Медиа
Лиана Липанова
12 947

Бывший глава Okko Иван Гродецкий покинул должность исполнительного директора ivi спустя месяц работы Материал редакции

До этого он 10 лет проработал в Okko.

В закладки

Бывший гендиректор Okko Иван Гродецкий покинул ivi, проработав месяц — он был назначен исполнительным директором онлайн-кинотеатра в начале мая. Об этом сообщает РБК со ссылкой на представителя сервиса.

В ivi Гродецкий руководил операционной деятельностью и напрямую подчинялся гендиректору и основателю сервиса Олегу Туманову. Гродецкий решил покинуть компанию «несмотря на позитивный совместный опыт сотрудничества», уточнили в ivi.

Сам Гродецкий заявил изданию, что планирует «развиваться в другой компании с целью реализации своих личных долгосрочных профессиональных интересов». Название компании он не раскрыл.

До ivi Гродецкий работал в Okko: он пришёл в компанию «Скартел» (бренд Yota) в 2009 году. В том же году основатели Yota Сергей Адоньев и Альберт Авдолян запустили Okko. Гродецкий стал руководителем отдела лицензирования контента в сервисе, в 2010 году — коммерческим директором, а в 2015 году — гендиректором. В марте 2020 года он ушёл из Okko.

{ "author_name": "Лиана Липанова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","okko","ivi"], "comments": 60, "likes": 15, "favorites": 14, "is_advertisement": false, "subsite_label": "media", "id": 132789, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 08 Jun 2020 21:14:15 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
0
60 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
141

Жил был на свете иван городецкий, в иви пришел, офигел не по деццццки. )

Ответить
9

Опередил :) Только я бы написал: "в иви пришёл, бухал не по-детски"

Ответить
0

Там ниже уже оригинал целиком выложили)

Ответить
0

Вижу. Поржал. Вспомнил, так сказать, юность.

Ответить
0

Гродецкий же, судя по заголовку новости. :)

Ответить
130

Уволился сразу, как только понял что первый месяц — за 1₽

Ответить
51

Им не привыкать — столько пользователей Ivi отваливаются после пробного периода

Ответить
36

Щет, он же испортил свою трудовую!! Теперь его HR будет спрашивать мол чего ушел

Ответить
12

И кем он себя видит через пять лет!

Ответить
8

Он может не указать это место работы в резюме и сказать, что был этот месяц в поиске)

Ответить
2

Хахха точно.

Ответить
0

Или отбельная трудовая, где Евросеть, Макдоналд...

Ответить
0

по 33 статье))

Ответить
35

Испыталку не прошел

Ответить
15

Жил-был на свете Иван Городецкий
Бросила жена, он грустил не по-детски.
Пришел к колдунье, «А ну-ка наколдуй мне»
«Легко, мой хороший! Только хлопну в ладоши.
И жена вернется, от того отвернется,
И маленькая жизнь внутри нее оборвется».
Но вдруг налетели на ведьму тени,
Приведенья говорят «Не бывать преступленью!»
«Ну что же ты, что ты потупила взор?
Сдавайся, ведьма! Ночной дозор!»

II. И понял Иваха, что поступил плохо
И то, что развела его колдунья как лоха
Но сила Иного в антоновом взоре,
А значит, он будет работать в Дозоре.
Годы прошли, Городецкий не тужит:
Водочку глушит, с вампирами дружит.
Начальник хороший – мудрейший Гесер,
Был зам-министром U.S.S.R.

Но вот вызывают, нужно ехать скорее
Вампир-парикмахер с подружкой своею
В логово к себе заманили подростка,
Решили поужинать подлые просто.
Иваха успел, завязалась драка,
С огромным трудом, но все ж убил вурдалака,
Но ножницами был тяжело ранен в бою -
При смерти был, можно сказать, на краю.
Но добрый Гесер его вылечил быстро.
Еще бы! Абы кого не берут в зам-министры!

Ответить
0

«С огромным трудом он зашубил вурдалака»

Ответить
13

В wink уйдёт 100%

Ответить
1

В Movix от Дом.ру. В Пермь поедет.

Ответить
11

Кочует из кинотеатра в кинотеатр))

Ответить
9

Какая интересная новость. Дом два для бизнесменов?

