Заходите почитать больше на моем канале про менеджерские заметки @projectsproducts
1. Раскрылось, что ребята в Baidu работают по расписанию "996" и должны быть доступны 24/7.
И даже Baidu’s media relations chief уволилась после этого.
Про 996:
The three digits describe a punishing schedule of 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. That’s 72 hours a week, often with no extra pay.
Здесь подробнее, в том числе о том, зачем нам вкусная еда в офисах IT гигантов :)
Берем на заметку, граждане руководители:
Если сотрудники работают по графику "996", то никому про это не говорите! 🤫
2. Apple и Google возможно совсем скоро внедрят к себе ChatGPT. Ждем уже в iOS 18
3. Не пропускайте трансляцию про обновления ChatGPT 10 AM PT 🧐
4. Reddit готовит к запуску возможность дарить диджитал подарочки. Чего не сделаешь для любимых пользователей и юнит-экономики. 🧡
5. Ну и конечно, все уже обсудили новость про извинения за рекламу Apple.
Как она вам, кстати?
Мне сын недавно сказал, что он хочет собрать коллекцию всех устройств с "яблочком". Вот я думаю теперь: показывать ему рекламу с раздавленными глазами? 😅 Как считаете?
6. PS: И просто не смогла пройти: Подняли вопрос на тему "Почему усилия США и Европы по защите прав человека, сокращению выбросов парниковых газов и тп часто терпят неудачу?" оказалось, что всё из-за того, что голандцы в 15-16 веки были связаны с рабством.
Если не знали куда списать свои проблемы, то можно туда!
@projectsproducts with ❤
Видео про то, откуда пошел Kanban, Lean, Kaizen.
А вообще это краткая история от Bloomnerg "How Toyota Changed The Way We Make Things".
Мысль такова моя на это:
Именно кризис подтолкнул компании в Японии придумывать новые способы управления производствами, был период восстано...
Видео про то, откуда пошел Kanban, Lean, Kaizen.
А вообще это краткая история от Bloomnerg "How Toyota Changed The Way We Make Things".
Мысль такова моя на это:
Именно кризис подтолкнул компании в Японии придумывать новые способы управления производствами, был период восстановления после Второй мировой войны.
Вообще чаще всего рост (и людей) просходит через маленькие и большие / локальные или глобальные кризисы. Поэтому в итоге в них есть большя польза.