Доля женская: есть ли у бизнеса гендерная зависимость?

Число предпринимательниц растет с каждым годом. По статистике минэкономразвития РФ , доля женщин среди ИП и самозанятых в России превысила 40%.

Еще один рекордный уровень показал индекс деловой активности бизнес-вумен. В прошлом году он достиг максимума — 73,7 п.п. против 56 п.п. в 2015 году. Многие женщины отмечают хорошие перспективы для развития бизнеса в связи с открытием новых ниш на рынке, чувствуют в себе силу и оценивают ситуацию скорее оптимистично, чем пессимистично, говорится в исследовании «Опоры России».

Такая динамика подтверждает то, что стереотип о мужчине-добытчике и женщине-хранительнице очага становится пережитком прошлого. Разрушается миф о том, что у женщин в генах нет предпринимательской жилки – мол, они традиционно занимались домом и семьей, а заработок был на мужчине. В патриархальном обществе такой уклад сохранялся веками.

Но сегодня все больше женщин проявляют себя в деловом мире. Безусловно, приходится балансировать и искать гармонию между социальными ролями - мама, жена, предприниматель, подруга, хозяйка. И крайне важно распределять время между основными сферами жизни. Иначе не будет баланса, и это сто процентов отразится на бизнесе.

На мой взгляд, женщины, выбирающие путь построения своего дела, всегда мотивированы глубокими личностными смыслами и принципами. Они верят в силу интуиции, и это помогает принимать решения – не всегда логичные, на первый взгляд – но приводящие к успешному результату.

Свой второй бизнес - центр по подготовке и повышению квалификации домашнего персонала SAGA (единственный в стране, имеющий лицензию на образовательную деятельность в сфере домашних профессий) я открывала в самом начале пандемии. Именно к тому времени возникла необходимость в домашних помощниках нового уровня, и коронавирус не смог помешать планам.

Конечно, на разных этапах были ошибки и сомнения, были различные трудности. Многое удавалось преодолевать благодаря определённой гибкости, свойственной именно женскому мышлению. Например, когда был введен карантин и в только что открывшемся центре SAGA мы не могли проводить занятия, казалось, что бизнесу пришел конец. Но мы быстро сориентировались, и во время локдауна смогли оцифровать все свои курсы, начали проводить вебинары. Таким образом вынужденные обстоятельства стали толчком для развития нового формата обучения.

В основном же, я считаю, говорить о разделении предпринимательства на мужское и женское не совсем корректно. Законы построения бизнеса одинаковы для всех. Как и возможности получить образование и поддержку, в том числе, государственную, возможности заниматься саморазвитием, участвовать в нетворкингах, пробовать свои силы в разных направлениях, действовать.

А на ваш взгляд, как отличается бизнес, который ведет женщина, от того, где у руля стоит мужчина? Или пол руководителя/собственника не играет ключевой роли? Интересно ваше мнение)