Кто-то знает где учат и за это платят? Думаешь такого нет – а если найду?

Готов изменить свою жизнь? Ищешь свое предназначение, но ничего не умеешь? Тогда начни продавать!

Единственная работа где тебя научат с нуля и еще заплатят. Платят неплохо от 30.000 до 1.000.000 в зависимости от опыта.

Предположим что уровень твоего общения стремится к нулю. Все на что ты способен это говорить привет, пока, как дела, а еще ээээ трахаться хочу.

Не беда, идем в любой кол-центр банка, проходим собеседование. Что бы его пройти, тебе достаточно не произнести одну фразу из своего лексикона, даже если тебя собеседует симпотная hr.

Первую недельку придется пройти обучение и сдать тест.

Обучение сделано для дураков. Спросишь откуда знаю - сам делал такие.

Поздравляю ты получил работу. Да не обычно, а удаленную. Сидишь дома за компьютером, учишься, а тебе за это еще и платят. Поработать придется 6-8 часов на звонках, это не просто. А кто говорил что будет просто?

Кстате зп тебе дали 30к, еще и оформили официально.

При работе в кол-центре тебе понадобится твое супер умение – читать. Тебе просто нужно читать скрипт, который тебе написал заботливый РОП.

За пару месяцев сможешь выучить этот скрипт и выйти на плановые показатели.

Следующим шагом проси повышение или перевод в другой отдел. Ты сможешь это сделать – так как в самом начале ты решился и уже сделал действия что бы менять свою жизнь.

Годик в колцентре сделает из тебя робота продаж – быть на линии по 40-60 часов в неделю будет не проблемой. Да и ЗП приблизится к 50-60к в месяц.

Первое качество выработано и пора искать другую работу – менеджер холодных звонков. Нишу бизнеса выбери строительную или финансовую. Там большие чеки, а значит можно много заработать.

Не увольняйся из колцентра. Возьми более щадящий график и ищи работу параллельно.

Раньше чем за месяц станешь менеджером и будешь звонить в холодную по базе. Тут тоже дадут скрипт и будут проводить обучение каждую неделю.

ЗП не изменится, будешь получать так же 30-60к и узнаешь что значит KPI.

Единственное что изменится, тебя начнут посылать нах*уй. Раз 5-10 в день, не чаще.

Через 3-4 месяца скажи что хочешь стать хантером. Это тот менеджер для которого ты закрывал лидов на КЭВ – выполнял KPI. Скорее всего тебя возьмут. Если нет – ищи такую же компания на HH и рассылай резюме.

Ты хантер. Если нет, значит не хотел или не делал.

Тут начинается самое интересное. Будешь инициативным - будешь общаться с РОПом. Будешь результативным – с кем то из директоров или с собственником, зависит от размера компании.

Упс… Забыл сказать твоя ЗП где-то 100-120к в месяц. И тебя везде учили. Учили и платили. Да именно так это и работает.

Что дальше?

Это зависит от тебя! Потолок менеджера, даже сильного 100-300к в нишах о которых мы говорим. Кстате выбрали мы их потому что тут готовы платить нормальный оклад.

Мало 100-300? Иди Дальше. Стань РОПом.

Как им стать? Я умею продавать, но совсем не умею руководить?

Как два пальца. В составе отделов продаж есть руководители групп. Это когда ты еще не РОП, но уже и не менеджер. Дадут больше ответственности и будут учить руководить, при этом будут платить на 10-20% больше прежнего. Тут та же история – учат и платят.

Дальше цель РОП. Ждать роста на этом месте долго, нужно искать другую компанию.

Будешь делать резюме – обязательно добавь все показатели за которые тебя «дрочили» на работе. Они ключевые для тех, кто тебя будет нанимать.

Все ты РОП. ЗП от 150-200к. Возможность стать партнёром в бизнесе и выйти на 1кк+ в месяц. А в самом начале ты знал всего пару слов.

Длина пути 2-4 года и зависит от желания и стремления, остальному научат.

Ну что – в путь?

P.S. Это не реклама курсов, наставничества и всего в этом духе.
Написала так, от души, для своих подписчиков на vc