Сейчас, когда за окном то метель, то ледяной дождь, заставить ехать себя утром в такое пространство кажется достаточно легко.
В конце рабочей недели сотрудникам нужно отдыхать, это база.
Что если компания игнорирует эту особенность?
Сотрудники ищут место, и если они решили не з...
Сейчас, когда за окном то метель, то ледяной дождь, заставить ехать себя утром в такое пространство кажется достаточно легко.
В конце рабочей недели сотрудникам нужно отдыхать, это база.
Что если компания игнорирует эту особенность?
Сотрудники ищут место, и если они решили не заблаговременно, то это становится проблемой, где порой очень сложно найти компромисс и как правило остаются только избранные.
Как следствие: не развитый нетворкинг)
А что если компания позаботилась о сотрудниках: удобно всем, не нужно никуда ехать и строить маршрут, переживать за бытовые вопросы.
Следствие: нетворкинг между отделами, заглянувшими на огонёк, плодотворное кросс функциональное взаимодействие.