Собеседование — важный этап на пути к новой работе, к которому необходимо заранее подготовиться. Важно, что и как вы говорите при встрече с рекрутером. Помните, что на собеседовании вы продаете себя как классного кандидата, и только от вас зависит, заинтересуется вами компания или нет.
Давайте еще раз пройдемся по всем этапам и проверим, не упустили ли вы что-то в суете при подготовке к первому собеседованию:
1. Знакомство.
Начинается все с телефонного звонка. После просмотра вашего резюме рекрутер по телефону узнает детали, по которым поймет, подходите ли вы на предлагаемую должность. Если все устраивает и вас, и работодателя, то следующий этап — собеседование. Компании могут проводить собеседование в разных форматах: индивидуальный, групповой, онлайн или офлайн.
2. Внешний вид.
Внешний вид. Продумайте свой образ заранее, подбирая правильные цвета в одежде. Не одевайте слишком яркую одежду. Она отвлекает от разговора и может ассоциироваться с непрофессионализмом (оранжевый цвет) или агрессией (красный цвет). Подберите для собеседования одежду в пастельных оттенках.
3. Разговор.
Перед собеседованием обязательно прочитайте о компании, в которую собираетесь устраиваться. Полученную информацию смело используйте в разговоре, тем самым давая понять, что вы заинтересованы в данной вакансии.
Рассказывая о себе, не рассказывайте биографию всей жизни. Сделайте акцент на важном для данной вакансии: личные качества, интересы, полученный опыт.
Вопросы по резюме тоже будут. И, отвечая на них, расскажите более подробно, какие задачи решали и каких результатов добились.
Существует ряд стандартных вопросов, которые задают на собеседовании: об образовании, о вашем опыте, о целях и профессиональных планах, о положительных и отрицательных сторонах вашего характера. К таким вопросам лучше подготовиться заранее.
4. Знакомство с вакансией.
Вы представили себя, а рекрутер предлагает вам ознакомиться с вакансией, на которую вы претендуете. В процессе презентации вам расскажут про: требования, условия, обязанности и нюансы работы. Смело задавайте вопросы, которые помогут понять, подходит ли вам данная должность. Некоторые вопросы можно заранее записать в блокнот и взять его с собой на собеседование вместе с ручкой. Так вы сможете записать всю важную информацию.
5. Тестовое задание.
Многие компании на этапе собеседования предлагают сделать тестовое задание. Они посмотрят, как вы с ним справились, а вы поймете задачи, которые вам предстоит решать на новом месте.
Улыбайтесь, будьте вежливыми, расслабленными и позитивными. Это покажет вас с хорошей стороны. А какое решение примет рекрутер, не знает никто. Но мы надеемся, это поможет склонить работодателя на вашу сторону.
Ссылки на материал:
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на нас в соц. сетях.