15 бывших сотрудников Google — о том, почему они ушли из компании Статьи редакции
Невозможность реализовать свой потенциал, выход из зоны комфорта, написание романа и другие причины — конспект статьи Business Insider.
Тайлер Брисакер, программист в Hustle
Должность в Google: разработчик ПО.
Причина увольнения. Брисакер был одним из десятков сотрудников компании, которые уволились в апреле 2018 года в знак протеста против сотрудничества Google c Министерством обороны США.
Компания разрабатывает для американских военных технологию искусственного интеллекта. После петиции, которую подписали тысячи сотрудников, Google объявила, что закроет проект в 2019 году.
По словам Брисакера, на его решение также повлияло то, что Google спонсировала сомнительную политическую конференцию и не приняла мер после того, как видео на YouTube, в которых обсуждались проблемы ЛГТБ-движения, были отмечены на сайте как «неуместные» (Брисакер открытый гей).
Кристал Блик, лидер мнений в социальных сетях
Должность в Google: менеджер по маркетингу продукта.
Причина увольнения. Блик уволилась из Google 2015 году, чтобы стать лидером мнений. Она поняла, что в этой сфере маркетинга можно заработать не меньше денег, чем зарабатывает менеджер по маркетингу продукта в Google. Но самое главное, как считает Блик, предпринимательство раскрепощает.
Дарен Мэкак, программист в Qwil
Должность в Google: инженер-программист.
Причина увольнения. Мэкак ушёл с высокооплачиваемой работы в Google и перешёл в стартап Qwil, где зарабатывает в два раза меньше. За год до этого решения Google купила Toro, компанию Мэкака. По словам программиста, он хочет снова поработать в маленькой компании, чтобы почувствовать контроль над своими проектами.
Генеральный директор Qwil считает, что компания несёт ответственность за то, удовлетворены ли работой сотрудники. Такое отношение гендиректора повлияло на решение Мэкака продолжить работать в стартапе.
Либби Леффлер, вице-президент финансовой компании SoFi
Должность в Google: специалист службы поддержки пользователей.
Причина увольнения. В 2008 году Леффлер уволилась из Google, чтобы перейти на работу в Facebook, где ей предстояло многому научиться. Начав с работы в службе поддержки, через семь лет Леффлер стала менеджером по развитию стратегических партнёрств.
Майкл Линч, фрилансер, разработчик ПО
Должность в Google: инженер-программист.
Причина увольнения. По словам Линча, он ушёл из Google, потому что был разочарован во внутренней политике компании и в том, как сложно получить повышение.
Хосе Ллоренс, руководитель отдела бренд-менеджмента и коммуникаций в Drivy
Должность в Google: креативный директор проекта развития брендов The Zoo.
Причина увольнения. У Ллоренса была стабильная работа, но он решил посвятить время своей мечте — написанию романа. После увольнения он опубликовал книгу «Время на Земле» и теперь работает в европейской платформе для каршеринга Drivy.
Ари Папаро, сооснователь и генеральный директор Beeswax
Должность в Google: директор по продукту и рекламе.
Причина увольнения. По словам Папаро, он хотел найти компанию, чья корпоративная культура позволила бы ему реализовать свой потенциал. Он видел себя предпринимателем, а не специалистом в какой-то из областей технологий.
Рэм Ренгасвами, сооснователь и технический директор Beeswax
Должность в Google: технический директор и инженер-программист.
Причина увольнения. Вместе с двумя другими бывшими сотрудниками Google Ренгасвами основал компанию в сфере рекламных технологий Beeswax. Он хотел работать над созданием проектов от начала до конца. По словам Ренгасвами, в Google ему казалось, что вся тяжёлая работа была сделана до него: ему оставалось только руководить процессом.
Шамим Самади, сооснователь и директор по продукту в Beeswax
Должность в Google: менеджер по продукту.
Причина увольнения. Когда ему рассказали об идее основания Beeswax и создании новой рекламной технологии, Шамим понял, что ему придётся уйти из Google, чтобы помочь развивать новую компанию.
Майкл Пеггс, основатель и директор по контенту в Marccx Media
Должность в Google: директор по развитию нового бизнеса.
Причина увольнения. По словам Пеггса, он чувствовал себя слишком комфортно, он понял, что ему было необходимо пространство для творчества.
Кристофер Джонсон, главный дизайнер в Devbridge Group
Должность в Google: главный дизайнер приложения Google Meet и руководитель отдела по дизайну сервиса YouTube Red.
Причина увольнения. Джонсон проработал в Google семь лет. Он считает, что работа в Google — работа мечты, но, став отцом, он понял, что хочет переехать на Средний Запад, чтобы быть ближе к родственникам.
Фэлон Фатеми, основатель и генеральный директор Node
Должность в Google: специалист по развитию стратегических партнёрств.
Причина увольнения. По словам Фатеми, ей нужно было выйти из зоны комфорта, потому что работа в Google мешала её росту: она начала замечать, что изо дня в день занимается одними и теми же задачами.
Алекс Фейнберг, директор по развитию бизнеса в OKCoin
Должность в Google: менеджер по развитию стратегических партнёрств.
Причина увольнения.В своём блоге Фейнберг написал, что желание получить повышение мешало его профессиональному развитию и личностному росту. Самые высокооплачиваемые сотрудники компании постоянно переживали о том, как на их работу посмотрят руководители. По мнению Фейнберга, такие переживания мешают достичь результатов.
Ик Суги, YouTube-блогер
Должность в Google: разработчик ПО.
Причина увольнения. Суги ушёл из Google, чтобы записывать образовательные видео для своего YouTube-канала. По его словам, ему нравилось работать в Google, но возможность помогать людям напрямую — то, чего ему не хватало на предыдущей работе.
Лиз Уэссел, соосновательница и генеральный директор WayUp
Должность в Google: менеджер по маркетингу продукта.
Причина увольнения. По словам Уэссел, она часто думала о том, какие перспективы могут открыться перед ней на другой работе.
Кто-то может мне объяснить, в чем смысл вообще этой стать? Что полезного мы из нее узнали? Что из гугла люди тоже увольняются по разным причинам?
Действительно, ни про хохлов, ни про Путина, ни про Кодзиму ни слова
В чем собственно проблема разочарования? В заголовке естт инфа о сути статьи. Вы что хотели тут найти?
Во-первых, ты свои мысли на других людей не проецируй, пожалуйста. Во-вторых - попробуй перечитать вопрос в моем комментарии и подумай еще раз.
Ну ок, я тоже могу в глупость: прочти мой коммент и заплачь от бессмыслия твоего на этом сайте
Ты какой-то не очень умный. Ладно, в таком случае вот еще пара интересных новостей для тебя - сегодня утром солнце встало на востоке, зимой будет снег, в реках течет вода.
я так понимаю вся суть твоих комментов это делать умные щи и трясти головой дабы попытаться сойти за умного. ну ок, но старайся лучше.
спасибо, продолжай свои наблюдения!
Комментарий удален модератором
Кратко для тех кому лень читать - по разным причинам.
Спасибо
можно еще так сократить эту бесполезную статью:
"Почему ушли? Потому что."
Комментарий удален модератором
"Слишком комфортно, нет ощущения части команды"
Я, лидер мнений в социальных сетях, а та баба подделка!
Как же мне нравится эта формулировка, лидер мнений.
Комментарий удален модератором
Абсолютно нормально, когда у людей есть амбиции, которые хочется реализовать.
зажрались)
Конечно, их же брали после ПТУ и 7 классов школы. Без собеседований. Как в швятом коммунизме. Они не проходили полнодневные собеседования по 5-7 часов в офисе по 2-3 раза.
Согласен, из российской IT глубинки их проблемы кажутся... Да ничем не кажутся, у них нет проблем!)
Минусы работы в google? -- 32-дюймовый монитор загораживает вид на горы
Комментарий удален модератором
Хорошо было бы если бы написали кто сколько там работал.
подскажите, как стать лидером мнений?
чувствую, эта профессия мне подходит
Комментарий удален модератором
Накипело. Настроил Адвордс - не работают конверсии. Звонил в техподдержку раза три - всякий раз разные советы, вплоть до противоположных. Конверсии не работают до пор.
Вывод: Гугл сам не шарит в своей же системе. И понятно, почему оттуда валят люди с амбициями.
Гм... Никого не подсидели. Никто не накосячил, в компании, где на каждую вакансию — толпа квалифицированных кандидатов. Просто в один прекрасный день этим людям надоела своя прекрасная работа и зарплата существенно выше среднерыночной.
Ну бывает, чо. У меня в конторе тоже так: кто ни придёт на собеседование — все переросли себя на прежнем месте, хотят реализовать свой потенциал, на прошлом месте не повышали и т. д.
Это очень большое заблуждение.
зарплата существенно выше среднерыночнойИ работать в жоский дедлаин (который устанавливает менеджмент) от них не требуют?
Чё ты меня-то спрашиваешь, я знаю что ли? Спроси у них самих
Мэкак - интересная фамилия. Как по-ихнему пишется?
Macaque
Поправьте заголовок) Выход ИЗ ИЗ зоны комфорта. Дважды "из":) Глаз режет)
Просто зона большая, надо 2 раза.
Krystal Bick а не Блик
Хм, тоесть чувак захотев повышение, а повышать конечно надо каждого(нет), не нашел ничего лучше, чем делать говно? 🤔
гугл последнее время делает ущербные продукты, не удивительно что люди бегут...
Комментарий удален модератором
Эх, помню фильм "21"...
Тот чувак ушел в Гугл. Гугл, сказал Кевин Спейси, а не пиццерию.
Интересно, как бы сейчас сняли?
"Блик уволилась из Google 2015 году, чтобы стать лидером мнений"
кто такой "лидер мнений" ?
Майкл Линч: "Вместо того, чтобы упрощать задачи, я думал о том, как их усложнить, чтобы это помогло мне получить повышение. "
Еще одно доказательство, что гиганты разработки софта целенаправленно делают плохой продукт.
Скатертью дорожка