От повышения НДФЛ для уехавших россиян отказались из-за риска увеличить отток кадров — Минфин Статьи редакции
В последней версии законопроекта ведомство установило ставку в 13-15% независимо от налогового резиденства.
- Повышение ставки НДФЛ до 30% для россиян, работающих на российские компании из-за рубежа, могло привести к усилению оттока компаний и специалистов, а также снижению налоговых поступлений, заявил на ПМЭФ замминистра финансов Алексей Сазанов.
Если вводить ставку 30% НДФЛ, предприятия, на которых работают такие физлица, могут создать филиалы за рубежом и трудоустроить физлиц там. И тогда мы потеряем не только НДФЛ, но и страховые взносы. Поэтому, чтобы избежать такого перетока трудовой силы, мы предложили единую ставку — как для резидентов, так и для нерезидентов.
- Сазанов добавил, что эмигрировавшие в «недружественные» страны граждане также смогут избежать двойного налогообложения, несмотря на возможную приостановку соответствующих межгосударственных соглашений. Возможность зачесть подоходный налог, уплаченный в этих странах, сохранится.
- Впервые Минфин предложил внести налоговые поправки летом 2022 года. Ведомство хотело обязать уехавших сотрудников российских компаний платить налоги в России — те могли этого не делать, после потери налогового резидентства.
- Правительство внесло в Госдуму законопроект об изменении налоговой ставки для работающих за границей россиян-фрилансеров 24 апреля 2023 года. Он предлагал российским работодателям или заказчикам брать с вознаграждений уехавших из страны исполнителей НДФЛ по базовой ставке в 13% или 15%. После утраты налогового резидентства — 30%. Однако уже на следующий день, 25 апреля, законопроект отозвали для доработки.
- 18 мая Минфин представил обновлённую редакцию документа. Ведомство предложило облагать заработок россиян, уехавших за границу, но работающих с российскими компаниями и заказчиками по трудовым договорам и договорам ГПХ, по ставке в 13% или 15% для тех, кто зарабатывает свыше 5 млн рублей в год.
- 31 мая законопроект повторно внесли в Госдуму. В тексте сказано, что ставка НДФЛ в 13-15% будет распространятся также на «удаленщиков» и фрилансеров, которые в том числе перестали быть налоговыми резидентами России, устроенных по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера.
18K
показов
10K
открытий
1
репост
Это и так было понятно, что увеличение налогов это проблема оставшихся компаний, а не уехавших сотрудников) Видать масштаб проблемы дает о себе знать, раз не хотят сжигать мосты и идут на попятную. Хотя тем, кто релоцировался и получил работу, все меньше смысла работать на рос. компании, т.к. банально зарплаты неконкурентные, т.е. чтобы удержать сотрудника, придется еще и доплатить, а не просто там налоги срезать.
Ты из тех кто думает если айтишник или унаех, то ему ковровой дорожкой стелят вход на работу? Как работали на роскомпании так и будут, и таких как они миллионы со всего мира кто работу ищет.
Я один из тех, кто унаех и нашел работу довольно быстро, умник. Дорожку никто не стелит, но если у тебя есть скилл в определенных областях, хороший тех. бэкграунд и опыт в продуктовых копаниях, то это дело небольшого времени найти проект, потусить в linkedin, закинуть клич по бывшим соратникам и т.д. Если у тебя диплом курсов "профессия разработчик с нуля", то скорее всего тебе остается глотать пыль.
"Если есть скилы" и т.п. все это абстрактные слова и идеал в вакууме. Десятки тысяч продолжают работать на РФ компании.
Я сам работал и тимлидом и техлидом в екомерсе на 10k b2b, занимался в том числе собесами много раз. Нормального работника можно искать полгода, а так да, пачка собесов каждый день, а потом чел не может на листке сортировку пузырьком, не говоря о моих любимых задачка по BST.
я рад за вас, но мои ребята в основном уехали и устроились в большинстве своем успешно.