{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

ИНФОБИЗНЕС СОВРЕМЕННЫЙ ТРЕНД НЕЗАВИСИМОЙ РАБОТЫ

Инфобизнес в нашем понимании определяется, как продажа своих услуг, знаний, продуктов посредством рекламы в социальных сетях. В 2023 году рынок образовательных услуг стремительно растет, появляются онлайн школы, которые дают полезную информацию, а также можно получить больше практики и опыта, обучаясь на курсе.

Начнем с того, почему люди не видят наем, как основу их роста? Проблема заключается в том, что современное поколение живет ради «самих себя», а не для кого-то, не для работы. Сейчас не актуально тратить время на работе по 8 часов каждый день. В удаленный формат переходит вся офисная работа.

Стоит ли переобучаться новым тенденциям сферы деятельности? Определенно, нужно, познавать актуальные тренды профессии. Например, онлайн обучение удаленной бухгалтерии, который проводит известный блогер со стажем работы 15 лет в бухгалтерии посредством рекламы и бесплатного пятидневного обучения, тем самым заманивая поток новых клиентов для набора группы. Хороший маркетинговый подход, сделанный блогером, обуславливает вовлеченность бухгалтеров заняться удаленной профессией и желанием купить курс. Гарантия, что из 200 людей купивших курс не предполагает, что все из них будут успешными в данной сфере. Только малая часть может работать на фрилансе. Все зависит от опыта работы и главное иметь терпения.

Мы видим, как конкуренция растет на данном рынке. Например, сейчас в России тренд покупать нужные потребности через онлайн магазины, маркетплейсы. Каждый может начать свой бизнес через маркетплейс. Люди, которые добились успеха, в данной области проводят онлайн обучение, то есть продажа курсов, чтобы могли работать на себя, и на высокий уровень дохода. Есть не только маркетплейсы, но и другие сферы, как СММ менеджер, контент менеджер, фотограф, таргетолог, блогер, удаленная бухгалтерия, визовые агенты, юристы инфобизнеса и др. , которые продают свои курсы.

Так есть ли успех учиться в данных курсах? Да есть, но не у всех. Почему не у всех? На курсы обучаются не два или три человека, а сотни. Есть ли гарантия, что вся сотня будет успешной? Риск 50/50.

Можно сделать вывод, что институт образования перенасыщен данными видами курс и обучений, что свидетельствует огромной конкуренцией, а процент успеха в нем ограничен. Так почему люди стремятся получать знания по данным курсам? Какие есть основные причины увлечения и интереса к онлайн курсам? В первую очередь маркетинговая система работает на достаточно высоком уровне, и людям интересно наблюдать за блогерами и их жизнью, которые показывают нам «сказочным» образом, то есть мы становимся некими «фанатами» их повседневной жизни. То, есть социальные сети, которые влияют на наш мозг, и задаем вопрос внутри себя, а почему мы не можем жить так? Наше впечатление, что мы не можем жить, так же свободно и быть уверенными в себе влияют на нашу психологию и подталкивают к новым возможностям. Вторая причина состоит в том, что государственные университеты не дают опыта работа в определенной сфере, а только в нем есть изучение теории на протяжении нескольких лет. Мы вкладываем в учебу много, но процент того, что нас примут на работу без опыта равно нулю, да и некоторые предприниматели не особо смотрят на ваш диплом. А курсы дают больше тех новых знаний, которые нужны в работе, то, что мы изучали в университете, отличается от реальности. Третья причина заключаются в самих работодателях, которые не принимают людей без опыта работы, боясь к риску допущения к работе неквалифицированного специалиста или нет желания и времени обучать нового сотрудника с нуля.

Самый лучший пример того, как нужно подготавливать новых кадров — это банки, имеющие свои корпоративные университеты и готовы обучать сотрудника с нуля. Такой пример является хорошим для всех работодателей построить свои курсы обучения, чтобы учить молодых сотрудников, которые будущем покажут достойные результаты. Фриланс не означает, что ты будешь работать 4 часа в день, большинства работают больше – это все зависит от твоего знания и опыта.

В итоге инфобизнес дает много возможностей самореализоваться, здесь есть много положительных черт, при котором каждый человек получит больше знаний и опыта нежели учась годами в институте или работая в одной и той же сфере, и не получая никаких актуальных знаний. В целом инфобизнес будет расти в будущем и основным его источником роста является искусственный интеллект, и то, как человек будет изучать новые возможности информационных технологий.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда