Правительство внесло законопроект об изменении налоговой ставки для работающих за границей россиян-фрилансеров Статьи редакции
После утраты налогового резидентства НДФЛ составит 30% — без возможности оформить доход от российских источников как иностранный.
Обновлено в 13:45 мск.
Минфин уточнил, что поправки не затрагивают сотрудников, которые работают по трудовым договорам, для них действующие налоговые условия никак не меняются. В ведомстве также отметили, что законопроект ещё дорабатывается.
- Правительство России внесло в Госдуму законопроект, который вносит изменения в Налоговый кодекс. Он должен затронуть уехавших россиян, которые для работы используют российский сегмент интернета или размещённые в России технические, программно-аппаратные средства, обратил внимание «Интерфакс».
- В частности, согласно предложению, с 1 января 2024 года российские работодатели и заказчики услуг будут брать с вознаграждений уехавших из страны сотрудников или исполнителей НДФЛ по базовой ставке в 13% или 15% для тех, кто зарабатывает свыше 5 млн рублей в год. А после утраты ими налогового резидентства — 30%.
- Налоговое резидентство теряют россияне, которые находятся за пределами страны больше 183 дней в году. Такие граждане должны платить в России налоги с доходов от российских источников по ставке в 30%.
- Но сейчас, если сотрудник находится за рубежом и у него нет статуса налогового резидента, в договоре можно оформить «место нахождения рабочего места в иностранном государстве». Тогда доход от российских источников будет считаться доходом, полученным вне страны, и платить налог не нужно.
- Как пишет агентство, поправки затронут и работающих официально по трудовому договору, и фрилансеров. Для этого должно выполняться хотя бы одно из условий: человек — налоговый резидент России, получает деньги на счёт в российском банке или получает деньги от российских компаний, ИП, обособленных подразделений иностранных структур в России.
- В итоге российские компании будут сами в каждом случае определять, какую ставку по НДФЛ применять. Ставки налогов для самозанятых или индивидуальных предпринимателей останутся прежними, указывает «Интерфакс».
- Летом 2022 года Минфин уже предлагал внести налоговые поправки. Среди них — считать выплаты от работодателей или заказчиков из России российскими доходами независимо от места работы, указанного в договоре.
Почему эмигранты-удаленщики иногда не платят налоги в России: нюансы НДФЛ с зарплаты
В этом и прошлом году из России уехало огромное число специалистов – но при этом далеко не все из них хорошо понимают, какие налоговые последствия влечет эмиграция. В этой статье мы вместе с налоговым юристом детально разобрались в особенностях удержания российского НДФЛ с зарплаты (и как его можно уменьшить).
24K
показов
24K
открытий
1
репост
очередной выстрел в ногу планируют, хотят гайки закрутить уехавшим, а по итогу уехавшие что работали в РФ будут искать работу вне РФ, никакие 30% дохода не стоят ничего перед угрозой умереть, на тот свет не заберешь с собой.
да и будут еще больше стимулирвоать фирмы открывать филиалы зарубежом, которые и так для покупки ПО стали необходимы, а теперь через них еще и зп сотрудникам будут платить.
Комментарий недоступен
Почему тогда сейчас вообще с ними связываются если можно взять тех кто остался?
А кто будет работу делать которую делали те кто остался? Или они будут 2 работы делать?
Странно, за что человеку который не приносит пользу стране готовы платить 350к ?
Тут вопрос в сфере, узкого спеца нужно долго искать, например системного архитектора, а условного начальника отдела или дизайнера заменить можно за пару месяцев.
А может тут как раз-таки все проще. Системного архитектора никто не ищет так как он вот уехал и вроде на связи. А с принятием такого закона будут или на земле искать, то бишь в родной стране, или уж договариваться с иностранцем гражданином из какой-нибудь Малайзии например.
ну так и будет по факту, везде, кроме госов типа Сбера. Тут только офис и минимум внж в РФ.
Ну Сбер полугосударственная. Но как я уже писал выше разумеется основные компании на ком жит скажется как раз такие как сбер полу госы и госы, где люди жопу свою грели годами, а потом в одночасье уехали и вроде как все хорошо и вопросов к ним нет. Да вот только теперь компания хорошенько подумает оставлять сотрудника или все-таки найти нового пусть даже слабее но который будет всегда при них.