{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Почему на vc.ru пользователи часто неправильно считают налоги от зарплаты? Статьи редакции

Многие в комментариях уверены, что от зарплаты в качестве налогов и сборов в России отчисляется 13, 30 или 43 процента.

Как вы считаете, какой процент от зарплаты 50 000 рублей «на руки» уходит государству в качестве прямых налогов и сборов?
Почти 50%
Около 43%
Около 30%
13%
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать

А теперь правильный расчёт, который вы можете подтвердить у любого бухгалтера или в одном из десятка калькуляторов в интернете. Для простоты расчёта возьмём обычное ООО на ОСНО, не получающее льготные ставки, и чистую зарплату «на руки» в 50 000 рублей.

Итак, все знают про 13% НДФЛ — в нашем случае, чтобы выплатить сотруднику 50 тысяч, нужно добавить сверху 7 471,26 рублей — всё вместе это и будет зарплатой.

Плюс работодатель обязан оплатить взнос в ПФР — 22% от зарплаты, ФФОМС — 5,1% и в ФСС — 2,9% + 0,2% (в случае с офисным работником — минимальная ставка).

Считаем: 7 471,26 + 12 643,68 + 2 931,03 + 1 666,67 + 114,94 = 24 827,58.

То есть работнику на карточку отправилось 50 000 рублей, а государству— 49,66% от этой суммы.

0
386 комментариев
Написать комментарий...
Pavel Golub

Молодцы, давно пора было публично это описать. А то уже надоело переубеждать тех, кто считает, что там не больше 43%

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Тут всё зависит от какой точки считать. Человек получает 100 тысяч. ФОТ на сотрудника при этом 130,200. На руки он получит 87 тысяч. Однако сотрудник сам платит 13% и 30,2% работодатель. Тут только одна ошибка: проценты нельзя складывать, так как они берутся от разных сумм.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Golub

Сотрудники, как правило, вообще не считают ни НДФЛ, ни отчисления в фонды, поскольку считают эти деньги "чужими", которые за них платит организация. Поэтому мой комментарий скорей не о том, как убеждать/переубеждать сотрудников, а о том, что менеджеры и коллеги-предприниматели сами часто забывают про правильность расчетов. Вы назвали самую типичную проблему: чаще всего ставки складывают, а они перемножаются. Ну или вот еще классика: про 0,2 процента в ФСС (для вредных производств выше) вообще никогда не помнят, хотя по этой строке отчислений тоже может итогово набегать приличная сумма

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev
Сотрудники, как правило, вообще не считают ни НДФЛ, ни отчисления в фонды, поскольку считают эти деньги "чужими", которые за них платит организация.

НДФЛ платит сам гражданин. Из его зарплаты удерживается процент.

Ответить
Развернуть ветку
383 комментария
Раскрывать всегда