Методолог в онлайн-школе: что делает, как найти и сколько денег может принести

Требования к качеству онлайн-образования возросли. Из-за этого также растут риски роста возвратов денег за обучения из-за неудовлетворенности полученными результатами и даже риски уголовного и административного преследования. Владелец или эксперт онлайн-школы, обладая практическими знаниями и наработками не всегда способен выстроить грамотный и понятный образовательный процесс, из-за чего и возникают конфликты с учениками, которые приводят к материальным и репутационным потерям. Чтобы их избежать и успешно работать в долгую, онлайн-школе нужно вложиться в разработку методологии обучения.

В этом материале мы ответили на самые актуальные вопросы владельцев онлайн-школ и продюсеров:

• Что делает и что спрашивать с методолога?
• Что выгоднее для меня сейчас? Нанять в штат или привлечь разово специалиста.
• Где искать методолога?

Методолог создает уникальные учебные материалы, оптимизирует взаимодействие преподавателя и учащихся, адаптирует контент под потребности учащихся и обеспечивает высокий уровень образовательных стандартов.

Методолог онлайн-школы:

• анализирует потребности учащихся и влияет на доходимость курса учениками;
• подбирает оптимальные инструменты для достижения высокого результата у учащихся;
• гарантирует адаптацию контента под различные форматы обучения;
• за счет качественно выстроенного процесса обучения снижает количество возвратов денежных средств;
• качественный курс всегда рекомендуют, поэтому, методолог влияет на привлечение новых учеников, без дополнительного бюджета.

Избрание лучшего методолога для онлайн-школы — это инвестиция в качество обучения и успех учеников, а значит в популярность онлайн-школы и бОльшую выручку.

Этот человек не просто разрабатывает курсы, но и гарантирует их актуальность. Ведь технологии меняются с огромной скоростью и важно выдавать актуальные практические знания.

С лучшим методологом образовательный контент оживает, стимулируя интерес и удерживая внимание студентов, что особенно важно в онлайн-формате.

А также этот специалист вносит вклад в репутацию школы, позволяя ей выделяться на фоне конкурентов с помощью эффективных образовательных методик.

На что влияет работа методолога в онлайн-школе:

Создание продукта, который сможет конкурировать успешно на рынке. Методологи проводят исследования в сфере онлайн-образования, чтобы помочь разработать более актуальные и востребованные предложения, которые превосходят конкурентов. Благодаря их экспертизе и поддержке, вам удастся избежать ошибок, допущенных другими, и сделать ваш курс более привлекательным для потенциальных учеников.

Методолог выстраивает учебный процесс конкретно и последовательно, прописывая путь ученика из точка А в точку Б. Он способен разработать модель обучения, обеспечивающую максимальные результаты.

Методолог, независимо от тематики курса, хорошо знаком с тонкостями учебного процесса, а также с психологическими особенностями учеников онлайн-курсов. У каждого студента бывают ямы саботажа и стрессовые зоны, когда хочется все бросить и не делать домашние задания. Методолог помогает справиться с этим. Таким образом, совместная работа автора курса и методолога поможет значительно улучшить курс.

Методологи также отслеживают тренды в обучении и используют более эффективные методы обучения. Даже если ваш курс является актуальным и интересным, методологи могут оптимизировать методику преподавания, внедряя новые и эффективные программы.

Методолог подходит онлайн-школам и экспертам в инфобизнесе у которых есть следующие запросы:

• написал курс, но низкая доходимость;
• написал курс, но появились негативные отзывы;
• написал курс, но он получился просто огромный;
• хочу написать курс, но не знаю, как начать;
• хочу написать курс, но не пойму, как передать знания.

Стоит ли брать методолога в штат или взять на проектную работу?

Здесь все зависит от ваших задач.

Если вам необходимо создать один единственный курс или отдать всю разработку программы в профессиональные руки, то можно взять на проектную работу команду примерно из 5 человек.

Эта команда будет состоять из:

• дизайнера-проектировщика,
• архитектора образовательного опыта,
• старшего методиста,
• младшего методиста,
• project методиста.То есть, эти ребята возьмут ваш проект полностью в разработку и на выходе дадут вам готовый продукт, готовый к новым студентам.

