{"id":13502,"url":"\/distributions\/13502\/click?bit=1&hash=a81ed6f897d123d854b91b907b479be2ea058a6a8ec03bd6f76bfc8a24665263","title":"\u0425\u043e\u0447\u0443 \u043d\u0430\u0440\u0438\u0441\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0438 \u0430\u043d\u0438\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c 3D-\u043c\u0443\u043b\u044c\u0442\u0444\u0438\u043b\u044c\u043c. \u0413\u0434\u0435 \u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"7eb01878-f5ab-5bdb-ae26-b8e9a900dfa1","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
LMS-Service

Карьера в 2022 году: что делать, как начать работу в зарубежной фирме

Главный вопрос, который тревожит многих людей: «А стоит ли вообще строить карьеру, когда в стране кризис?»

Ответ простой: Да и ещё раз да! Во-первых, кризис далеко не первый. И (уж извините) не последний. Мы проживали их в 1998, 2008, 2014 и др. годы, а их отголоски до сих пор влияют на некоторые отрасли экономики.

Карьера — история долгосрочная. Условия могут меняться, но люди также продолжают потреблять, а бизнес — продавать.

Если говорить об этической стороне вопроса, тут уже каждый принимает решение самостоятельно. Да, апатия и ощущение потери смысла имеет место. Переоценка ценностей и все такое. Но ситуация, которая происходит — временная. И для некоторых она может стать хорошим трамплином для развития.

Кто уехал из страны

К сожалению, нашу страну уже успели покинуть сильные специалисты. Основные категории уезжающих условно называют «политическими» и «экономическими».

Первая категория это, например, работники СМИ, которые начали массово покидать Россию после закрытия большинства корпунктов иностранных СМИ и независимых медиа. Причем собрать вещи пришлось даже сотрудникам государственных каналов, вроде Лилии Гильдеевой (ранее неоднократно получавшей награды от президента), Вадима Глускера и других.

Среди «экономических» крупнейшую группу составили айтишники. Именно эта отрасль пережила массовое бегство компаний и специалистов за рубеж.

По оценке Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в феврале-марте 2022 г. страну покинули около 50-70 тыс. человек, работающих в IT, и в дальнейшем это количество может увеличиться.

С целью удержать IT-работников в стране президент подписал указ о внедрении третьего пакета мер поддержки IT-отрасли. Одними из главных пунктов стали: освобождение от некоторых налогов, отсрочка от военного призыва и льготная ипотека.

Если уезжать, то куда

Предвещая «добрые» комментарии, говорим сразу — мы ни в коем случае не пропагандируем эмиграцию. Наша задача лишь показать решения для тех, кто хочет или вынужден попробовать работу за границей.

Ситуация такая: действительно, некоторые иностранные компании приостановили работу с кандидатами из России, но другие продолжают найм. Если это хороший специалист, который принесет пользу, разве от него откажутся?

Если в компаниях кадровый голод, и они видят резюме разработчика или C-level executive с хорошими кейсами и знанием инглиша, рекрутерам не так важно, из какой страны этот специалист.

К странам, наиболее подходящим к эмиграции, относят США, Канаду, Объединенные Арабские Эмираты, Китай, Турцию, Монголию и Казахстан. Особенно выделяют Турцию и ОАЭ.

Турция считается комфортной страной для эмиграции, потому что в ней большое русскоязычное сообщество, и многие жители знают русский язык. Чтобы комфортно жить и работать в стране, вам будет достаточно базового уровня английского. А вот Эмираты уже страна для тех, кто отлично знает английский и готов внедриться в международное комьюнити.

В большинстве стран, чтобы получить разрешение на работу, вас должны туда пригласить. Т.е. сначала вы получаете предложение о работе, затем работодатель, консалтинговая компания или агентство по трудоустройству подают заявление на получение рабочей визы на ваше имя.

Удаленка и фриланс с зарубежными компаниями

Если говорить об удаленной работе, в текущих условиях лучше не размещать резюме в надежде, что работодатель сам выйдет на вас. Правильнее будет откликаться на максимальное количество релевантных вакансий, а также сделать отклик максимально персонализированным.

Для удобства советуем составить резюме в формате PDF. Старайтесь рассказывать о себе четко и говорить фактами: опишите свои задачи на каждом проекте, укажите, каких результатов удалось достичь.

Чтобы на вас обратили внимание, придется внимательно прочитать вакансию и скорректировать под нее резюме.

Помните, что зарубежные работодатели просят и читают мотивационные письма. Поэтому не забывайте вместе с резюме отправить небольшой (5-7 предложений) рассказ о себе и о том, почему вы хотите работать в компании.

Достойный гайд для cover letter мы нашли здесь.

При успешном мэтче, вас позовут на собеседование, так что не будет лишним составить план с вопросами, которые вам могут задать, собрать лексический запас для описания компетенций и потренироваться с ответами.

Здорово, если будет возможность устроить тренировку с носителем языка или взять несколько уроков у преподавателя.

Выходить на международный рынок сейчас сложно, но реально. Обязательно регистрируйтесь на LinkedIn, если еще этого не сделали. А список с биржами фриланса, каналами и группами Telegram с зарубежными вакансиями ищите в нашей телеге. Это бесплатно и на подписке мы не настаиваем :)

В комментариях делитесь, задумывались ли вы об эмиграции или будете строить карьеру в России? А те, кто уже это сделал, делитесь своим опытом и впечатлениями, интересно послушать ваши истории :)

0
10 комментариев
Написать комментарий...
Dmitriy

Зачем ваша телега людям если даже в статье одна вода. Статья байтит на решение проблем с заблокированными сервисами, а по итогу уезжайте из страны и подписывайтесь на нас. Вы бы сначала сами что-то полезное написали.

Ответить
Развернуть ветку
LMS-Service
Автор

Очень жаль, что вам не понравилось)

Ответить
Развернуть ветку
Вера Сорокина

Зарубежного я бы сейчас остерегалась, многие компании уходят из страны.

Ответить
Развернуть ветку
LMS-Service
Автор

Да, но в статье речь про эмиграцию и работу в компаниях за рубежом)

Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy

а родственников куда? пожилых родителей? имущество? вы такие простые все, хотите дальше работать уезжайте из страны. Вот вы айтишник? Создайте нормальную фриланс биржу, где не дерут деньги до исполнения задания. И не позволяйте постить скам или копии объявлений с других сайтов.

Ответить
Развернуть ветку
LMS-Service
Автор

А на каких биржах дерут деньги до исполнения задания?

Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy

Да на всех русских. Проще сказать на каких не берут. Все известные требуют платную подписку только за возможность написать предложение потенциальному заказчику. Fl.ru freelance.ru weblancer Youdo.com и тд

Ответить
Развернуть ветку
Julianna K.

а в чём проблема вывезти пожилых родителей к морю?

Ответить
Развернуть ветку
Василий Степанофф
К сожалению, нашу страну уже успели покинуть сильные специалисты.

Это не так. К сожалению в нашей стране остались великие геополитики и полководцы.

Ответить
Развернуть ветку
Julianna K.

Вы так сравнили Турцию и ОАЭ как будто это одно и тоже. Господи помилуй

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 10 комментариев
null