Глава Минцифры назвал условия льготной ипотеки для ИТ-специалистов — возраст от 22 лет, зарплата от 150 тысяч рублей Статьи редакции

Ведомство работает над принятием третьего пакета мер поддержки ИТ-компаний «в ускоренном режиме».

  • Минцифры предлагает давать льготную ипотеку под 5% ИТ-специалистам от 22 до 40 лет с доходом от 200 тысяч рублей в месяц в городах-миллионниках и от 150 тысяч рублей — в регионах, рассказал глава ведомства Максут Шадаев на встрече правительства и представителей бизнеса. За три года программой планируют охватить 50 тысяч человек.
  • На льготы для ИТ смогут рассчитывать все интеграторы, которые внедряют российский софт, но не владеют им. Также Минцифры предварительно договорилось с Минфином, убрать ограничение на количество сотрудников в компаниях — раньше их должно было быть не меньше семи.
  • Проект постановления об отсрочке от армии ИТ-специалистам уже на рассмотрении в правительстве, рассказал Шадаев. Её получат сотрудники аккредитованных в Минцифры компаний, с профильным или тесно связанным с ИТ-специальностями образованием. Планируется, что работники банков, медиа, бюджетных организаций тоже получат отсрочку.
  • В 2022 году Минцифры планирует выделить гранты для компаний на 20 млрд рублей для замещения иностранных программ. Максимальная сумма гранта вырастет до 500 млн рублей — на разработку и внедрение продукта. Кредитное софинансирование вернется к норме 80% на 20% на 2022 год вместо прежней — 50% на 50%.
От 1 апреля. Минцифры предлагает снизить минимальный порог дохода на 50 тысяч рублей — до 150 тысяч рублей в месяц для городов-миллионников и 100 тысяч рублей для регионов.
0
739 комментариев
Написать комментарий...
Сократ Стофорандов

Где они в регионах у IT видели 150 зарплату. Столько получают 10% от IT сектора в регионах.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Коновалов

Больше. Года два назад я бы сказал, что это зависит от региона, но последнее время ЗП наших региональных сотрудников примерно выровнялись с московскими, поскольку клиенты из-за пандемии изменили свои дискриминационные подходы типа "хотим, чтобы работали в нашем офисе в Москве", что обуславливало некую премию тем, кто работал в столице. Сейчас локация сотрудника ровным счетом ни на что не влияет.

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

У нас даже москвичи не хотят в офисе сидеть. Удаленку требуют.

Ответить
Развернуть ветку
736 комментариев
Раскрывать всегда