«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм» Статьи редакции
Работники банка обменивались мемами в рабочем мессенджере Slack.
«Тинькофф банк» уволил несколько сотрудников за нарушение «этических норм», рассказали vc.ru представители компании. Причиной мог стать созданный в рабочем мессенджере Slack канал с мемами, говорится в скриншотах переписки, которые опубликовал SMM-специалист PornHub Дмитрий Колодин.
В Telegram-канале Колодина опубликованы скриншоты переписки в Slack: сообщения якобы отправлены председателем совета директоров Олегом Тиньковым, вице-президентом по ИТ Вячеславом Цыгановым и одним из сотрудников компании Евгением Уткиным.
В них говорится о создавших каналы для мемов сотрудниках, которые проводят в них время «за низкокультурным общением вместо работы». Участники одного из чатов под названием utkin написали около 200 тысяч сообщений, что не понравилось руководителям банка.
На следующим скриншоте видно письмо пользователя, который представился главным разработчиком проекта голосовой биометрии «Тинькофф банка» Евгением Уткиным. Он рассказал об удалении созданного им канала utkin, а также упомянул об «увольнениях» и «публичной порке».
На сообщение Уткина якобы ответил Олег Тиньков, назвавший его «расслабленным пост-хипстером» и посоветовавший ему работать в «Яндексе», где «любят разводить балаганы».
По словам анонимного пользователя, компания могла уволить до 20 человек.
Представители банка подтвердили vc.ru данные об увольнениях за «нарушение корпоративных и этических норм» и отказались комментировать скриншоты. За что именно уволили работников, в компании не уточнили.
Мы действительно расстались с несколькими сотрудниками, которые в течение долгого времени, несмотря на неоднократные предупреждения, нарушали не только корпоративные, но и этические нормы.
В компании также сообщили, что было уволено «заметно меньше» 20 человек.
Обновлено 22:40 Анонимный собеседник vc.ru переслал скриншоты ещё одного сообщения, которое получили сотрудники банка: в нём говорится, что уволенные тратили в канале с мемами «слишком много рабочего времени», а формат этих шуток был неэтичным. При этом компания не против неформального общения работников в рабочих чатах, говорится в письме.
я один из уволенных. 18 собезов 18 офертов. Бинго.
Думаю, после такого скандала у Тинькофф станет «заметно меньше» клиентов
Комментарий недоступен
Что значит отвлекаться? Ты на заводе гайки крутишь? Очевидно все делают перерывы в работе. Это естественно. И лучше, если ты делаешь это в корпоративном чате, решая параллельно рабочие вопросы, а не на порнохабе
Комментарий недоступен
Невозможно работать 8 часов подряд беспрерывно. Программирование – это в какой-то степени творчество. Тут нужно вдохновение. И каждый контролирует его в меру своих возможностей. Для руководителя должно быть важно только, то, что задачи решаются. Пусть сотрудник хоть на голове стоит. Все остальное бюрократическая поблевотина.
Комментарий недоступен
Ты не программист.
Комментарий недоступен
Мысль великолепная, но в контекст не вписывается
Комментарий недоступен
Если у тебя качество работы измеряется количеством затраченных часов, можно закрыть разговор. Я умею филигранно 8 часов пинать хрен, и никто никогда не заметит, что я не работал. Но что это доказывает? С другой стороны можно сделать за 2 часа то, что не сделает никто другой и за неделю. Что ты выберешь как руководитель?
Комментарий недоступен
Чтобы решать бизнес задачи, а не планомерно просиживать штаны.
Комментарий недоступен
Это догадки. Я с ними не согласен. Был опыт работы с разными подчиненными. В конечном счете выбираю тех, кто решает проблемы бизнеса. Вне зависимости от того, что он там делает параллельно.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
В том-то и дело, что непонятно, кто сколько в Тинькофф решал. В вашей постановке нужно гнать любителя мемасов, но может быть и так, что один решает 1 задачу в день, а второй две, и еще в мемасы успевает. Тогда решение кого поощрить, а кого гнать ссаными тряпками, будет обратным.
Планомерно работать не значит быть ответственным. От друга на днях слышал, как в день релиза такой планомерно работающий к концу рабочего дня свалил, а другой исправлял его ошибки, в коде который в глаза не видел.
Комментарий удален модератором
Хуёвый, видимо, из тебя синьор был, если ты мотивацию технарей не понимаешь.
А ты её не понимаешь, судя по этому комменту.
Про принесение пользы компании в целом верно, но "мемасики" к этому абсолютно ортогональны. Надо смотреть на результаты и соответствуют ли они тем деньгам, которые за них платятся.
Комментарий удален модератором
Попытки упорядочить работающую систему иногда ведут к большему беспорядку. Факт.
.