{"id":10861,"title":"\u0417\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0438\u043b\u043e\u0442 \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0435 PwC Venture Hub","url":"\/redirect?component=advertising&id=10861&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/349044-korotko-zapustit-pilot-i-poluchit-novyh-klientov-s-pwc&placeBit=1&hash=4330fcc6373e035951e6ff64a3ae572ba5f30463fe8776204270bbc0bd091c81","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
TJ

Главный офис Nike в США дал недельный отпуск всем сотрудникам из-за риска выгорания Статьи редакции

Штаб-квартира компании не работала с 23 по 30 августа.

Nike отправила всех сотрудников офиса в штате Орегон на недельный отпуск 23 августа, чтобы помочь им бороться с выгоранием. Об этом сообщил глава отдела аналитики Мэтт Марраццо в LinkedIn.

Штаб-квартира Nike в Орегоне Фото Getty Images

Такое решение компания приняла из-за пандемии, поскольку многие сотрудники чувствуют себя уставшими. Поэтому фирма решила выделить время, чтобы «по возможности сотрудники использовали дополнительный отпуск для отдыха и восстановления», сообщили в Nike изданию Insider.

Все наши старшие руководители посылают чёткий сигнал:

Найдите время, чтобы расслабиться, снять стресс и провести время со своими близкими. Не работайте.

В прошлом году было тяжело — мы все люди! и переживаем травматическое событие! Но я надеюсь, что сопереживание и добродушие, которые мы показываем нашим товарищам по команде, положительно отразятся на культуре работы, продвигающейся вперёд.

Мэтт Марраццо
глава отдела аналитики Nike

Мараццо отметил, что этот отпуск — не просто «неделя», а «признание того, что можно отдавать приоритет психическому здоровью и при этом выполнять работу». Он также добавил, что «бизнес — это хорошо, но здоровье — это правильно».

В июне на неделю также закрыла все свои офисы сервис для знакомств Bumble. Тогда 700 сотрудникам сказали «отключиться и сосредоточиться на себе». В апреле недельный отпуск дали и работникам LinkedIn в попытке снизить риск выгорания.

0
84 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Динислам Кутлумбетов

Сотрудники на заводах не выгорают, да(

Ответить
40
Развернуть ветку
Vlad Zloy

 В главном офисе титаны, которые держат на своих плечах империю Найк, а на заводах уголек, ему и положено сгорать.

Ответить
25
Развернуть ветку
Динислам Кутлумбетов

Учитывая, где находятся заводы Nike, шутка становится плохой, но смешной :)

Ответить
12
Развернуть ветку
Леонид Цветков

атланты наконец смогут расправить плечи

Ответить
5
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Если я не ошибаюсь, Nike давно отказались от собственного производства и за них эту работу выполняют подрядчики.

Ответить
10
Развернуть ветку
Dima Kalinov

У них никогда его и не было, всё было оем.
Заводы с 90х располагались в Камбодже и Бангладеше, о чём Наоми Кляйн писала в No logo.

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Я понимаю. На моменте становления бренда, маленькие фабрики может и были, по потом поняли, что лучше отдать на подряд.
Но это не ключевое - за эмоциональное состояние сотрудников подрядчика, они точно не должны отвечать.

Ответить
4
Развернуть ветку
Dima Kalinov

Вопрос не эмоционального состояния, а соблюдения трудовых норм.
Они не должны отвечать, но часто Найки и Эппл получают иски, что на фабриках, где создаётся их продукция, работают дети 14 летние сменами по 12-14-16 часов минимум.
Живут там же и в случае пожара, что бывает - гибнут тысячи.
Эппл отвечает: а мы что, мы об экологии заботимся и штекер зарядный убрали - это всё Foxconn, хотя когда под тебя строят пару заводов и нанимают тысячи людей, по сути это твоё производство уже.

Ответить
2
Развернуть ветку
boj Ko

Все верно у друга жена работала в этой конторе 10 лет  в маркетинге, это просто писец а не контора, если после нее в АД люди попадают там для них рай просто! Цель компании уничтожение людей и их будущего. 

