Попавшим под мобилизацию предпринимателям дадут отсрочку в пять дней — на передачу дел Статьи редакции
А ещё продлят сроки передачи отчётностей и уплаты налогов, страховых взносов и других платежей.
- Минюст и Минобороны разработают законопроект, по которому предприниматели, призванные по мобилизации, смогут остаться собственниками бизнеса, заявил премьер-министр Михаил Мишустин.
- Сейчас по закону военнослужащие (в том числе и проходящие военную службу по призыву) не могут заниматься предпринимательской деятельностью ни лично, ни через доверенных лиц.
- После принятия законопроекта предприниматели получат пятидневную отсрочку — на оформление доверенности новому руководителю и передачу дел.
- Также бизнесменам продлят сроки уплаты налогов, страховых взносов и других обязательных платежей. Также можно будет перенести сроки предоставления деклараций по налогам и другой отчётности.
- Предприниматели получат кредитные каникулы и отсрочки по уплате аренды. А если не получается исполнить контракт на поставку товаров, выполнение работ или услуг, его условия могут быть изменены.
- О возможных мерах поддержки для мобилизованных бизнесменах 4 октября писали «Ведомости» — но издание сообщало о двухнедельной отсрочке.
Обновлено в 20:44.
В Госдуму внесли законопроект о кредитных каникулах для мобилизованных владельцев малого и среднего бизнеса. Он также предусматривает приостановку исполнительных производств в отношении мобилизованных по их долгам.
2
показа
28K
открытий
1
репост
"Поддержка малого бизнеса".... многим ИП и владельцам мелких ооошек будет проще в окно выйти чем разгребать последствия в виде потери имущества. Кому, блять, передавать если один как пчелка вертишься, а сотрудники ничего в бизнесе не понимают. Гарантии какие-то чтоль дали на случай потери имущества, доли рынка, бизнеса, крупных контрактов и прочего. Жаль людей
Не, я конечно не поддерживаю весь этот лютый пиздец, но и автора поста - не понимаю.
Во первых - ох-е отношение к команде. Ничего удивительного что вы один вертитесь.
Во вторых - а кто подбирал, обучал и нанимал ваших сотрудников? Я солидарен с бОльшей частью комментов ИТТ. Но не с этим. У нас конечно п-ц твориться, но давайте не будем до кучи валить на государство собственные пробелы. Я вёл учёт как ип и как ооо. И хоть изъянов и палок в кадровом деле хватает, но подбор команды и отношение к ней - это заслуга явно не государства. Коли решили гадить - делайте это хотя бы достойно и по существу)
Дабы что-то принизить и сломать - много ума не требуется.
Сколько вам потребовалось времени чтобы собрать большую и надёжную команду которой можно доверить бизнес? И, если не секрет, что это за бизнес? Малый бизнес, в большинстве случаев, не имеет надёжной и опытной команды, идеально отточеных процессов и сформировавшегося рынка.
И что, кстати, будет если через пол года еще и того кому передали дела призовут?
У меня изначально была команда, хоть она и состояла из всего двух человек в начале, включая меня - у нас самая лучшая команда, которая только может быть. Мы открыли бизнес по снабжению офисов буквально за месяц до начала ковида. И пережили его весь. Не смотря на, казалось бы, полной отток всей возможной клиентуры. По ходу пути к нам то прибивались, то отсеивались люди. И хоть у меня нет штата как такового (они не трудоустроены официально) - команда у меня собралась. И я действительно могу положиться в них на все.
Я считаю было бы странно, будь оно иначе. В таком случае я бы под сомнения свои действия в принципе. В конце концов, я главарь этой банды. И в ответе за действия, способности и навыки своего персонала, полностью. Это все таки моя работа. Помимо всего прочего.
—
Опуская немного романтизм, я понимаю о чем вы, и что на руководителя на этапе построения дела сваливается чересчур много обязанностей. Это приводит к выгоранию бОльшей части руководителей. Собственно уже совершенно иная тема для обсуждения.
Если вы не хотите работать 24 часа в сутки на протяжении еще пары-тройки лет (аккурат до того момента, когда вы выдохнетесь и физически не сможете все это тащить на себе) - начните делать свою работу. Спланируйте и соберите команду, которая будет снимать с вас рутину и даст возможность дальнейшего развития. Какую вы должность занимаете? Руководитель? Так руководите наконец.
Комментарий недоступен
Я разве писал сколько у меня конкретно человек в подчинении?)
Я понимаю что «обоссать» - ваш, несомненно, ключевой навык. Но если нет конструктива - о чем же с вами беседовать прикажете?)
P.S. Не понимаю молчаливых дизлайк-агрессоров. Я попросту говорю что не стоит к грехам государства пытаться припаять еще свои собственные. Вы хоть напишите, в чем не прав. Я порой адекватно это признаю, даже публично - если действительно вижу что так оно и есть.
Вы не правы во всём. Это всё равно что изнасилованную обвинить в длине юбки