{"id":14286,"url":"\/distributions\/14286\/click?bit=1&hash=d1e315456c2550b969eff5276b8894057db7c9f3635d69a38d108a0d3b909097","title":"\u041f\u043e\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434 \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u0435\u0439\u0448\u0438\u043c\u0438 \u0418\u0422-\u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430\u043c\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u044b","buttonText":"","imageUuid":""}

Мэрия Москвы: сервис сбора данных о сотрудниках на удалёнке «упал» из-за напора работодателей Статьи редакции

В первый день подачи сведений по указу мэра сайт не выдержал нагрузки.

12 октября в сервисе московской мэрии по сбору данных от работодателей о сотрудниках случился сбой — у некоторых пользователей может возникать ошибка при попытке переслать сведения. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на московский департамент информационных технологий (ДИТ).

сайт мэра и правительства Москвы

Сервис заработал 9 октября — у компаний было несколько дней на подачу данных, говорят в ДИТ. «Несмотря на это, подавляющее большинство работодателей приступили к загрузке документа 12 октября», — говорят чиновники.

Однако согласно указу мэра города Сергея Собянина, работодатели должны подавать сведения каждый понедельник.

В департаменте пообещали учитывать «данную ситуацию» при проверке компаний на выполнение требований указа.

Собянин обязал московских работодателей сообщать номера телефонов, проездных и автомобилей сотрудников, переведённых на работу из дома, 6 октября.

8 октября в оперштабе Москвы по борьбе с коронавирусом объяснили, что «работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе правила поведения, определенные федеральными законами» — так власти ответили на вопрос, что делать, если сотрудники отказываются предоставлять данные».

9 октября московские власти заявили, что эти данные нужны не для слежки, а для оценки пассажиропотока.

0
111 комментариев
Написать комментарий...
Дмитрий Малахов

"«Лукойл» планирует перевести до половины сотрудников расположенного в Москве головного офиса в регионы"
Похоже,  это первая ласточка...

В регионах гораздо проще общаться с властями, они не страдают оленизмом и манией величия.

Ответить
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Это логично. Удаленный персонал выгоднее перевести в регионы, так как там зарплаты существенно ниже.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Швецов

У нас часть персонала в регионе. Никакой особой экономии нет, а вот коммуникации существенно сложнее

Ответить
Развернуть ветку
108 комментариев
Раскрывать всегда