Где такие команды искать:

Бюро «Метко»

Эти ребята способны делать практически все, но не берутся за долгосрочную работу.

Бюро «Розетка»

Создают и консультируют образовательные продукты, программы и события.

Творческое объединение «#шашники»

Эксперты в концепции Edutainment, разрабатывают и реализуют программы, в основе которых заложен баланс обучения и развлечения.

Dedu Center

Одной из главных целей ребят является создание атмосферы, в которой онлайн-школы понимают, как учиться людям, а учащийся сможет выбирать методы обучения, расширяя свои возможности в образовании.

Smart Course

Команда может взяться за любой проект любой сложности, решает любые задачи для образовательных проектов и уже сотрудничает с лидерами рынка.

Если у вас уже собрана проектная команда и единственного, кого не хватает - это методолог, то найти его вы можете в этих каналах телеграмм:

@Edmarketclubjob

@Edujobs

@Jobdelivery

Оформлять ли команду в штат или нет, будет зависеть от ваших задач перед проектом. Если нужно создать обучающую программу и все, то стоит собирать команду на проектную работу.

Рекомендуем вам, также, обратить внимание на профессиональные сообщества:

1. Digital learning marketplace

2. Методический кружок

В этих сообществах идет профессиональное обсуждение методологами и предпринимателями задач по разным проектам. С помощью них вы можете получить отклик на любой свой запрос по теме и уже в личных сообщениях обсудить варианты сотрудничества.

Еще один действенный лайфхак:

Со временем вам начнут приходить рекламные предложения присоединиться к сообществу. В этом сообществе вы сможете найти команды, которые активно обучаются в данный момент.

В этих сообществах вы легко сможете оценить качество работы каждого участника и выбрать тех, кто вызывает наибольший интерес, чтобы включить их в свою команду.

Кроме того, все эти школы открыты для партнерства и сотрудничества и регулярно проводят различные мероприятия. Вы можете смело обращаться к ним с вашими предложениями и запросами, они будут рады поделиться своими успешными выпускниками с вами.

Таким образом, следуя этому совету, вы сможете найти высококвалифицированных и мотивированных специалистов в сфере образования и укрепить свою команду.

Оценка работы специалистов по обучению обычно происходит с учётом внутреннего и внешнего качества.

Внутреннее качество оценивается с помощью чек-листов и стандартов до запуска продукта. Поэтому, подготовьте их заранее, до начала работы методолога по созданию программы обучения.

Внешнее качество оценивается с использованием поведенческих метрик, таких как COR (индекс «доходимости» учащихся), CSI (индекс позволяет оценить уровень удовлетворённости клиентов после взаимодействия с компанией).

Также, эффективность методистов оценивается путем анализа процесса создания продукта. Возможно, курс был спроектирован идеально, с точки зрения методологии, а вот учащимся он не понравился и они не получили ожидаемых результатов.

Методолог в онлайн-школе – это не просто теоретик, но и практик, способный адаптировать существующие образовательные программы под нужды современных учащихся, интегрировать новейшие подходы и технологии для повышения качества обучения.

Без грамотно разработанной методики даже самые инновационные ресурсы могут оказаться неэффективными.

Итак, методолог:

• Выстраивает путь студента от точка А к желаемой точке Б.
• Создает понятный порог входа и все организационные моменты.
• Помогает «продать» результаты модулей курсов. Думать, что если человек оплатил курс, то он и так все понял - ошибка. Студенту должно быть понятно, какой результат он получит на каждом этапе.
• Помогает преодолеть сложные стрессовые ситуации в период обучения, с помощью грамотно выстроенной программы и «дорожной карты».
• Делает в каждом модуле выжимку пользы, без воды и бесполезной информации.
• Рассчитывает нагрузку на курсе, исходя из его продолжительности.

Это способствует привлечению новых учащихся и удержанию старых, что напрямую влияет на репутацию школы и её финансовый успех. Качественный продукт = хорошая прибыль.