60 дней фильмов и сериалов
по промокоду:
VC60
Забрать
60 дней подписки Яндекс Плюс бесплатно для новых пользователей, ранее не оформлявших подписку Яндекс Плюс либо подписки, её включающие, при условии привязки банковской карты. Далее — автопродление: 199 ₽/месяц. Действует на территории РФ. Активировать до 31.10.2021 г. https://hd.kinopoisk.ru/gift. Условия: clck.ru/FMQND.

Токсичный сотрудник: чек-лист по определению в коллективе

Руководитель маркетингового агентства ZAMEDIA Забеглов Вадим представил свой собственный чек-лист по определению токсичного сотрудника в компании. Данный материал будет очень краток и полезен любому бизнесу.

Начнем мы с самых очевидных признаков токсичности, а завершим скрытыми. После данного материала многие владельцы бизнеса проанализируют свой коллектив и выделят таких сотрудников.

1. Манипуляция

1.1. Постоянные жалобы на здоровье: «Мне плохо, у меня нет сил, у меня врач 24/7 дежурит, поэтому я не успеваю выполнить задачи и вообще не могу их сделать».

1.2. Жалобы на отсутствие инструментов для работы: «У меня нет инструкции, я не знаю, как это делать". Зачастую если даже инструмент создается, манипулятор продолжает говорить, что инструмент несовершенен, плох и зачем он вообще нужен».

1.3. Жалобы на большую загрузку и отсутствие личной жизни.

2. Саботаж

2.1. Открытый саботаж: Сотрудник прямо говорит о том, что он не будет выполнять определенные функции или обязанности, просто потому что его мировоззрение другое. Чаще никаких доводов он не приводит в пользу своей точки зрения. Просто не хочет никаких изменений.

2.2. Скрытый саботаж: Опоздания на важные совещания/встречи; Срыв сроков; Перевод темы разговора; Странные жесты и действия (например, обклеивание себя скотчем, громкое размешивание ложкой чая в кружке и другое, только чтобы прервать обсуждение или выполнение какой-либо функции).

3. Шантаж

3.1. Отказ от выполнения равных для всех сотрудников требований с угрозой увольнения, разглашения коммерческой тайны.

3.2. Требование о повышении заработной платы или снижения трудовой нагрузки с угрозой увольнения или открытия собственного бизнеса.

3.3. Вымогательство себе больших благ, чем другим сотрудникам и др.

4. Звездная болезнь

4.1. Непомерное эго

4.2. Пренебрежение общими для всех сотрудников требованиями и правилами

4.3. Решение личных дел в рабочее время

4.4. Откровенная халтура и работа не по стандартам, а как им удобно

4.5. Болезненная реакция на критику.

Какие же действия предпринимать если обнаружен токсичный сотрудник по вашему мнению? Об этом я расскажу в следующих статьях.

{ "author_name": "Вадим Забеглов", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 3, "likes": -6, "favorites": 6, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 297810, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Sat, 25 Sep 2021 20:00:20 +0300", "is_special": false }
0
3 комментария
Популярные
По порядку

Не увидел пункта "Конструктивная критика окружающих, которая всех бесит". Знакомый так называет самым токсичным технолога, который следит за качеством работ. И что характерно, для интернетов это тоже справедливо. Какой-нибудь умник доводит до исступления стадо, после чего модераторам приходится разгребать тонны говн. Выходит проще устранить причину.

Или же отсутствие этого пункта как раз и отличает реал от виртуала.

0

А ведь и правда, Василий. Верно подметили! В моем коллективе особо не критикуют, поэтому данный пункт не включал. Сейчас готовлю материал о том, что делать с такими сотрудниками. Скоро выпущу, думаю, всем полезно будет.

2

Будет интересно почитать, потому что ситуация двоякая - совершенно непонятна та грань, где слежение за порядком превращается в издевательство. Вспоминаю ситуацию, когда ответственный за пожарную безопасность изо дня в день ходил и капал на мозги :"Снова какой-то урод завалил пожарный выход", "Огнетушитель должен быть в надлежащем месте, а не туда, куда пропитые мозги приказали поставить" и прочее подобное. При этом если бы реально произошел пожар и из-за беспорядка случилось что-то нехорошее - виновный бы присел.

0
Читать все 3 комментария
Geforce Now. Очереди более 30 минут, лаги и тормоза на платном тарифе

GeForce Now Russia не выдерживает никакой критики как платный сервис. При стоимости 999р/месяц вы получаете очереди из таких же "счастливчиков", постоянные лаги видео и аудиопотоков и неадекватно высокую нагрузку десктопного приложения при запуске игры.

Как OTUS стал платформой для самореализации. История преподавателя

Наш преподаватель, специалист по Data Science, решил поделиться своей историей преподавания. Он рассказал, как пришел в эту сферу, с какими трудностями столкнулся на пути к преподаванию и что ему помогает. А еще поделился советами, как поддерживать внимание студентов и сделать занятия полезными и увлекательными.

«За гранью ума»: сооснователь YC Пол Грэм о том, почему одного интеллекта недостаточно, чтобы создать что-то новое Статьи редакции

Человеку с детства навязывают, что главное в жизни — быть умным, вот только умные люди далеко не всегда добиваются больших успехов. Об этом программист рассуждает в своём новом эссе.

Пол Грэм Medium
ПСБ запустил личный кабинет для предпринимателей. Там можно следить онлайн за каждым своим терминалом

Сервис предоставляется бесплатно.

Cloud CDN: что это такое, как устроено и кому нужно. Разбираем на примере бургеров

Cloud CDN — это сеть быстрой доставки статического контента в формате услуги облачного провайдера. Объяснить, как работает технология, проще всего на примере — сравнить Cloud CDN с популярным продуктом, который выглядит плюс-минус одинаково вне зависимости от того, заказали вы его в Москве, Питере или Нью-Йорке. Знакомьтесь: классический бургер.…

Блогер заработал 24 миллиарда за 12 часов. Потенциал Live-продаж
Как не попасть в карьерную ловушку тимлида: личный опыт

Кажется, что тимлиду просто некуда расти: дальше надо либо идти в менеджмент, либо наоборот, становиться узконаправленным разработчиком. По просьбе «Лаборатории Касперского» Евгений Мацюк, который прошел в компании неординарный путь, рассказал о своих карьерных развилках во время и после тимлидства, а также поделился опытом горизонтального роста.

Строит магазины без окон, чтобы люди теряли счёт времени и думали о покупках: как IKEA заставляет тратить больше Статьи редакции

Ежегодные продажи компании достигают $50 млрд, большая часть которых приходится на незапланированные покупки посетителей, рассказал журналист The Hustle Трунг Фан.

Покупательница магазина Campaignasia
Как re-store обманул меня с предзаказом Apple Watch 7

Иногда, желание приобрести новинку в подарок чуть выше здравого смысла, вот и я 8 октября совершил предзаказ на Apple Watch 7 в re-store.

Яндекс.Еда повышенная стоимость доставки и отказ возврата при неполной доставке

Сегодня заказал в в Яндекс.Еде из Макдоналдса:

7 причин начать пользоваться Bright Data Proxy Manager:
null