Нужно высшее образование, требований по стажу нет: глава Минцифры ответил на вопросы об отсрочке от мобилизации для ИТ Статьи редакции
Трансляцию вёл Telegram-канал Минцифры.
- В частности, Максут Шадаев уточнил, что на момент призыва или формирования списков от компании сотрудник должен работать в аккредитованной ИТ-компании, требований по стажу нет. Стаж от года для ИТ-специалистов нужен только при отсрочке от срочной службы.
- Чтобы специалиста не привлекли на мобилизацию, у него должно быть высшее образование по профильной специальности, по которой он работает. Сотрудники со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут.
- По словам Шадаева, у министерства есть 75 специальностей из форм для отсрочки от срочной службы.
- Новый список ведомства «будет большим» и единым для ИТ- и телеком-компаний, но если какой-то специальности в нём не окажется, сотрудники смогут добавить её в форме для заявлений на освобождение от «частичной мобилизации» на Госуслугах, но «без гарантий». Пока ограничений по срокам подачи заявок нет.
- Минцифры рассчитывает открыть эту форму 27 сентября 2022 года: «Дальше мы будем раз в сутки передавать соответствующие списки в Генштаб и военкоматы».
- Претендовать на отсрочку смогут только сотрудники, работающие полный рабочий день. Самозанятые и трудоустроенные как ИП — нет.
- Также министр рассказал, что ведомство рассчитывает возобновить возможность аккредитации ИТ-компаний до 15 октября 2022 года.
- 23 сентября Минобороны сообщило, что от мобилизации освободят сотрудников акредитованных ИТ-компаний, операторов связи, банковских организаций и некоторых других. Руководители компаний должны подать списки работников по установленной форме в Генштаб.
0
показов
48K
открытий
4
репоста
Комментарий недоступен
Боятся, что в айтишники начнут массово записываться, чтобы откосить
Россия будет Первой в мире страной где появиться Мега-ИТ Корпорация с миллионами сотрудников! Уникальность будет просто зашкаливать! Хотя бы, потому что не компания будет платить сотрудникам, а наоборот сотрудники компании!
Старый анекдот становится явью, не страна, а панорама...
Встречаются два начальника:- Ты своим зарплату выдаешь?- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
- Да, пробовали уже. Они экономить начали: в понедельник на работу приходят, а в пятницу уходят.
для развития страны будет больше пользы,если айти специалисты останутся,а не пойдут погибать