Развитие ИТ-рынка в Украине: что ожидает айтишников в 2020 году

В последние годы ИТ-рынок в Украине стремительно развивается. В 2019 году темпы роста составили рекордные 26%, и эксперты ожидают сохранение динамики в дальнейшем. Рассмотрим, какие конкретно изменения ждут украинскую индустрию информационных технологий в 2020 году.

По мнению экспертов PwC, в следующем году экспортная часть украинской IT-отрасли вырастет в два раза. Ожидается, что отчисления в госбюджет достигнут отметки в 27,2 миллиарда гривен.

Увеличится и количество фирм, предоставляющих IT-услуги. Сегодня их уже более четырех тысяч и сложно предугадать, насколько вырастет этот показатель в следующем году. Появление новых IT-компаний неизбежно влечет рост востребованности профильных специалистов.

Сегодня в Украине их трудится более 200 тысяч. Страна располагает большим резервом талантливых сотрудников, которые не только помогают развитию отрасли внутри, но и привлекают внимание иностранных компаний.

На это наглядно указывают статистические данные:

• Украина занимает 17 место в рейтинге ТОП 20 стран AT Kearney Services;
• постоянно растет количество отечественных IT-компаний в списке Global Outsourcing 100 от IAOP;
• многие стартапы и IT-проекты есть в отраслевых рейтингах Software 500, 5000 и других.

Не удивительно, что украинскими «айтишниками» интересуются зарубежные проекты. По данным IT рекрутингового агентства The Gravity Agency число международных компаний, размещающих вакансии в Украине, растет. Это позволяет полагать, что в 2020 году трудоустроиться в IT будет проще.

Уже в 2019-м году тенденции востребованности значительно поменялись. Сегодня компании ищут преимущественно Senior специалистов. Ожидается, что в следующем году доля спроса на них сохранится. Причина проста – отрасль быстро развивается, и в стране все больше ощущается нехватка специалистов с хорошим багажом знаний и опыта.

Это не единственная тенденция предстоящего года. По прогнозам аналитиков, в 2020-2021 годах требования к работникам сферы в целом значительно изменятся в сторону универсализации. Потребность в специалистах узкого профиля снизится, а вот в многозадачных «айтишниках» возрастет.

На развитие IT-отрасли может повлиять отток кадров из страны. Уже сейчас часть высококвалифицированных специалистов меняют место жительства, переезжая в США и европейские страны. Там, и платят больше, и условия лучше.

С другой стороны, такая тенденция может положительно сказаться на процессе трудоустройства внутри Украины. Чем меньше в стране останется специалистов, тем меньше будет конкуренция между ними. В таких условиях найти работу начинающим «айтишникам» станет проще.