{"id":13502,"url":"\/distributions\/13502\/click?bit=1&hash=a81ed6f897d123d854b91b907b479be2ea058a6a8ec03bd6f76bfc8a24665263","title":"\u0425\u043e\u0447\u0443 \u043d\u0430\u0440\u0438\u0441\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0438 \u0430\u043d\u0438\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c 3D-\u043c\u0443\u043b\u044c\u0442\u0444\u0438\u043b\u044c\u043c. \u0413\u0434\u0435 \u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"7eb01878-f5ab-5bdb-ae26-b8e9a900dfa1","isPaidAndBannersEnabled":false}

Как стать менеджером по персоналу?

Менеджеры по персоналу выступают в качестве связующего звена между сотрудниками и корпоративным руководством. В такой организации, как компания или благотворительная организация, менеджеры по персоналу несут ответственность за поддержание позитивных отношений между работодателем и сотрудниками и обеспечение того, чтобы сотрудники были счастливы и довольны. Путь к тому, чтобы стать менеджером по персоналу, долог, но он может быть полезным.

Получение надлежащего образования

1 Узнайте о карьере. Прежде чем вы начнете путь к тому, чтобы стать менеджером по персоналу, потратьте некоторое время на изучение своего карьерного пути. Стать менеджером по персоналу может быть высокооплачиваемым и полезным карьерным ростом.

  • Менеджеры по персоналу несут большую ответственность. Они планируют, направляют и координируют административные функции организации и несут ответственность за прием на работу нового персонала, помощь руководителям в стратегическом планировании и содействие установлению позитивного взаимодействия между руководством организации и ее сотрудниками.
  • Одним из положительных моментов в работе менеджера по персоналу является то, что эта работа всегда востребована. Практически любой бизнес или организация нуждаются в менеджере по персоналу. Средний годовой диапазон составляет около 100 000 долларов в год.
  • Ожидается, что спрос на менеджеров по персоналу со временем будет расти. Со временем, возможно, будет легче найти работу.

2 Пройдите соответствующие курсы в колледже. Если вы хотите стать менеджером по персоналу, пройдите соответствующие курсы в средней школе. Вам также следует запастись внеклассными занятиями, имеющими отношение к вашей карьере.

  • Пройдите уроки бизнеса, маркетинга и экономики. Вы также можете посещать уроки психологии, поскольку вам нужно уметь работать с людьми. Некоторые знания в области психологии могут помочь вам понять, как люди думают.
  • Ищите руководящие должности в колледже. Это может хорошо выглядеть в заявлении в колледж и помочь вам начать получать опыт, который поможет вам пройти стажировку в колледжах. Будьте капитаном спортивной команды. Попасть в студенческий совет. Станьте волонтером в местных некоммерческих и благотворительных организациях, ища руководящие должности.
  • Усердно учись в колледже и поддерживай высокий средний балл. Стремитесь хорошо сдать любые стандартные тесты, такие как ACT и SATS, поскольку высокие баллы в сочетании с хорошими оценками могут помочь вам поступить в хороший колледж или университет.

3 Во время учебы в колледже ищите стажировку или летнюю работу.Если вы хотите стать менеджером по персоналу, жизненно важно получить стажировку и опыт работы во время учебы в колледже. Работодатели будут смотреть в ваше резюме, чтобы узнать, есть ли у вас соответствующие навыки при поиске вакансий начального уровня. Получите максимум удовольствия от учебы в колледже, приобретя опыт во время учебы.

  • Любая работа, требующая работы с людьми, отлично подходит для должности управления человеческими ресурсами. Ищите должность в сфере продаж, маркетинговые вакансии и другую работу с частичной занятостью, которая требует много личного общения с клиентами и клиентами во время учебы.
  • Когда вы достигнете младшего и старшего классов, ищите стажировки. Вы можете поговорить с консультантом по вопросам карьеры в своей школе о том, где искать стажировку. Вы также можете сообщить профессорам и сокурсникам о том, что вам не терпится пройти стажировку. Они могут передать вам информацию.