Ответить
8

  «развиваться в другой компании с целью реализации своих личных долгосрочных профессиональных интересов»

как у ТОПов легко, а если ты среднестатистический сотрудник, то  являешься хреновым если проработал год или частом меняешь работу :)

Ответить
2

У топов тоже самое.
Вот искал себе сотрудника, как относиться к человеку, который за 7 лет проработал в 11 местах и как оправдание, почему на последнем месте проработал всего три месяца, прозвучала фраза, что начальник был ленивый и ставил задачи некорректно.
Ну, может, он такое золото.
Или капризный, который прыгает с места на место из-за разницы в 5 тысяч.

Ответить
2

"капризный ... прыгает ... из-за разницы в 5 тысяч"

Допустим, зарплата 100 000 руб. В таком случае сумма 5 000 руб. - всего лишь частичная индексация по инфляции. Если после одного года работы нет индексации по инфляции - можно "зуб дать", что индексации не будет и в следующем году. Следовательно, (как минимум) 5 000 * 12 = 60 000 руб. компания сворует из кармана сотрудника.

Ответить
2

Я не спорю, что зп критично важна при устройстве на работу.
Но, вы, как работодатель, если видите в резюме что за 7 лет человек поскакал по 11 местам (и это только то, что он указан в резюме). 
У вас разве не появится мысль, а зачем мне такой человек, который:
- готов сорваться с места работы, видимо, при малейшей выгоде в зп
- при устройстве на работу не оценивает трезво свои финансовые притязания, так как постоянно мечется
- проработает 3-7 месяцев, но кампания потратит на него ресурсы по вводу и выводу из должности 
- скорее всего, не принесет ощутимой пользы, так как сам не будет болеть за продукт
- скорее всего, конфликтный
ну и т.п.

Все субъективно на личном опыте поиска сотрудника.

Ответить
4

И еще миллион способов, как объяснить себе почему соискатель-урод

Ответить
9

Да. Мой бизнес. Мой проект. Сотрудники должны решать задачи моего проекта за мои деньги. А не свои личные проблемы в рабочее время за мои деньги. Мне не нравится соискатель по моим формальным признакам, он не проходит мой скоринг. До свидания. Не вижу здесь каких-то проблем.

У соискателя своя система оценки работодателей.

Ответить
1

Я же не спорю, отличный ответ чувак

Ответить
0

Кроме "экономии" на индексации по инфляции, есть еще один способ. На испытательный срок (допустим, 3 месяца) отсутствие премии. "Схематоз" очень простой. Декларируется зарплата 100 000 руб. 50 000 руб. из них - премия. Таким образом, компания "экономит" 50 000 * 3 = 150 000 руб. 

150 000 руб. компания сворует из кармана сотрудника. А потом - ах-ах, недостаточно высокий уровень лояльности!

Ответить
3

Если вы устроились работать в 50 оклад + 50 премия и на собеседовании вам это сказали в лоб, вы согласились, подписали договор. То, в чем соль? Не нравится, не устраивайтесь так работать. Я за свой опыт ни разу так не работал и не нанимал так. Нужно же отдавать отчет себе, как работнику, о потенциальных рисках.

Ответить
0

это же домыслы..... чем вы их подкрепите

Ответить
0

Свои домыслы я основываю на личном опыте работы.
Чем вы можете обосновать, что человек на одном месте работает от 5 до 10 месяцев (за стаж 7 лет). И почему у вас он почему-то продержится дольше? И надо ли вам, как работодателю, за свой счет проверять такие гипотезы, а не найти более подходящего кандидата.

Ответить
0

Если я что-то утверждаю, я не обязан представлять доказательства. Если вы утверждаете обратное, опровергая меня, это вы должны доказательства представлять (с) Никита Сергеевич Михалков

Ответить
0

Специализация какая? Это может быть сотрудник, которого берут на отдельные краткосрочные проекты внутри компании. Вот главбух или финдиректор меня бы напряг с таким резюме.

Ответить
0

Мелочный же вы)

Ответить
4

Может быть многоходовочка. Коммерческий шпионаж.

Ответить
3

самые убогие интерфейсы на тв это окко и мегафон тв, постоянно охереваю

Ответить
2

Окко на Apple TV ещё и крашится по памяти стабильно, 20ый год вроде, а ситуация как до ARC. И, почему то вкладки «новинки» не хватает, на ведре есть, на iOS нет, магия. 

Ответить
0

На андроид тв их юзал, такое убожество могли только специально создать хз

Ответить
0

Теперь, я понял, почему подписка Mail.Ru называется «Комбо»

Ответить
1

почему?

