Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовном наказании за увольнение работников предпенсионного возраста Статьи редакции
С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников за пять лет до пенсии выступил Владимир Путин.
- Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей за отказ в приёме на работу или увольнении сотрудников предпенсионного возраста, передаёт «Интерфакс».
- Нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
- Законопроект также даёт определение предпенсионного возраста: он наступает за пять лет до того, как человек может выйти на пенсию по старости в соответствии со страховым законодательством.
- С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста в конце августа выступил президент России Владимир Путин. 6 сентября он внёс в Госдуму необходимые поправки к законопроекту о повышении пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 для мужчин.
0
показов
20K
открытий
Я работала HR всю свою сознательную жизнь, знакома с ситуацией очень хорошо. И вот что думаю.
Новая предлагаемая статья у Уголовном кодексе о запрете увольнения сделана по образу действующей ст. 145 УК, которая защищает беременных и женщин с детьми (да, за их увольнение тоже предусмотрена уголовка).
Дак вот эта статья практически не работает - попробуй докажи, что сотрудник был уволен по мотивам беременности или наличия детей.
С одной стороны, в появлении такой статьи есть небольшой плюс - по крайней мере теперь не будут публично заявлять, что, мол, "компания Х объявляет программу увольнения пенсионеров и людей предпенсионного возраста", что у нас встречалось нередко. Придется так или иначе думать в сторону оценки эффективности каждого конкретного работника.
! Но теперь точно - людям в возрасте будет еще сложнее найти работу. И тот огромный минус перевесит все плюсы. Средний и особенно малый бизнес редко вникают в детали законов и как они применяются. Слышали, что расстаться с пенсионером себе дороже - лучше поищем молодых.
Чтобы этот эффект еще более усилился - достаточно будет всего парочки высосанных из пальца уголовных дел, как это у нас в последнее время любят делать.
У меня все, спасибо за внимание.
Комментарий удален модератором
Что значит "заперли"?
Незаконное ограничение свободы? Вы совсем глупая, не понимаете, что работодатель совершает уголовное преступление?
Комментарий недоступен
Стоп, чувак.
До сдедака дело не дошло.
Тебя заперли - звонишь ментам, чтобы тебя вытащили из заложников.
Ты тоже дурак что ли?
- Должен сохранить рабочее место.
- Должен найти нового сотрудника на временный договор.
- Декретные платишь сразу, а ФСС возвращает потом. А если кассовый разрыв? А картотека?
- Должен принять обратно с той же зарплатой на ту же должность.
- Должен уволить работника, замещающего на время декрета.
- Декретница придет обратно - в голове ветер, нежелание работать, незнание новых законов, гарантирую. Не всем удается снова войти в ритм. - - Уволить ее тоже не можешь, маленький ребенок.
Слишком много «должен». Нигде в мире такого нет.
В Канаде есть. Только платит сразу государство. Правда декрет максимально один год. Платят 60-80% от зарплаты.