Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовном наказании за увольнение работников предпенсионного возраста Статьи редакции
С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников за пять лет до пенсии выступил Владимир Путин.
- Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей за отказ в приёме на работу или увольнении сотрудников предпенсионного возраста, передаёт «Интерфакс».
- Нарушителям грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев, либо до 360 часов обязательных работ.
- Законопроект также даёт определение предпенсионного возраста: он наступает за пять лет до того, как человек может выйти на пенсию по старости в соответствии со страховым законодательством.
- С предложением наказывать работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста в конце августа выступил президент России Владимир Путин. 6 сентября он внёс в Госдуму необходимые поправки к законопроекту о повышении пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 для мужчин.
0
показов
20K
открытий
У нас как всегда. Махнуть шашкой - это да. А продумать правоприминительную практику - слишкой сложно и лень. Давайте на чистоту, в подавляющем большинстве случаев, сотрудник уходит "по собственному желанию", чтобы не будить лихо. Поэтому все останется на своих местах. Ну еще правда перестанут брать на работу старше 40 лет. А вот что более интересно, в речи царя проследилась мысль о том что наказание подразумевается еще и за отказ от трудоустройства. Я вот думаю, Владимиру Владимировичу бы не помешало разок для теста поискать работу, как это делаем мы - простые смертные. Все это сейчас делается через сайты типа НН. Ну и как ты накажешь работодателя если он поставил пометку "отказ" на отклик человека, которому за 50? Или если даже он прошел личное собеседование, а ты предпочел другого кандидата. Что, за это тоже предпринимателей сажать будут?
Комментарий недоступен