Получение опыта

1 Напишите резюме. Твердое резюме - бесценный маркетинговый инструмент. Перед выпуском составьте солидное резюме, которое вы сможете использовать, чтобы продвигать себя в поисках работы начального уровня.

  • Форматирование резюме должно быть последовательным. Если вы используете маркированный список, чтобы объяснить свой опыт выполнения одной работы, используйте маркированный список, чтобы рассказать о следующей работе. Сохраняйте одинаковые размеры и варианты шрифтов. Выбирайте легко читаемые шрифты вместо цветочных курсивов.
  • Убедитесь, что вы указали свой адрес электронной почты, адрес, полное имя и ссылку на ваш личный веб-сайт, если он у вас есть.
  • Назовите ваш опыт впечатляющими терминами, насколько это возможно. Например, если вы работали торговым представителем в Macy's во время учебы в колледже, не говорите: «Помогал покупателям выбирать одежду». Вместо этого скажите что-нибудь вроде: «Консультировал клиентов по широкому спектру стилистических возможностей, предоставляемых корпорацией Macy's, предоставляя вежливые и информативные отзывы о выборе продукта». Вы можете найти в Интернете список модных словечек, которые помогут сформулировать ваше резюме.
  • Веселый дизайн резюме поможет выделить ваше резюме. Вы можете найти списки креативных дизайнов резюме в Интернете для вдохновения. Если вы подаете заявление о приеме на работу в более креативную фирму, забавное резюме действительно может повысить ваши шансы на собеседование.
  • Воспользуйтесь ресурсами вашего колледжа, пока вы еще учитесь. Попросите консультанта по вопросам карьеры просмотреть ваше резюме и дать вам отзыв. Посетите любые семинары по резюме, проводимые вашим колледжем.

2 Ищите позицию начального уровня. После того, как вы закончите учебу, используйте свое резюме, чтобы найти опыт начального уровня. Обычно для должности менеджера по персоналу требуется год опыта, так что ищите работу в бизнесе, менеджере и людских ресурсах. Вам придется потрудиться, чтобы стать менеджером по персоналу.

  • Посетите любые ярмарки вакансий, предлагаемые вашим колледжем. Обязательно раздайте свое резюме любым рекрутерам. Нетворкинг часто является ключом к поиску работы.
  • Поговорите с прошлыми коллегами. Расскажите своим старым руководителям по работе и стажировке, что вы ищете работу. Поговорите со старыми профессорами. Сообщите коллегам-выпускникам, которые нашли работу, что вы ищете работу.
  • На досках вакансий, таких как hh.ru и Avito, также иногда публикуются списки вакансий. Подумайте о том, чтобы подать заявку на работу через эти места. Однако у вас может быть меньше шансов получить ответ, поскольку многие люди подают заявки на работу через эти средства.

3 Практикуйте хорошие навыки собеседования. Если вас вызывают на собеседование, отработайте хорошие навыки собеседования. Уважительное, профессиональное и впечатляющее поведение во время собеседования может помочь вам получить работу.

  • Всегда наряжайтесь для интервью. Женщинам - консервативная блузка и классические брюки, профессиональное платье или женский костюм. Мужчинам лучше всего подойдет костюм и галстук. Убедитесь, что ваша обувь - деловая. Было бы неплохо скрыть татуировки или пирсинг.
  • Используйте твердое невербальное общение. Установите зрительный контакт с интервьюером. Улыбнитесь и кивните, чтобы показать, что вы слушаете. Встаньте прямо, чтобы выразить уверенность. Крепко пожмите руку в начале и в конце интервью.
  • Прежде чем идти на собеседование, изучите компанию. Вы хотите показать, что заинтересованы в потенциальной работе и заинтересованы в ней. Проведите некоторое время на веб-сайте компании, узнав о миссии, этике и истории компании.
  • Всегда задавайте вопросы в конце собеседования. Не задавайте просто логистические вопросы, например, о заработной плате или о том, когда вы можете ожидать ответа. Вместо этого задавайте широкие, открытые вопросы, например: «Какова культура вашей компании?» и "Что вам нравится в работе здесь?"
0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null