Госдума приняла закон об удалёнке: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн» Статьи редакции
Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе.
- Госдума приняла в третьем чтении закон об удаленной работе. Он должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
- Закон вводит три режима удалёнки: полностью дистанционная работа, временная удалённая работа и комбинированный режим — работа в офисе и из дома.
- Он даёт возможность работодателю переводить сотрудников на удалёнку без их согласия при чрезвычайных ситуациях․ При этом работодатель обязан возместить затраты работника и обеспечить его необходимым оборудованием.
- Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе. Также закон предусматривает оплату командировок дистанционным работникам.
- Работодатель сможет уволить удалённого сотрудника, если тот не выходит на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины. При этом в законе говорится о праве работников быть не на связи, его нарушение считается сверхурочной работой, сказал ТАСС один из авторов документа Андрей Исаев.
- При заключении и расторжении трудового договора, а также соглашения о материальной ответственности работников будет использоваться электронная цифровая подпись.
0
показов
94K
открытий
2
репоста
Поясните где все эти ЭЦП получить и как они работают, а то слышу уже не первый год, а где взять не понимаю. Самому что ли выпускать?
Я уже года три беру в тензоре (но у меня всё своё и носители и лицензии ПО), 500р в год пару раз выручали.
Не сочтите за рекламу просто мне так удобно. Мне кажется они все примерно так стоит (гугл: ЭП для физлиц).
Хотя мне кажется что скоро(=21 год) нормальную ЭП в результате будет выпускать налоговая и всех остальных сожрёт.
Не имеет смысла
Ну как только ЭЦП для бизнеса сделают обязательной (а ее сделают, вопрос времени только), то тогда скорее всего налоговая будет выдавать, для новых фирм сразу, для работающих - по мере обращения.