Госдума поддержала в первом чтении законопроект об упрощённой выдаче ВНЖ иностранным ИТ-специалистам Статьи редакции
А также об отсутствии наказания за параллельный импорт и другие.
Об упрощённой выдаче ВНЖ
- Законопроект о возможности упрощённого получения вида на жительство для работы в России для иностранных ИТ-специалистов и членов их семей. Речь идёт о сотрудниках, которые работают в аккредитованных Минцифры российских ИТ-компаниях.
- В случае принятия закона, для получения ВНЖ им не нужно будет иметь разрешение на временное проживание. Сейчас для этого нужно не менее года прожить в России на основании такого документа.
- Также законопроект позволит работодателям привлекать ИТ-специалистов из-за рубежа без разрешения на использование иностранных работников. Сотрудники смогут работать без соответствующего разрешения или патента.
Об отсутствии наказания за параллельный импорт
- Законопроект позволит российским компаниям, ввозящим товары без разрешения правообладателя из списка Минпромторга, избежать возможной гражданской, административной и уголовной ответственности.
- Инициатива правительства направлена на то, чтобы защитить бизнес в случае, если правообладатель увидит в параллельном импорте своих товаров нарушение прав и решит подать в суд.
Депутаты также поддержали в первом чтении законопроект ФАС о введении моратория на применение антимонопольных запретов в конкретных случаях госзакупок и законопроект о возможности лизингополучателей выкупить имущество без штрафов и пеней.
0
показов
7.8K
открытий
А можно так же им сразу белый белет.
Они же ебанутые в РФ ехать ИТ специалистом
Из Узбекистана или Казахстана — вполне себе ок.
Зарплаты айтишников у нас кратно выше.
Украинские зарплаты были еще выше )
Комментарий недоступен
Их точно также не хватало, как и в России, поэтому и был разгон зарплат
А сейчас и в России не особо спрос есть. А к осени, вероятно, еще ниже станет.
Инфа про сокращение спроса от рекрутера компании, где я работаю - он после начала "спецоперации" была завалена резюме и закрыла все вакансии с опережением. Хотя до этого месяцами сложно было закрыть.
А где Вы работаете? Ну или хотя бы сколько и каких спецов искали? Был период «завала резюме» - это правда, но это временно. А кое-кто, занимающийся импортозамещением в сфере айти, сейчас срочно набирает спецов. Знаю тех, кто хочет увеличить штат программистов в 2 раза с имеющихся сейчас 100 человек.
Вакансии стандартные - Django/Python, Аналитик, TypeScript/React фронт.
Сложнее всего было найти мобильного дизайнера - в итоге наняли бывшего сотрудника Сбера.
Несколько компаний, к сожалению, не меняют структуры рынка - что происходит можно увидеть тут. Просто еще большее количество компаний закрыли проекты, остановили найм, потеряли иностранных заказчиков, и так далее.
- https://stats.hh.ru/#resumes%5Bactive%5D=true&resumes%5Bprofarea%5D=1&resumes%5Bperiod%5D=year&vacancies%5Bactive%5D=true&vacancies%5Bprofarea%5D=1&vacancies%5Bperiod%5D=year
Сколько человек наняли?
По Python мы уже получаем запросы, связанные со сложностью закрытия позиций.
Ну мы не кадровое агентство, а продуктовая компания, в сумме было < 10 вакансий, которые, правда, долго не могли закрыть (до нескольких месяцев).
Я думаю главное отличие в том что компании, ориентированные на запад сейчас получают over дофига внимания, а Российские - стали токсичными и туда мало кому хочется.
С кем я общался - точка зрения такая - нет доверия Российским работодателям, не верят в наличие устойчивой финансовой базы для проектов по импортозамещению, либо в устойчивость рубля в перспективе хотя бы полугода.
Ну я-то как раз сужу о рынке по пупу клиентов, российских и зарубежных , а Вы по ситуации в компании с 10 вакансиями.
Про «веру/неверие» - отдельный долгий разговор. Если коротко, то всё это настроения момента - полагаю, как раз таки к сентябрю всё более менее выправится (уже начало).
Мои источники
- Внезапное закрытие всех сложнозакрываемых вакансий
- Нетворкинг в индустрии
- Статистика hh.ru
- HR чатики, на которые я подписан, со времен когда я делал HR тех стартап - в последних тоже нет и тени былых стенаний о невозможности нанять айтишников.
С другой стороны - ретранслирование дошедшей информации о том что какая-то компания (возможно - Российская и работающая на российский рынок) столкнулась со сложностями в найме разработчика, при этом даже не известно на какую ставку. Из этого вроде как можно сделать про кадровый голод?
Да, действительно можно сказать что всегда будет голод на низкооплачиваемых высоквалифицированных специалистов.
Тем не менее я продолжаю утверждать что рынок вакансий схлопывается, а разработчики в первую очередь смотят вакансии с релокацией или западных заказчиков.
Ну Вы начали с разговора про своего HR, а потом вон как развернулись — я вот буду панельную дискуссию на Job&TheCity (https://jobsk.events.sk.ru/) модерировать — может, и Вы экспертом выступите?
Насчёт сложностей с Python-разработчиками — новости из немецкого финтеха и из действительно российской компании, однако разрабатывающей приложения для зарубежного рынка. Посмотрим, что будет дальше.
Ну и если разработчики смотрят в первую очередь на позиции с релокацией (по вашим словам), значит таки будет «голод» у тех, кто таковую не предлагает — вроде логичный вывод из Ваших слов.
Вот и приходим мы к тому, с чего начали — наши разработчики будут «релоцироваться», а разработчики из Казахстана и Узбекистана, например, их «замещать». Всё логично по тому, как Вы сами написали, да?
P.S. В следующий раз пусть Ваш HR обращается к нам на [email protected] ;)
Есть один момент - есть факторы, которые заставляют даже Российских разработчиков не выбирать Российские компании. При полном карт-бланше.
Почему же иностранным разработчикам это станет вдруг интереснее?
Честно говоря, я думаю тут все равно придет к балансу - просто сократиться и количество проектов и количество соискателей. И еще в довесок будет просто огромное количество джунов разной степени мотивированности и пригодности, которые просто хотят социальный лифт.
Ну и про найм - это ведь целая история про работу воронки, и где там эта сложность, и почему она связана именно с недостатком разработчиков - совсем не очевидно ведь. А то я помню как одна рекрутерша жаловалась на невозможность найти Rust разработчика за $10k, а потом выяснилось что это криптовалютный стартап, со всеми вытекающими.
Поэтому из Украины не поехали бы… К чему приплетать?