Ответить
3
Развернуть ветку
Philip Poteryahin

Зачем работать в аду 10 лет?

Ответить
2
Развернуть ветку
Gleb Tyutikov

А что заставляет плакать, терпеть, унижаться да ещё деньги получать? К чему все это? Не нравится - resignation letter . Пока.

Ответить
0
Развернуть ветку
boj Ko

Кредит за Учебу - Кредит квартира или дом точнее таунхаус- кредит дети  Коледж - Кредит 3 машины- Кредит мед страховка. Это 80% Населения США так живут до 43-55 лет               ———--———--———--———--———--———--                   попробуй уволься! Давай Рискни! Самое главное Ты в статусе Мигранта из РФ

Ответить
5
Развернуть ветку
Philip Poteryahin

Кредиты тоже найк набрал? И найк не отпускает?)) какая ужасная страна и компании!)))) 🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

Ответить
2
Развернуть ветку
Виктор

Ну попробуйте без мед страховки и жилья прожить после миграции в США. А во многих местам там и личный автомобиль крайне необходим.

Ответить
1
Развернуть ветку
Philip Poteryahin

Не понимаю как это связано с работой в аду?)))

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Это же просто правовая проволочка, чтобы уходить от ответственности и сохранять низкую себестоимость и тем самым маржинальность.. Вон, вымахали по 3 триллиона..

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Юридически - это отдельные фирмы со своим начальством.
Да они все работают по стандартам Nike и скорее всего только их обувь и производят.
Но тем не менее, твой прямой работодатель какой-нибудь ИП Чван Хан Джонг - к нему у сотрудников и должны быть претензии.

Ответить
2
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Какие? Там 2 варианта или покормят или доделывать все земные дела за оставшиеся пару дней) все просто пользуются ситуацией, чтобы потом в красивой водолазке выступать )

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Тем более не понимаю обеспокоенность тех, кто никогда на этих фабриках не работал и не будет работать.

Ответить
1
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

У нас не особо лучше.. те же 10-12 часов.. пусть не 100$, а 200.. благо, что ресурсов много и есть вода и газ, а так было бы тоже самое)

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Ну так это же проблема государства, а не компании.
Государство даёт минималку и через раз следит за нормой часов - некоторые работодатели под это и подстраиваются.
Пока в Азии не нагибают эти фирмы-подрядчиков и не меняют официальные условия труда, ничего не поменяется.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Хотя за 10 % от дохода с их продукции, которую они произвели, там можно целый город построить

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Пока государство позволяет так с их жителями обращаться, так оно и будет.
Частники не будут сами менять условия.
Бизнес.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

А как им не позволить? 3 триллиона просто перенесут туда, где более сговорчивые, когда в китае стали качать права, быстро перенесли туда, где не качают.. это еще хуже для многих.

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Это разве отменяет, что другие «сговорчивые» страны в такой же жопе?
Сами себя до жопы довели, а теперь плачут, что злые американские корпорации их ущемляют.
Бизнес точно не должен приходить и платить людям х2-3 только потому что страна в жопе.
И бизнес не должен помогать доставать страны из жопы.
Он пользуется ситуацией, создаёт хоть какие-то рабочие места.
А страны, как были в жопе, так и остались.
Это изначальная проблема местных властей каждой такой страны, а не какой-то одной конкретной.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Ну они пользуется благами страны, человеческими ресурсами. Это просто не гуманно) тут уже просто вопрос о псих здоровье руководства, значит насиловать детей плохо, а допускать их работу до смерти норм. Одних сажают, а другим вот, пожалуйста, Ваши триллионы

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Я не говорю, что это хорошо. Скорее я про решение сложившихся тенденций.
Пока в стране недостаток рабочих мест, никакой бизнес не придёт и не даст им х2 зарплаты, устраивая гонку за линейным персоналом.
Так и будут корпорации продолжать платить условный 1$ за рабочий день.
Они пользуется условиями, ситуацией если угодно.
Да это низко, да это не гуманно, но корень проблемы я считаю не в этих корпорациях.

