Депутаты поддержали идею обязать компании крупнее 25 человек вносить все свои вакансии в единую всероссийскую базу Статьи редакции
Госдума поддержала законопроект о создании единой цифровой платформы занятости в первом чтении.
Законопроект предлагает создать единую для всей страны цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений. Наравне с очным приёмом в центрах занятости будет использоваться и дистанционный формат.
Также законопроект предлагает обязать федеральные, региональные и местные органы власти, и тех, у кого в штате больше 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. Это, по мнению Госдумы, расширит банк вакансий.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что инициатива расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала и позволит снять межрегиональные барьеры. Кроме того, это повысит качество и оперативность работы служб занятости, пишет ТАСС.
В документе также говорится, что работодатель должен будет уведомить центр занятости через личный кабинет о приёме соискателя или отказе ему, указав причину.
По закону работодатель может отказать в приёме на работу, например, из-за недостатка знаний, плохой квалификации, отсутствия вакансий, состояния здоровья.
Сейчас, например, заявление на получение пособия по безработице и помощь в поиске работы можно подать через Госуслуги, россияне также могут обратиться в центр занятости.
Что не комментатор то владелец конторы на 25+ человек ((((; я так понимаю что такая обязаловка сделана для того что бы данные вакансии было видно на бирже труда, а то там шлак адищный и каждый там стоящий жалуется что нормальных вакансий нет, а тут будут и попробуй скажи обратное
Чем плохи сервисы типа HH? Что с ними не так?
Например, на ХХ резюме перед публикацией смотрит ... модератор. И если что-то ему не понравится он может публикацию резюме отклонить. И управы на него (модератора) нет. Это нормально вообще? Нет, не нормально. Вот для того, чтобы ХХ.ру и им подобные вели себя хорошо и нужны подобные сервисы. Чем больше будет сервисов тем выше конкуренция и качество в конечном итоге.
Комментарий недоступен
Мой кейс реальный. Я лично сталкивался.
Причем, я обновлял резюме, которое на сайте было уже больше 5 лет.
А не понравилось модератору то, что я не указал детально (по их мнению) опыт работы за какой-то период времени, мотивировка была что-то на вроде: работодатель захочет это узнать (!). Ну если захочет, то спросит на интервью, наверное? Но ХХ.ру считает по-другому, оказывается.
И еще как минимум один похожий кейс от знакомого я знаю. Изменилась ли система сейчас или нет - не могу утверждать, но что было, то было.
Комментарий недоступен
Да, так и есть.