Исследование: Москва — лидер по зарплатному неравенству в России, самые низкие и высокие зарплаты отличаются в 17,9 раза Статьи редакции
10% самых низкооплачиваемых работников получают 20 тысяч рублей, 10% с высокой зарплатой — 375 тысяч.
- Средняя зарплата на крупных и средних столичных предприятиях — 98,2 тысячи рублей после вычета налогов, сообщает ТАСС со ссылкой на исследование FinExpertiza.
- Исследователи изучили зарплаты 104,6 тысячи организаций за исключением малых и микропредприятий за апрель 2021 года.
- Второе место в рейтинге занимает Санкт-Петербург, где 10% самых низкооплачиваемых работников получают 16,6 тысячи рублей, 10% самых высокооплачиваемых — 211,5 тысячи рублей (разница 12,7 раза), третье место у Подмосковья, разница в 12 раз.
- В первой десятке рейтинга с максимальной разницей в зарплатах Тюменская, Сахалинская, Нижегородская, Астраханская, Амурская, Калужская области. Наименьшая разница в Тыве (16,3 тысячи рублей и 95,6 тысячи рублей), Алтайском крае (11,7 тысячи и 76,8 тысячи), Карелии (17,1 тысячи и 112,4 тысячи), Мордовии, Чечне, Камчатском крае, Калмыкии. Во всех перечисленных регионах низкий уровень средних зарплат.
- В среднем по России зарплаты 10% самых высокооплачиваемых в 13,5 раза выше зарплат 10% наиболее низкооплачиваемых работников: 164,7 тысячи рублей против 12,2 тысячи рублей.
0
показов
25K
открытий
Никогда не понимал почему за одну и ту же работу в Москве платят больше чем в остальной России. Странно как-то.
Если брать конкурентные вакансии, тут все оправдано: в московских компаниях работают лучшие специалисты со всей страны. С виду кажется: должность одинакова, найму из региона: только результат труда сильно отличается. На конкурентном рынке труда качественные специалисты как правило уезжают из региона в мск или Питер. У ИТ сейчас есть удаленка, поэтому специалисты находятся в лучшем положении: жить где хочется, а конкурировать можно на рынке мск. По своему опыту: несколько месяцев собирали команду джун, джун+ из регионов: готовы работать за 60-70 т.р., но они реально вырабатывают в 2-3 раза меньше, чем наши с Питера. Если их растить: они уйдут с такой ЗП: будут стоить дороже. В общем сказок нигде нет :). Гораздо дешевле подбирать на рынке мск получается :)
Возьмём специальность водитель грузовиков - в нашем мухосранске зарплата 50к в Москве 100 к, в результате у нас уволилось 40 человек . Фуры одни и теже, маны и мерседесы. Почему такая разница в зарплатах?
По той же причине, почему такой же самый водитель из Швейцарии будет получать больше, чем в Москве
Рынок конкурентен, если сотрудники массово меняют работодателя с такой разницей в ЗП с той же квалификацией, у вас занижены компенсации,
Такое не только у вас :)
Эмм...
Ага, помню как 10 лет назад талантливые менеджеры переводили колл центры в регионы, а как пошли хуевые результаты, стали возвращать в мск
Сейчас если вы хотите качественного специалиста отправить в регион, ставку наоборот придётся поднять, относительно мск, по другому не хотят ехать :)
Ну это 10% максимум от регионального отдела. А линейные сотрудники по их логике должны были 50% зарплатного фонда сэкономить, но не сложилось че.