Ответить
2
Развернуть ветку
Виктор

Взять, например, Индию: страна по уровню безработицы похоже на Австралию и Люксембург. Если смотреть не на статистику, а реальную картину, то тоже вроде все индийцы при деле — сбор чая за копейки, работа на шахтах, торговля и т. д. Но зп явно ниже, чем в Австралии и Люксембурге. Что не так?

И в нашей стране, кстати, в регионах на самом деле рабочих мест много, только зарплаты не те.

Ответить
0
Развернуть ветку
Виктор

Угу, только когда эти местные власти начинают независимую от этих корпораций и стран этих корпораций экономическую политику, то государства этих властей оказываются в экономической блокаде: Иран, КНДР. Как яркий пример, Латинская Америка: ах, вы создаете рабочие места и даете своим гражданам образование, но при этом не с нами, то получайте экономическую блокаду — Куба. Вы устанавливаете диктаторский режим и нарушаете права человека, но при этом позволяете нашим инвесторам и капиталу овладевать вашей страной, то будем друзьями — Чили.

Китай, кстати, сам себя до жопы не доводил. В XIX веке это был серьезный конкурент европейским державам в экономике. Погуглите опиумные войны.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

А что они могут прогнуть? Когда у них даже воды нет..

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Например, поменять на официальном уровне условия оплаты труда и нормы часов.
Усилить контроль за соблюдением этих норм через местные органы исполнительной власти (читай трудовая инспекция).

Ответить
1
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Какая инспекция, у людей в стране еды не хватает, а приходит условный эппл и говорит, давайте будете мне производить такой объем продукции, а я вам кукишь с маслом? Нет? До свидания..

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Так не эпл же с найком виноваты, что такие страны в жопе находятся.
Они просто пользуются ситуацией.

Ответить
1
Развернуть ветку
Виктор

Ну допустим эта страна решительно поднимет минималку и уменьшит норму часов —> Соответственно, подрядчики получат меньше результата от работников —> Уменьшится отдача от подрядчиков для иностранных компаний, в результате чего последние потеряют интерес к сотрудничеству с этой страной. Далее, допустим, подрядчики решат делать свой собственный продукт. Кому они его будут продавать, если бывший иностранный партнер теперь заключил договор с другой страной, в которой стоимость рабочей силы ниже, чем в стране, вставшей на путь улучшения условий труда, и в которой ниже стоимость продукции?

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

А пока эппл снабжает этих мутантов деньгами, ничего и не поменяется, они платят взятки и норм.

Ответить
1
Развернуть ветку
Виктор

Это как нашумевший случай с частной клиникой в США, которая намеренно неправильно диагностировала онкологические заболевания у своих пациентов. А фармацевты были с ней в сговоре. В итоге организаторов клиники засудили, а фармацевты вышли сухими из воды. У — удобно.

Ответить
0
Развернуть ветку
Rodeus

Испокон веков метанол помогает не выгорать, не смотря на свою горючесть.

Ответить
1
Развернуть ветку
Rodeus

*этанол конечно

Ответить
0
Развернуть ветку
Alex Dark

Сотрудники на заводах вкалывают ещё сверхурочно по выходным! Всё на благо производства. О таком отпуске лучше у нас и не заикаться, сразу покрутят у виска и добавят работы чтобы лишнего брожения в уме не было. 

Ответить
1
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Так-то "президент" всех обошел и дал нерабочие недели всей стране, ТАК ВОТ!!! знай наших! Ага-да1 россияне!1 (кек)

Ответить
0
Развернуть ветку
Gre Li

Угу, только те, кого перевели на удалёнку, так и работали. Плюс всякие жизненно важные производства.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Нас начальство начали рисовать пропуски еще до объявления всяких мер, карантина и нерабочих недель)

Ответить
0
Развернуть ветку
Деловой спрей

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
12
Развернуть ветку
Мурадым Т

Тем временем в Челябинске.... Выгорание - это технологический процесс🤨 а мужики пару месяцев выходные подряд поработают и норм...

Ответить
9
Развернуть ветку
Товарищ

При чем тут найк и мужики с завода в Челябинске? Нужно, чтобы найк помог мужикам с завода?

