Группа сотрудников «Тинькофф» готовит коллективный иск из-за невыплаты части зарплаты представителям банка — «Ъ» Статьи редакции
В компании заявили, что с большинством представителей уже решили вопрос, а с остальными — «в режиме диалога».
- Инициативная группа решила подать коллективный иск из-за «недополучения тысячами сотрудников банка около 40% выплат с марта», пишет «Ъ» со ссылкой на письмо группы.
- Непосредственные руководители объяснили задержку ошибкой и обещали доначислить зарплату, но в следующем месяце ситуация повторилась, а перерасчет за март составил «всего несколько сотен рублей, хотя работники не досчитались по 30-50 тысяч», цитирует издание письмо.
- Проблема может коснуться 11 тысяч курьеров банковских и SIM-карт, а также промоутеров. Одно из требований — признать договоры гражданско-правового характера с ними трудовыми.
- В «Тинькофф» сообщили vc.ru, что находятся «в контакте с группой представителей петербургского офиса».
В начале лета несколько десятков человек затронула техническая ситуация с переводом выплат на новую систему. Мы ведём диалог с каждым из них, все, кто желает продолжить работу в компании, могут сделать это на комфортных для всех сторон условиях. С большинством представителей вопрос уже решен, с оставшимися мы находимся в режиме диалога.
2
показа
21K
открытий
4
репоста
Я конечно охуел когда узнал, что их курьеры, которые возят карты и щёлкают лица с паспортами, даже никак не оформлены в банке официально.
а договор гпх это недостаточно "официально"?
Официально, это когда стаж, отпуск, больничный, и прочие полагающиеся официально трудоустроенному сотруднику плюшки, а тут просто гражданский договор.
Комментарий недоступен
Птичка, как собираешься копить пенсионный стаж, если не работаешь по трудовой книжке?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
А то.
Есть два общеупотребительных понятия трудоустройства: официально, и по договору.
И когда я говорю «официально» — я естественно имею ввиду первое общеупотребительное понятие.
Мне не интересны твои доёбы, перестань пожалуйста, лучше отнеси своим мальчишкам тортик.
это у вас свое собственное определение официальности.
разница между человеком на трудовом договоре и человеком на гпх (физик, или самозанятый, или ип) именно в том, что последний сотрудником просто не является. а является партнером организации по такому-то виду работ с такой-то компенсацией за время и результат. это ни разу не делает такой вид сотрудничества неофициальным, фиктивным или еще каким-то "не таким". точно так же работали страховые агенты, например.
Комментарий недоступен
Да, но во втором случае работодатель платит только подоходный налог, а отчислений в ПФР и ОМС за сотрудника не делает.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Суть одна, не придирайся к словам.