Ответить
1

Туда входит подписка на видеосервисы — на выбор Okko или Мегафон ТВ. Комбо.

Ответить
0

Здравствуйте, я  являюсь официальным представителем компании МегаФон.
Уточните, пожалуйста, почему у Вас сложилось такое мнение?

Ответить
1

Расскажу свой опыт. У меня тв сони - управляется кнопками, а не курсором. Задача мегафон тв - показывать канал с мультиками, например карусель.  Попросите ваших дизайнеров и уикс специалистов посчитать сколько кликов нужно сделать чтобы тупо включить любимый канал на мегафон тв. Особенно доставляет ваш первый экран с совершенно нерелевантными предложениями, которые переключаются и уводят фокус нажатия через каждые N секунд. Каждое такое переключение добавляет лишний клик для дальнейшей работы с приложением. 

Ответить
0

Я Вас поняла. Благодарю Вас за обратную связь! Ваши замечания я отметила для нашей дальнейшей работы. По всем вопросам касательно работы медиапортала МегаФон ТВ Вы можете обращаться к моим коллегам из службы поддержки этого сервиса по номеру 88005509065 (вызов бесплатный), а также по электронной почте help@megafon.tv.

Ответить
0

это фундаментальная проблема, всё не так, никто так не делает приложения и никто так их не использует, как у вас сделано, у вас только в мск хед офис мегафон тв без удаленок?

Ответить
0

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, чуть более конкретно, какие трудности Вами наблюдаются?

Ответить
1

всё, вы сами юзаете свои поделки и что-то ещё?

Ответить
0

Да, конечно. С какими именно сложностями столкнулись? 

Ответить
3

Быстро его уволили

Ответить
3

Окко? Иви? Это какая-то другая вселенная. Попутно замечаю, что все преимущества платных сервисов перед пираткой перестали быть ценностью. Вчера попробовал начать пользоваться Премьером ТНТ, при том что несколько месяцев назад я уже использовал его в ПЛАТНОМ РЕЖИМЕ, но куча левых действий не позволила мне даже посмотреть бесплатный контент. Сначала попросили угадать гугл рекапчу, потом ввести имейл, потом еще что-то, но по итогу полицейского с рублевки не получилось посмотреть - сервис наглухо не хотел делать play. А про окко могу сказать, что юзал, но повторно юзать желания нет. И карту вводить тоже не хочу для тестового периода. 

Ответить
–6

Ковид не щадит никого...🤡

Ответить
5

Вот лишь бы сказать какую-нибудь фигню, а в тему или не в тему - не важно.

Ответить
2

Закончился бесплатный период

Ответить
2

Просто в ОККО он уже все пересмотрел, а на Иви новинок пшик. А потом новый интересный сериал не там вышел. Представляете, сколько он за эти годы сэкономил на подписках и платном контенте? Лайфхак!

Ответить
1

Не попёрло

Ответить
1

Держись, Иван!

Ответить
0

Юзаю себе преспокойно Бигфильм, и радуюсь этому. Хотя там только лицензионный контент остался в виде федеральных каналов, а лицензию на фильмы они продлять не стали. Зато работает и на эппл тв, и на маге, и на дюне, и даже на Roku, на смарт-тв, на десктопе под макос, и конечно дроид и ios. По мне лучшее что есть из полного формата - это Мегафон ТВ (ну такой он, да, но очень простая оплата с мегафон телефона, бо привязан), еще ИВИ, как ни странно, несмотря на то, что привет из 90-х, коллекция фильмов отличная просто. ТВзавр не пробовал. МТС ТВ не пробовал, как и билайн. Тускловато стало на рынке ОТТ: производители приставок так и не научились делать качественный выбор, отдав это направление на откуп производителям сервисов и приложений. По мне, это всегда было ошибкой. Главный контентмейкер должен быть именно продюсер коробки. Ютубчик рулит, очень простые действия. Вероятно когда-нить появится настоящий серьезный подход, но пока это вопрос авторских прав, и развитие тормозится тут. Технологии ведь уже давно дошли до качественно нового уровня, еще со времен A-HLS, VP-7 и первых HD-чипов для STB. Тогда это были огромные девайсы на виндовсе, покрытой собственными оболочками. Настоящие телекомпьютеры. 

Ответить
0

hdrezka всех победит

Ответить
0

А парашют золотой ему выплатили?

Ответить

Комментарии