Как занять руководящую должность в иностранной компании: опыт пользователей LinkedIn

Высшее образование воспринимают как вклад в карьеру. В особенности это касается обучения за границей. Но что показывает реальный опыт руководителей международных компаний? Насколько важно их образование, и с каким опытом они получают должности? Команда портала StudyQA решила выяснить, где учились и сколько работали руководители из России, чтобы получить желаемую вакансию.

В закладки

Всего проанализировано 106 профилей в сети LinkedIn, которые принадлежат пользователям из России. Все они занимают должности Senior, Head, Team Lead или Director в крупных иностранных компаниях, среди которых Microsoft, Google, Cisco, Japan Tobacco International и Procter & Gamble. Сейчас пользователи живут в США, Великобритании, Франции, Швейцарии и Германии.

Инфографика с результатами исследования. Результаты показывают, что говорить о важности нескольких степеней или страны, в которой пользователь получил образование, сложно. StudyQA

Каждый исследуемый получил как минимум одно образование в России или другой постсоветской стране: Украине, Беларуси, Грузии, Армении, Казахстане или Киргизии. То есть ни один из пользователей, не является эмигрантом во втором поколении, и каждый из них переехал в другую страну в связи с обучением или работой.

47% пользователей получили образование только в университетах постсоветского пространства. Их средний стаж работы составляет 14,7 лет. За это время исследуемые сменили 3 компании до того, как занять итоговую должность. Остальные 53% получили хотя бы одно из образований за границей. Их средний стаж равен 15,4 лет, они также сменили 3 компании до нынешней позиции.

Доля тех, кто получил только одно образование, достаточно велика — 36% пользователей. Обучение проходило в странах постсоветского пространства и в то время, когда Болонская система еще не была принята. Оценить объективно, какую степень имеют пользователи, сложно. Но исследуемые самостоятельно определили своё итоговое образование следующим образом: степень бакалавра есть у 11%, степень магистра у 69%, PhD получили 8%, специалитет окончили 12%. Средний стаж работы этих людей составляет 15 лет, а нынешняя компания является четвертой по счету.

Большая часть, 64% пользователей, имеют второе образование. Всего 18% из них проходили обучение на постсоветском пространстве. Остальные 82% учились в зарубежном вузе. Стаж работы у людей в этих категориях отличается: в первом случае он составляет 14 лет, во втором — 15 лет и 4 месяца. Предлагаем рассмотреть опыт обучения за границей подробнее.

Руководители с образованием за границей

Из тех кто учился за рубежом, магистерскую степень получили 60,3%, то есть 32 человека из 56. Чаще это были программы MBA: 27 человек из 32 получили степень в области бизнеса и менеджмента. Еще у 13% есть сертификаты и у 10% PhD. Может показаться странным, что PhD считают вторым образованием. Но из-за отсутствия четкого деления на степени вне Болонской системы, такое становится возможным. Например, образование, которое получили пользователи, могло приравниваться к магистерской степени.

Период, в который пользователи с опытом зарубежного обучения начали второе образование, разнится. Всего 34% заново поступили через 5 лет после первого обучения. Немного меньше людей продолжили учиться сразу после выпуска: их доля составляет 30%. Еще 22,6% поступали в университет в течение первых 5 лет.

Единого желаемого образования нет

Результаты показывают, что говорить точно о важности нескольких степеней или страны, в которой пользователь получил образование, сложно. Должности занимают как те, кто учился только в постсоветских странах, так и те, кто получил диплом за их пределами. Приблизительный опыт работы — 15 лет. Долгий срок, которого достаточно, чтобы показать свой профессионализм.

Наиболее популярным направлением для магистров оказались программы в области бизнеса, что не удивительно: в большинстве случаев полученные знания рассматривают в качестве инвестиций в карьеру и компанию. PhD не пользуется популярностью, как и только степень бакалавра. Можем предположить, что дело в академической направленности аспирантуры и недостатке узких знаний после бакалавриата.

При этом стаж у тех работников, которые получили одно образование или два и больше, не сильно отличается. Пользователи не всегда поступали в университет сразу после получения первой степени и часто делали это, уже работая в компании.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Оксана Прокопова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 6, "likes": 5, "favorites": 38, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 58098, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Mon, 11 Feb 2019 16:31:51 +0300" }
{ "id": 58098, "author_id": 253765, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/58098\/get","add":"\/comments\/58098\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/58098"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121 }

6 комментариев 6 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
2

Оксана, это, конечно, здорово, но менеджер высшего звена - это топ-менеджер. Или уж хотя бы член правления компании. А "Senior" и "Director" - это могут быть просто названия грейдов. У таких сотрудников подчиненных может вообще не быть.
Team Lead - это самое начальное звено менеджеров. "Head of" может быть главой юнита из 2 человек.
Так что название статьи не соответствует проведенному "исследованию" (и да, 106 профилей - это слишком мало). Вы, наиболее вероятно, рассмотрели в основном профили младших и средних менеджеров. Туда могли попасть как некоторые реальные топы (а ля "Senior Vice President'' (далеко не везде)), так и даже специалисты без подчинённых ("Senior Economist").

Ответить
1

Андрей, спасибо за замечание. Обратились к исходным данным, где указаны точные должности. Среди исследуемых действительно работники разного звена. В тексте исправили.

Ответить
0

думаю только часть из тех кто указали тайтл директора являются топ-менеджерами

синьер и тим лид это всегда признак мидл менеджмента

Ответить
0

Синьер VP - в некоторых банках это просто грейд, не более. Вообще без подчинённых.
Тим лид - на моём опыте, это низший менеджмент. У них по 3-5 человек под ними.

Ответить
0

да и директор может быть грейдом.
у меня в компании так. associate director и director - грейды, которые не всегда превращаются в наличие команд в подчинении и тем более не всегда являются признаком топ-менеджера.

выводы из статьи в целом не понятны. существует группа людей из 106 человек, которая работает в разных компаниях на разных должностях. все они имеют разное образование и карьерный путь, трендов не заметно, каким путем идти к этому непонятному результату не понятно

Ответить
0

Директора - легко.
Да, выводы статьи никаких инсайтов не дают. Даже если бы смотрели на треки реальных топов, тоже бы никаких инсайтов не было. Это настолько многофакторная вещь, что на одном образовании и продолжительности опыта тут далеко не уедешь.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }