своего рода упаковка — будничные правила взаимодействия превращаются в игру и приключение.

Со времён, когда начинали Microsoft и Apple, правила командообразования здорово изменились. Мне видится, на это есть причины:

  • Отмирает философия жертвы. Никто не должен ничем жертвовать — ни биг босс, ни рядовой сотрудник. И это определённо паттерн мышления нового времени. А если вы, всё ещё этим грешите, в Инстаграмчике полно марафонов (очень даже бюджетных), которые помогут увидеть и осознать проблему. Таким образом, раз жертв нет, у команды может быть больше свободы действий, а у руководителя — больше лояльности и здравого смысла создать живые отношения внутри коллектива.
  • Самая живая материя — ценности. Работать за зарплату удобно — вы можете позволить себе сходить в магазин, оплатить спортивную секцию ребёнка, съездить в отпуск, но работать со смыслом — жизненно необходимо. Это настоящее вложение в эмоциональное и физическое здоровье. В общем, берите деньги и ищите смыслы.
  • Ответственность — движущая сила. Ну раз нет жертв и каждый здесь, потому что сам того хочет, с движущей силой проблем не будет.
  • Soft skills на передовой. А это значит, что комбинаций уникальных корпоративных решений, будь то мотивация и обучение персонала — стало в разы больше. И они стали человечнее.

И даже в том, что менеджеры переобулись в кеды, а их подчинённые стали носить пиджаки, я вижу хороший знак. В общем, о, новый чудный мир, где любое правило можно переосмыслить и переписать.

Практическая работа

Как же ненавязчиво объединить команду не на словах, а на деле? Делюсь только лично проверенными вариантами.

  • Корпоративы, посиделки, чаепития. Даже в трудные времена не нужно про это забывать и экономить. В противном случае, команда сама будет частенько собираться возле офисной кофемашины. Дабы будничные разговоры и посиделки обратить в движущую силу компании, возьмите ситуацию под свой контроль и организуйте всё официально. Один корпоратив — это больше инсайтов, чем в ежедневных совещаниях и нескольких годах совместной работы.

  • Программы лидерства и награды за достижения — очень крутая штука. А главное, я сама не представляла, какой это кайф подводить итоги месяца, но уже не по цифрам и показателям, а публично вещать, какой ваш сотрудник молодец, сколько полезного сделал и заслуженно отправляется в спа или на персональную тренировку по йоге. А когда я вижу, как радуются друг за друга мои сотрудники, я выдыхаю. Значит, всё ок, хороший знак.

  • Создание движения вокруг важных тем. Почти все мои сотрудники мамочки и папочки с детьми дошкольного возраста. Это значит, что тема родительства для них живая, важная, ещё не исследованная. Во многом они становятся первооткрывателями прямо на ваших глазах и им нужна поддержка. Я не представляю вечеринку без детского уголка (если это только не вечеринка 18+). В школе бизнеса MOST можно всё (в хорошем смысле) — уйти на удалёнку, наведываться в офис пару раз в неделю, запереться там в режиме 24/7, если нервы ни к чёрту, дитя выдаёт перлы и уже дёргается глаз, можно воспользоваться дополнительным выходным для мам, укатить в командировку, порадовать малышей конфетами с работы или другими классными подарками.

  • Мерч — это прорыв в маркетинге и HR! Именные кружки, уютные толстовки, кепки… — сотрудники MOST всегда готовы к чаепитиям и любым погодным условиям. Крутая сувенирка творит чудеса — укрепляет корпоративный дух и работает эффективнее рекламы. Которую, на минуточку, нужно сесть и придумать. С мерчем ты вне рамок, просто делаешь что-то классное для себя любимого. И это откликается больше, чем спланированная пиар-акция.

  • Программа развития талантов, коуч/психолог по желанию и анонимно. Если я вижу, что кому-то неймётся, я делаю вывод, что нужно бы человека загрузить и отправить учиться или, наоборот, разгрузить и предложить реальную помощь. Маются ведь от чего? Либо нечем заняться, либо мало мотивации. Признаюсь честно, мне не страшно быть слабой в своей команде, я знаю, что меня поддержат, и очень скоро я наберусь сил и вернусь в строй. Предложение действует для всех: горишь — твори, выгорел — отдохни. И то и другое приветствуется и абсолютно нормально.

  • Моё любимое — совместное формирование ценностей. Я всегда призываю искать одноволновых людей, создавать вокруг уют и порядок и вместе двигать вперёд. Но по мере движения мы можем открывать для себя что-то новое, исследовать, создавать дополнительные смыслы. Если я чувствую, что мы утопали слишком далеко, объявляется минутка рефлексии — собраться, обсудить, перезагрузиться, обновиться как бренд и команда. И да, я фанат Виктора Франкла! Настоящий тренд и бальзам на душу — это смыслы.

А теперь представьте, если вы готовы вкладывать столько в команду, сколько команда тогда вложит энергии в каждого клиента? Мне страшно! Это должно быть дико довольные клиенты, а это и есть ваша главная цель.

{ "author_name": "Anna Kulp", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 5, "favorites": 14, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 265489, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Thu, 01 Jul 2021 23:17:52 +0300", "is_special": false }
0
0 комментариев
Популярные
По порядку

Комментарий удален

Читать все 0 комментариев
В Москве стартовал прием заявок на соискание премий в области охраны окружающей среды

Победителям конкурса вручат  статуэтки с символом конкурса, нагрудные знаки и удостоверения, подписанные мэром Москвы.

фото: Департамент природопользования и охраны окружающей среды города Москвы

Премия разделена на два блока и предусматривает финансовое вознаграждение. Один блок – конкурс в области охраны окружающей среды – включает 8 премий. Сумма награды составляет по 200 тысяч рублей и по 100 тысяч рублей в 4-х номинациях.

Disney построил дом Винни-Пуха в английском лесу — его можно арендовать на ночь через Airbnb Статьи редакции

Ночь стоит от 7633 рублей.

Спальная зона Airbnb
Сервис для друзей: как зарабатывает Fixed.one — центр ремонта техники Apple, который растёт без рекламы Статьи редакции

Компания с оборотом 50 млн рублей и прибылью 4 млн рублей в год ремонтирует устройства от Apple и продаёт подержанную технику «Яндексу», «Арзамасу», Level Travel и другим.

Лаборатория Google связала две африканские страны лазерным интернетом — 20 Гбит/с на 10 км по воздуху Статьи редакции

Такому каналу связи не мешают лёгкий дождь, дымка и птицы.

«Модульбанк» запустил сервис для анализа продаж на маркетплейсах (даже у конкурентов)

Он доступен бесплатно всем клиентам банка.

Brooke Cagle
«Оптимальный портфель» – новая стратегия автоследования от «БКС Мир инвестиций»

«БКС Мир инвестиций» запустил новую стратегию «Оптимальный портфель» на площадке Fintarget – маркетплейсе инвестиционных стратегий.

Как успешно продавать кондиционеры с минимальными затратами на рекламу

Владелица магазина кондиционеров Светлана Исюк рассказала, как полезный контент и внимание к клиентам помогают выделиться на фоне конкурентов и как виртуальный маркетолог Макс помог продать 150 акционных моделей.

Электромобиль Lucid бывшего сотрудника Tesla опередил Model S по дальности пробега на одном заряде в 1,3 раза Статьи редакции

Американский регулятор зарегистрировал рекордный результат в 836 км.

Lucid Air Dream Edition Range Lucid
Осталось всего 3 дня, чтобы подать заявку в Finlanding
null