Минтруд: непривитых работников можно временно отстранить без сохранения зарплаты Статьи редакции
Уволить таких сотрудников нельзя — это не предусмотрено в трудовом законодательстве.
Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, «непривитого сотрудника можно отстранить». Об этом пишет ТАСС со ссылкой на министра труда Антона Котякова.
Чиновник уточнил, что сотрудников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы, если у них нет объективных причин для невакцинации. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.
Сегодня прочитал блог отшельника, скрывающегося в землянке, в заболоченной пойме реки Битюг… Судя по изложенным фактам, человек, безусловно, знающий… Так вот, наконец-то хоть кто-то раскрыл тайну двухкомпонентности вакцины — первой инъекцией вводится чип… За три-четыре недели он должен вжиться в организм, а затем, второй инъекцией к нему подключается аккумулятор… По последним наблюдениям, его срок работы — 6-8 месяцев… Затем необходим новый, т.е. ревакцинация… Честно говоря, теперь все встало на свои места…