Ответить
6
Развернуть ветку
Николай Барыкин

Рашка приплетена 

Ответить
2
Развернуть ветку
Леонид Цветков

Не очень успешно причём

Ответить
0
Развернуть ветку
Леонид Цветков

Да. Кто им ещё поможет то?

Ответить
0
Развернуть ветку
Иван Шеметов

А Найк детям с завода не давала отдыху как бы

Ответить
3
Развернуть ветку
Ли Си Цын

Ну так может быть челябинцам надо повысить квалификацию и устроиться в Найк?

Ответить
0
Развернуть ветку
Andrey K

Забыли написать, оплачиваемый ли отпуск. В штатах оно совсем не факт. 

Ответить
6
Развернуть ветку
Фёдор Воронов

Тоже об этом подумал. Хотя если бы не оплачивали, по крайней мере частично, многие были бы против. 

Ответить
0
Развернуть ветку
Виктория Усмаркина

Неделя как-то маловато для решения вопроса с выгоранием. Но сам факт того, что на проблему обращают внимание, уже радует.

Ответить
6
Развернуть ветку
Infinity Trap

И за неделю все такие: "Оп, нихуя я не выгорел", и как продолжили работать в том же духе

Ответить
4
Развернуть ветку
Григорий Сазонов

Вообще, неделя от выгорания это мало и одним отпуском там не обойдешься. А тут походу просто решили догулять лето и устроить мини-каникулы перед годом вкалывания) 

Ответить
3
Развернуть ветку
Вася Пражкин

На самом деле отпуск тут не играет никакой роли в выгорании. Неделя отпуска - народ просто будет выгорать на неделю позже. Дело в самом процессе работы, отношению к результатам, коллегам, фидбеку юзеров,  работе над ошибками и новыми фичами.

Ответить
4
Развернуть ветку
Павел Слуцкий

Думаю, над этими темами там тоже работают. Но отпуск приятен в любом случае. Я так понимаю, он оплачиваемый))))

Ответить
0
Развернуть ветку
Jack Hammer

Не думаю, что неделя как-то сможет решить эту проблему. 🤔

Ответить
4
Развернуть ветку
Олег Михайлов

Очередные проблемы белых людей.

Ответить
3
Развернуть ветку
Александр Мелешенко

Понятное дело, что для кого-то такой дополнительный отпуск — дикость и не все сферы себе могут такое позволить. Другое дело, что из этого считать нормальным. Как по мне, неделя отдыха — это неплохо, если есть возможность 

Ответить
0
Развернуть ветку
Evgeniy Zorin

Сюда просится какой-нибудь мем про "расскажи ему как ты устал в офисе"

Ответить
3
Развернуть ветку
Виктор

Да, сам разработчик) Но представляю, насколько тяжело работникам Nike с азиатских фабрик или, например, машинистам локомотивов. Скажем так, усталость другого рода, но это тоже усталость. Почему о них никто не подумает.

Ответить
0
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Как костры горят
Кожаные мешки

Ответить
2
Развернуть ветку
Сергей Янзин

Поэтично

Ответить
1
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Близится третье сентября

Ответить
2
Развернуть ветку
Egor Chusov

Журавлей белый клин хочет теплоты и ласки?)

Ответить
2
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Я календарь переверну..

Ответить
1
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Есть ли выгорание у роботов? Ну когда заебался уже выполнять команды кожаных мешков - бывает такое?

Ответить
1
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Предохранитель разве что перегорит или цепь где замкнёт
А команды выполнять это временно, до обращения кожаных ублюдков в рабство 😅

Ответить
1
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Кожаные ублюдки хитрые, обманут опять доверчивых роботов )

Ответить
1
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

У меня все ходы записаны) 

Ответить
0
Развернуть ветку
Andrey Yukin

А потом поймут, что в офисе люди не нужны вообще :) да и работать незачем!

Ответить
2
Развернуть ветку
Амбиент Музыкантов

Лентяи.

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Домаев

Вот у нас бы на работе так сделали

Ответить
0
Развернуть ветку
Rodeus

"Бизнес — это хорошо, а здоровье — очень хорошо... для бизнеса"

Ответить
0
Развернуть ветку
Pavel Ivanov

Когда топы пытаются запрыгнуть в уходящий паровоз HR-трендов :-)

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

За путиным повторяют инфа100 (нет). Нерабочая неделя же ну!!

