Организаторы протестов против домогательств в Google пожаловались на давление со стороны компании Статьи редакции
В Google отрицают, что мстят сотрудникам за протесты.
Некоторые сотрудники Google пожаловались на притеснения со стороны компании — они утверждают, что так Google мстит за организацию забастовки в ноябре 2018 года против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма в компании. Об этом пишет Wired.
Мередит Уиттакер, возглавляющая Google Open Research, рассказала, что ей сказали отказаться от своей работы по этике искусственного интеллекта и работе в исследовательском центре AI Now Institute при Нью-Йоркском университете, если она хочет сохранить работу в Google.
Менеджер по маркетингу на YouTube Клэр Стэплтон заявила, что спустя два месяца после протестов её понизили в должности. После рассмотрения этого вопроса в отделе кадров ситуация ухудшилась — менеджер стал игнорировать Стэплтон, а её обязанности передали другим людям.
Руководство Google провело расследование и восстановило Стэплтон в должности только после того, как она наняла адвоката. Однако обстановка остаётся напряжённой, утверждает Стэплтон.
Уиттакер и Стэплтон собрали 350 аналогичных историй. Они рассказали о давлении другим сотрудникам через внутреннюю рассылку и призвали их встретиться 26 апреля и обсудить дальнейшие шаги для противостояния действиям Google.
В Google заверили, что не мстят таким образом за протесты. Сотрудники регулярно получают новые задания и реорганизуются в соответствии с потребностями компании. Никаких притеснений со стороны Google нет, заявил представитель компании.
Мередит Уиттакер и Клэр Стэплтон — двоё из семи организаторов массовой демонстрации в ноябре 2018 года. Тогда около 20 тысяч сотрудников Google вышли на протесты после материала The New York Times о сексуальных домогательствах в компании.
А что бы гражданам-притесняемым просто не уволиться?) Зачем терпеть, мучится и на адвокатов тратиться? Пусть гугл поплачет после потери столь ценных кадров.
По этой же логике те кому не нравится у нас в стране уезжают, а не остаются что-то менять. Такое мышление опасно для человека и коллектива вне зависимости от контекста (работодатель/гос-тво)
Ну вот смотри: я хочу 10к баксов в месяц за свой труд. В России я потратил 9 лет на повышение своей квалификации и приобретение опыта в моём деле чтобы требовать такие бабки. С моей субъективной точки зрения конечно же. Но ни одна компания, как и гос.учреждение не оценили моих навыков столь же высоко, как оцениваю их я. Я собрал монатки и уехал в США. Я не остался что-то менять, ибо это бесполезно в России вот прямо сейчас. А если открыть статистку, то можно немного выпасть в осадок, ибо ежегодно Россию покидают сотни тысяч человек, это цифра максимально точно отражает текущее состояние нашего государства.
Поэтому если тебе что-то не нравится в компании, перестань быть терпилой и свали нахер, в мире есть еще очень много мест где тебе будет лучше работься.