Минфин уточнил «налог для уехавших»: его нужно платить при переезде и не нужно, если есть местный филиал работодателя Статьи редакции
Министерство разъяснило, зачем хочет обязать сотрудников российских компаний, работающих за границей, платить налоги в России.
- В ведомстве отметили, что ещё с начала пандемии многие сотрудники перешли на удалёнку, в том числе за пределами России. Поэтому министерство решило «внести определённость в правила налогообложения доходов от их работы».
- Вознаграждения, которые российская компания выплачивает своему сотруднику, работающему за рубежом, Минфин предлагает относить «к доходам от российских источников».
Основная цель предложенных изменений в Налоговый кодекс — исключить практику неуплаты (оптимизации) НДФЛ с выплат дистанционным работникам, которые не получают статус налогового резидента ни в одном государстве или получают такой статус в низконалоговой юрисдикции.
Это искусственно делает работу в России на российские компании — как в офисе, так и удалённо — менее привлекательной по сравнению с такой же работой, но дистанционно за пределами страны.
- Предложение Минфина не будет касаться работников зарубежных филиалов российских компаний. При этом ведомство не планирует менять ставки НДФЛ и критерии признания физлиц налоговыми резидентами России.
- Если у России есть соглашение об избежании двойного налогообложения со страной, куда уехал работник российской компании, налог, исчисленный в другой стране, можно уменьшить на сумму НДФЛ, уплаченного в России.
Принципы налогообложения, исторически заложенные в Налоговом кодексе по НДФЛ, должны сохраняться вне зависимости от формы трудовой деятельности (дистанционная или в офисе): физлица, работающие и получающие выплаты в России, но живущие более 180 дней за её пределами, должны платить налог по ставке 30%, а те, кто постоянно живёт и работает в России, по ставкам 13-15%.
- Предложения Минфина затрагивают налоговых нерезидентов — россиян, которые провели в стране меньше 183 дней за 12 месяцев. Такие граждане должны платить в России налоги с доходов от российских источников не по ставке 13% (15%, если доход больше 5 млн рублей в год), а по ставке в 30%.
- Но при работе за рубежом в трудовом договоре можно оформить «место нахождения рабочего места в иностранном государстве». Тогда доход от российских источников будет считаться доходом, полученным вне страны, и платить налог не нужно.
То есть работодатель в России платит взносы, которыми по факту чел не пользуется и теперь ещё должен сверху деньжат накинуть за это
Я понимаю что меня обосут и обосрут за эти слова, но если человек всю жизнь прожил в России, пользовался ее инфраструктурой(учеба, больница, дороги, остальные всякие соц. штуки), а потом, как только он в 22+ лет он становится полноценным членом общества и начинает вносить свою лепту в улучшении жизни общества и государства, то он съебывает и начинает работать и платить налоги в другом государстве, честно ли это? Вопрос как минимум спорный.
Понимаю, что тут все айтишники, которые сами всего добились и государству ничего не должны, но вот почему-то из Африки нет такой утечки мозгов, видимо там менее одаренные рождаются, а не потому, что там нет такой поддержки государства.
Так никто не отказывается платить налоги. Человек работает в российской компании, просто живет за границей. Он так же платит 13+30 взносы, что является 50 % от его зарплаты на руки. А теперь он должен сколько платить? 75% от зарплаты? И не пользоваться при этом ни медициной ни дорогами ничем
В этом случае все останется тем же самым. Речь была о том что были способы потенциального обхода уплаты налога 13% при нахождении за границей. Но мне кажется что тут просто де-юре закрепили то что и так де-факто исполнялось.
Как можно обойти уплату того, что платит работодатель
За нерезидентов не платит же