Видео: топ-менеджеры Mail.Ru Group в роли курьеров и водителей
За процессом наблюдал креативный отдел vc.ru.
В начале августа топ-менеджеры Mail.Ru Group в течение дня доставляли заказы Delivery Club или садились за руль «Ситимобила» — потому что захотели понять, как работают сервисы на самом деле, что в них можно улучшить и чего ждут клиенты.
Каждый участник прошёл часовой брифинг, после этого — телефон в руки (или руки на руль), и сразу в поле. В итоге за один день топ-менеджерам удалось сформулировать новый беклог, который команды скоро возьмут в работу.
7
показов
7.6K
открытий
А курьерам дадут поработать денек, в роли топ менеджеров?
зачем подвергать опасности свои рабочие места?)
Самое интересно, что при наличии грамотных и умелых замов, на многие руководящие посты можно хоть гиппопотама поставить - контора даже не заметит разницы.
Комментарий недоступен
Грамотные и умелые замы - тоже заслуга босса, как подбор, так и обучение, разбор ошибок и тд
Нет. Грамотные и умелые замы - это заслуга самих замов.
Если грамотный и умелый зам, это заслуга самого зама, то такой зам априори ни умел, ни грамотен.
Комментарий недоступен
Будет даже лучше
Зачем, еще прибыль вдруг нечаянно вырастет, а так кронизм и непотизм все порешает.
"Привет, пацаны", пожалуй, самый стильный момент этого ролика
Особенно учитывая то, что Ирина пришла в MRG из Яндекса.
Delivery Club уже 9 лет, а менеджмент только сейчас, впервые вышел в поле?
потому что захотели понять, как работают сервисы на самом делеА что вы до этого тогда делали?
Комментарий недоступен
Съемки были раньше поста Яндекса.
А съемки Яндекса?
Просмотр работы в поле для руководителей - интересный тренд, но жизненно необходимым для работы компании он не является
а мне кажется кто в поле поработал из того и хороший руководитель вырастит, и такие работы только на пользу, я когда сразу стал руководить СТО мне в уши задували невесть что, пришлось самому стать под машину и очень много понял и когда потом приходили устраиваться на работу по одному взгляду мастера определял кто ко мне пришёл, хороший мастер смотрит на инструмент и подъёмник, потому-что без хорошего инструментария нормального заработка не будет.
жизненно необходимым не является но позволяет держать руку на пульсе, видеть слабые места, что можно улучшить и вот это все.
Вы удивитесь, но даже менеджмент иногда меняется.
Это типа как Ельцин разок в троллейбусе на работу прокатился. Я думал такое очковтирательство уже лет 30 как из моды вышло.
Это не очковтирательство, это развлечения такие у богатых, помнишь фильм "Ужин с дураком"? Вот примерно так же
У богатых свои причуды, да. Хорошо быть богатым.
Только зачем об этом пиздеть на видео?
Так что в следующий раз, когда водитель такси будет рассказывать вам о собственном успешном бизнесе, не стоит обязательно считать его фантазёром... ;)
Давайте вторую серию:
Топ-менеджеры месяц-два работают курьерами и водителями. За 1 день можно понять только самые примитивные моменты, а если так, то зачем это все кроме хайпа?
1 заказ, ты хотел сказать?)
во-во, 6 месяцев в самый раз, только не после работы в топе, а перед назначением.
Для кого и для чего это снято?
Сами себя развлекают.. детишки
И когда мы уже увидим Курьеров в роли CEO, чтобы они лучше понимали как работает продукт и бизнес?
Господа ТОП менеджеры ознакомьтесь с транспортным законодательством и со статьей 238 УК РФ. Ребенок в ролике был посажен без детского кресла. Водитель очень легко мог попасть под статью 238 УК РФ.
Кресло было, не попало в кадр, к сожалению.
Тоже обратил на это внимание. Хорошо, если кресло было. Еще вижу, что водитель в багажник полез, думаю, сейчас кресло достанет... ан нет.
Комментарий удален модератором
что в новом беклоге-то?
to do: можно жить дальше припеваюче)
Маил... вас не узнать. Контент после которого остается приятное послевкусие.
Динамично. Но разве не круче было бы, если топ-менеджеров подписали бы прямо в видео, кто есть кто?
Была мысль сделать титры, но для этого нужно было бы делать кадр длительностью 3-5 сек. А это как раз противоречит динамичности, к которой стремились в плане стилистики
Можно было встроить выезжающее поле с именем, мне кажется, динамичности не потеряло бы
Как я понимаю, это pr-тренд такой - роллевая игра менеджеров крупных it-компаний. Правда игра эта по сути к развитию проектов имеет мало отношения. Но на vc поспамить можно.
Ребенка хотя бы пристегнули. Да и покататься надо часов так 10 минимум креативщики хреновы
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Чего, нормлаьно путусили. Поржали, селфи наделали...
Попытка скопировать американскую телепередачу "Босс под прикрытием". Однако там боссы ведут себя по-человечески, в мейлру же - понты неистребимы, креативный класс развлекается, пытаясь закосить "под народ".
В каком месте они "креативные"? Их мамки/папки пропихнули на высокие должности.