Исследования, проведенные в 2023 году, показывают, что люди стали чаще задумываться о смене компании или деятельности. Подготовка к поиску новой работы начинается с составления резюме. И многие сталкиваются с проблемой в графе предыдущие места работы.
Мы по разному относимся к смене компаний и коллектива. Одним это дается легко и просто, другие, наоборот, плохо переносят смену обстановки. От нашего отношения к данным переменам появляется или не появляется огромное количество мест, в которых мы работали.
Если вы за последнее время часто меняли работу, возникают неудобные вопросы у нового работодателя. С чем связана такая частая смена мест, и почему вы уверены, что в данной компании вы проработаете дольше обычного? Никто не хочет брать человека, часто меняющего места работы, на долгосрочные отношения.
Что же делать в таких случаях? Как лучше поступить?
С одной стороны, большое количество предыдущих мест работы — неплохо. На каждом новом месте вы получали новые и недостающие вам навыки и умения. С другой стороны, частая смена работы может говорить о вас как о человеке, не способном найти общий язык с коллегами.. Или непонимающим, чем он на самом деле хочет заниматься.
В таких случаях в резюме не обязательно указывать все предыдущие места. Выберите только самые значимые для вас и подробно напишите, чем занимались в данных компаниях и на данных должностях. Так вам будет легче отвечать на вопросы, а работодателю — нарисовать общую картину про ваш опыт.
К сожалению, не всегда получается работать только официально. И бывают случаи, когда вы работали без оформления трудового договора или помогали в пет-проектах.
Как в таких случаях поступать?
Мало работодателей, которые любят людей, работающих неофициально. Во первых, не подтвердить их стаж и опыт, а во вторых, не всегда можно позвонить предыдущим работодателям и уточнить некоторые вопросы.
В данном случае есть два варианта:
- Не указывать этот опыт в резюме, а рассказать про него на собеседовании.
- Указать место работы и чем занимались в разделе “Навыки” или в графе “О себе”. С описанием приобретенного опыта и полученных результатов во время неофициальной работы.
Вариантов много, и каким воспользоваться, решать только вам. Кто-то скажет, что указывать надо все места, кто-то умолчит о менее важных. Главное — про все свои предыдущие места и компании можно рассказать на собеседовании.
Наш проект не знает, как вы поступите, но мы можем вам помочь улучшить ваше резюме с помощью услуги "скан резюме" на основе машинного обучения. На сегодняшний день мы единственные в России, кто может это сделать. Заходите на сайт Re-Action.Online. и наш робот сделает ваше резюме привлекательнее для работодателя и отправит его вместо вас, освободив время на более интересные вещи.
Хотите быть в курсе всех рабочих новостей? Переходите в наш телеграм-канал.