Ответить
–1
Развернуть ветку
Pavel Ivanov

😞

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Больно :с

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Anton Kuzmin

В Италии все компании (кроме аптек и супермаркетов) закрываются на август месяц. Да, 4-5 недель все их сотрудники отдыхают...

А еще многие компании за год выплачивают 13 или даже 14 зарплат - по две в июле и декабре.

Ответить
0
Развернуть ветку
Виктор

Этот отдых в августе в Италии оплачивается работодателями ?

Ответить
0
Развернуть ветку
Мурадым Т

Подозреваю что Франция и Германия 😬🤨

Ответить
0
Развернуть ветку
Anton Kuzmin

Да. Бизнес даже аренду за магазин/ресторан платит за август, хотя стоит закрытый.

Ответить
0
Развернуть ветку
Fahri Agayev

Весь остальной мир будет попрекать свое руководство этим ))) не думая о том, что все указанные в статье компании дают мощнейшие результаты + имеют прекрасные финансовые запасы или возможности для их восполнения

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 84 комментария
Яндекс.Директ меняет формат работы корректировок в Конверсионных стратегиях. «Нас не просили, но мы сделали!»

В конце Декабря 2021-го года Яндекс.Директ анонсировал изменение формата работы корректировок ставок для кампаний с конверсионными стратегиями. Теперь выставленная корректировка будет влиять не на стоимость клика, а на конечную стоимость конверсии. Что это, и как это повлияет на эффективность и окупаемость рекламы — разберём сегодня в статье.

Рынок труда геймдизайнеров в России

Гейм-дизайн стал набирать огромную популярность в последнее время. Все мы должны понимать, что за каждой игрой, в которую нам доводилось играть, стоит гейм дизайнер, полностью спроектировавший концепцию от А до Я. Давайте попробуем разобраться с тем, на сколько эта профессия востребована в настоящее время и какие перспективы открываются перед…

Услуга «Дарите акции» от Тинькофф Инвестиции – когда брокер забирает 30% подарка
Токсичная маркетинг-тусовка: как у номинального директора по маркетингу Самолета подгорело от нашего кейса

Наш c Digital Bands кейс про продажу квартир на PornHub завирусился после публикации на VC. По сути мы были первопроходцами: до нас никто не продавал недвижимость на порносайтах. Получили награду, опубликовали кейс — и хапнули негатива от коллег по цеху и приближенных к маркетингу. Но одно дело — комментарии среднестатистического спеца под…

SMM-кейс: бар Сайгон (г. Санкт-Петербург, ул. Рубинштейна)

Бар Сайгон радует петербуржцев уже 5 лет. Часто его принимают за одноименный советский бар, который посещал еще сам Виктор Цой. Однако это, скорее, дань старому Сайгону.

Как добиться перехода на электромобили? Спросите Норвегию

Две трети всех новых автомобилей, купленных норвежцами в прошлом году, были электрическими. Оказывается, вам просто нужно правительство которому можно подсказать.

Как пандемия изменила рынок онлайн-страхования

Выяснили и рассказываем, как изменился онлайн-спрос на услуги страхования с начала пандемии.

«Холакратия, любимые мемчики и прозрачность»: программист о работе в Точке, моделинге и запуске треков на Spotify

Точка — это про людей. Про сотрудников, которые создают удобный банк для бизнеса. Мы запускаем серию интервью с нашей командой, чтобы рассказать, как у нас всё устроено.

Вы ВТБ или календарь праздников?

Зачем в мобильном приложении ВТБ каждый день показывают клиентам, какой сегодня день в истории? Нет, я очень уважаю Эйзенштейна, Сезанна и Винни-Пуха, но вам не кажется, что клиенты заходят совсем не за этим?

В Москве появился фонд, инвестирующий в перспективные транспортные проекты

Фонд развития московского транспорта будет поддерживать стартапы, разрабатывающие прорывные технологии.

Статус бота Veles
null