День 282: сотрудники IKEA в Ленинградской области устроили часовую забастовку из-за условий увольнения Статьи редакции
Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.
Курсы, биржи и банки
Курсы ЦБ на 2 декабря: доллар — 61,14 рубля, евро — 63,82 рубля.
На Binance p2p стоимость стейблкоина USDT — от 64,25 рубля.
Кто и как адаптируется
Работающие по франшизе кафе Baskin Robbins в России меняют вывески, выяснил «Ъ». Компания зарегистрировала новую марку BRandICE. Это поможет сэкономить на роялти, но, вероятно, кафе должны будут изменить рецептуру.
В крупных торговых центрах на треть выросло количество открывающихся магазинов российских брендов в 2022 году.
Airbus полностью откажется от российского титана в течение нескольких месяцев. По данным Reuters, концерн нарастил закупки материала в США и Японии.
С начала 2022 года в Узбекистане заработало более 700 предприятий с российским капиталом, рассказал премьер страны Абдулла Арипов. В сумме компаний с российскими инвестициями составило около 3000.
«АвтоВАЗ» отчитался лучших продажах Lada за год. В ноябре было продано 21,7 тысяч коммерческих и легковых автомобилей — на 13,5% больше, чем в октябре.
Какие есть проблемы и трудности
Сотрудники закрытого магазина «IKEA Дыбенко» в Кудрово Ленинградской области провели часовую предупредительную забастовку. Они требуют коллективных переговоров с работодателем. Сотрудники из Ленинградской и Кировской областей 2 декабря отправят в головные компании и материнский шведский холдинг требования: начислить ежегодный бонус «Спасибо» (разовая выплата к пенсионным накоплениям), сохранить рабочие места при смене собственника и выплатить каждому сотруднику пособия в семь-восемь окладов в случае увольнения.
Иностранные компании сталкиваются с трудностями при ликвидации российских филиалов — процесс может затягиваться на месяцы из-за проблем с регулирующими органами. Одна из сложностей связана с отказом головных офисов некоторых компаний платить налоги в России.
Оборот бывшей сети McDonald's после смены названия на «Вкусно — и точка» упал на 15-20% после открытия под новым брендом, оценил председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров, омбудсмен в сфере ресторанного бизнеса в Москве Сергей Миронов. Такая же ситуация будет с ресторанами KFC, которые откроются под брендом Rostic’s.
Контекст
Изменение валюты расчётов по контрактам с компаниями из Китая и других стран увеличило долю юаня с 0,4 до 14%. Возросла значимость рубля: его доля в оплате за экспорт увеличилась с 12,3 до 32,4%. Что ЦБ делает для перестройки финансовой системы под дружественные валюты, описали «Ведомости».
Замглавы Национального банка Киргизии Кайып Куленбеков признался, что только семь из 23 коммерческих банков страны обслуживают карты российской системы «Мир» из-за «опасения подпасть под санкции со стороны финансовых структур США», пишет «Интерфакс».
Издание Autonews поговорило с экспертами по автомобильному рынку. Они рассказали, когда лучше покупать машины — в разных ценовых сегментах, стоит ли надеяться на появление новых моделей, и спрогнозировали цены на 2023 год.
В октябре-ноябре резко выросло количество официальных заявлений кредиторов о намерении обанкротить своих должников, узнал «Ъ». Главная причина — закончившийся 1 октября 2022 года мораторий на банкротства.
Shkulev Media Holding закроет сайты онлайн-изданий elle.ru, ellegirl.ru, elledecoration.ru из-за расторжения лицензионного соглашения. В марте 2022 года компания заявляла, что сохранила за собой права на эти бренды, после того, Elle Hearst Magazines отозвал у российских партнеров лицензии на издания.
Новости предыдущего дня, 1 декабря — здесь.
Из статьи совершенно непонятно, откуда взялось требование про восемь окладов. Я не думаю, что цифра взята с потолка, скорее тут есть какая-то предыстория, о которой либо забыли написать, либо умолчали ради бугурта в коментах.
Комментарий недоступен
Ну вот. То есть это не алчность с потолка, люди просто отстаивают то, на что их раньше ориентировали.
раньше им обещали в качестве жеста доброй воли, так они от жадности, видимо, решили не поддаваться - авось ещё больше заплатят .. теперь 3 оклада в зубы, как по закону положено, и на выход
Что значит жест доброй воли? Менеджеры ИКЕИ прослезились и скинулись деньгами на прощание? Я думаю, бизнес все же несколько рациональнее работает. Например, окладная часть была совершенно символическая и люди работали сдельно. Тогда логично было бы пересчитать по средней выплате - чтобы не угробить репутацию работодателя, если вдруг придется возвращаться. Но никаких деталей в статье нет, голый наброс.
Если честно, то система символический оклад + конская премия я встречал только в россиянских бизнесах, причём пришло оно туда с гос. структур. Такой ублюдочной системы на западе я не видел ни в одной конторе, ни в одном моём оффере не было такой фигни.
Всё же, если окладная часть была символической, то не было смысла по 7-8 окладов выдавать, т.к. на время простоя проще платить окладную часть без премии и всё.
А менеджеры ИКЕИ да, прослезились, можно сказать и предложили из жалости, потому как увольняться работникам надо по причине ухода материнской компании. Да и на западе культура многих работодателей далеко вперёд шагнула и теперь там работник и работодатель - это равноправные партнёры, а не "платный раб", как у 99% работодателей раиссии великай ..
У меня есть товарищ из ИКЕИ, правда не из розницы - он говорил, что ИКЕА никогда не была местом с хорошими зп. Место про партнёрство, как вы пишете как раз, и коллектив, с которым не хотелось расставаться скорее, чем про деньги. Но это та инфа, что у меня есть.
Также есть девушка, партнерившая ИКЕЮ и с ее слов расходная часть проекта все же согласовывалась с головным шведским офисом до циферки, т.е. у местного менеджмента не очень много вариантов для самодеятельности. А компания и так много убытков понесла, сворачивая направление, зачем ей ещё просто так раздавать деньги, если нет потенциальной выгоды.
Ничего не утверждаю, так как вся информация косвенная, но за не имением других данных остаюсь при своем.
Выгода была, но летом - проще было бы сделать сворачивание бизнеса. А сейчас уже без разницы. Поэтому ИКЕА и не будет платить.
Людям обещали за то, что они уволятся тогда, летом. Они решили отсидеться до последнего, особо ничего не делая. Но вот считай 4-5 окладов они как раз и отсидели.
Теперь остались только 3(максимум 5).
Летняя сделка на самом деле была выгодна всем - ИКЕА спокойно бы все свернула(и была готова за это заплатить), а сотрудники могли спокойно искать новую работу. Но время прошло и теперь ИКЕА без разницы как увольнять.
Откуда эта информация? Вы как-то знакомы с тем, что происходит внутри?
И изнутри, и из открытых статей - вам же привели пример выше. Люди сами отказались летом увольняться по соглашению сторон, теперь получат что положенно по ТК в случае сокращения - 3 ЗП. Что вам кажется не так?
Я где-то сказала, что что-то кажется не так? Просто изначально вы нигде не поделились источниками аргументации, вот и уточнила.
С потолка! Им раньше предлагали а они отказались! Теперь всё поезд ушел...