Что как мы думаем, влияет на наше счастье на работе, и как обстоят дела на самом деле.
Согласно 3х-летнему исследованию Indeed и Forrester:
1 Мы переоцениваем справедливую оплату и гибкость как главные факторы, способствующие благополучию на рабочем месте, и, хотя и то, и другое является основополагающими потребностями, чувство энергии и чувство сопричастности, по-прежнему, остаются главными движущими силами.
2Представления о том, кто несет ответственность за создание счастья и благополучия на рабочем месте, меняются, а ожидания растут: 57% говорят, что их работодатель несет ответственность за счастье человека на работе, но 50% считают, что их компания не делает все возможное, чтобы улучшить благополучие и счастье сотрудников на работе.
3Благополучие на рабочем месте влияет на личное благополучие. Почти все (86%) опрошенные заявили, что счастье на работе влияет на их настроение дома, и большинство согласны с тем, что это влияет на их уверенность в себе, качество жизни, карьерный рост и т. д.