Группа представителей «Тинькофф» подала коллективный иск после снижения зарплат весной Статьи редакции

В банке утверждают, что доходы представителей упали из-за кризиса, но осенью они должны восстановиться.

• 22 человека пытаются в суде Москвы признать трудовыми заключённые с банком договоры гражданско-правового характера (ГПХ), пишет РБК со ссылкой на иск. Его подлинность подтвердил представитель инициативной группы, которая готовила обращение.
  
• По словам истцов, причина иска — «систематическая невыплата» с весны 2022 года части зарплат представителям банка, которые развозят клиентам карты, документы и так далее.

• Согласно заявлению, с марта по август 2022 года не менее 3500 представителей «Тинькофф», работающих по договорам ГПХ, стали получать в среднем на 40% меньше за тот же объём работы.
• Иск касается формата трудовых отношений, хотя в самом заявлении об этом не говорится. В частности, согласно иску, «Тинькофф» заключил с сотрудниками договор присоединения на выполнение работ — без указания сроков и конкретного результата.
• Но деньги за работу выплачивали дважды в месяц в одни и те же промежутки в течение двух лет, а часть работников с теми же обязанностями работают по трудовым договорам. За несоблюдение графика предусмотрены штрафы, говорят истцы.
• Они просят суд установить факт трудовых отношений с банком с даты начала работы, обязать банк заключить трудовые договоры и внести записи в их трудовые книжки. Адвокат истцов Евгений Карякин отметил, что признание отношений трудовыми даст сотрудникам, в частности, гарантии минимальной оплаты труда.

• Формат ГПХ связан со спецификой работы представителей, сообщили в «Тинькофф». Он позволяет «гибко и удобно взаимодействовать с банком, например, выбирать удобное время работы». «Такой порядок взаимодействия определён законом, мы открыто сообщаем о таком порядке сотрудничества кандидатам», — добавили в пресс-службе.
• Там отметили, что за февраль 2022 года в Москве и Санкт-Петербурге средняя выплата составляла свыше 70 тысяч рублей, в других регионах — около 60 тысяч. Доход зависит от количества встреч, их сложности и качества работы (отзывы, пунктуальность и так далее).
• При этом с марта по май 2022 года «нагрузка и сложность встреч для представителей снизилась»: это связано с кризисом, в результате которого банки снизили кредитование россиян. «Тинькофф» не увольнял людей и позволил каждому представителю продолжить зарабатывать, «пусть и меньшие суммы из-за снизившейся по объективным причинам нагрузки», добавили в банке.
• По его оценке, доход представителей упал на 20% в этот период, были и технические проблемы с выплатами, но сейчас долгов перед работниками нет. В банке рассчитывают, что с октября доходы работников будут сопоставимы с февральскими, потому что осень — «традиционно высокий период».

#новость #тинькофф