{"id":10776,"title":"\u0411\u043b\u0430\u0433\u043e\u0434\u0430\u0440\u044f \u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u043a\u043e\u043c\u043f\u044c\u044e\u0442\u0435\u0440\u0443 \u0432 \u043e\u043a\u0435\u0430\u043d \u043f\u043e\u043f\u0430\u0434\u0451\u0442 \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0435 \u043f\u043b\u0430\u0441\u0442\u0438\u043a\u0430","url":"\/redirect?component=advertising&id=10776&url=https:\/\/vc.ru\/acer_russia\/347915-acer-vypustila-pervyy-noutbuk-iz-pererabotannogo-plastika&placeBit=1&hash=368c351f012741e124bb4bc6c0b9b05d5e0f9033fab83ea5e301424877f73936","isPaidAndBannersEnabled":false}
Офис
Polina Taranenko

Добывающая промышленность выходит из карантина: тенденции, нормы, сроки

Бизнес готовится выходить из режима самоизоляции — для каждой отрасли правительство разрабатывает свои правила, шаги и сроки, в регионах действует своя специфика. О том, как будет восстанавливаться малый и средний бизнес, какие новые распоряжения придется выполнять предпринимателям и как скоро восстановится экономика — рассказывает директор по персоналу ООО “Мангазея Центр” Супрунова Наталья Анатольевна.

Супрунова Н.А., директор по персоналу ООО “Мангазея Центр”

Когда в начале апреля объявляли каникулы, наверное, никто не представлял масштаб изменений в экономике, который случится за следующие несколько недель. Забайкальский край, где сосредоточен основной бизнес нашей компании, добывающий и аграрный, все еще находится в режиме ограничений. Однако Роспотребнадзор уже выпустил подробные рекомендации как для промышленных предприятий, так и тех компаний, которые привлекают вахтовых сотрудников. Расскажу, как теперь будет работать бизнес на примере ГК “Мангазея”.

Предприятия станут более цифровыми

Еще вчера автоматизация бизнеса для добывающей индустрии и других традиционно не цифровых сфер была опциональной. Сегодня стало окончательно понятно, что цифровизация — это в принципе одна из основ выживания промышленного сектора экономики в будущем.

Касательно текущей ситуации, основные требования Роспотребнадзора касаются в первую очередь приема корреспонденции — вся бумажная почта обречена на вечный карантин и дезинфекцию. Принимать документы можно будет только бесконтактно. Многим предприятиям это требование поможет быстрее перейти на полноценный электронный документооборот.

Следующая рекомендация, которая на мой взгляд, станет дополнительным толчком для повышения эффективности бизнес-процессов — это ограничение командировок. Деловые поездки не вернутся до следующего года, а это значит, что наиболее востребованным форматом ведения переговоров станет видеосвязь.

Сложнее всего новые технологии принимают люди старшего возраста. Но и этой категории работников придется перейти на новые цифровые стандарты работы. Людям в возрасте (65+ лет) с хроническими заболеваниями, которые входят в группу риска, рекомендовано остаться на дистанционной работе и по возможности не возвращаться в офис сразу после завершения карантина.

Как изменится жизнь сотрудников

Сегодня трудовая деятельность строго регулируется трудовым правом и отдельными правилами безопасности и производства — СанПиН (Санитарно-эпидемиологические правила и нормы), СНИП (Строительные нормы и правила), профстандарты на предприятиях и т.д. Однако есть вероятность, что ранее созданные регулирующие документы нужно будет доработать с учетом новых реалий. Вот несколько возможных нововведений на промышленных предприятиях и не только.

  • Рабочие места

Одновременный выход на работу всего трудового персонала может спровоцировать новую волну заболеваний, поэтому надо пересматривать организацию рабочих мест в офисах и на производственных площадках, с ужесточением требований к соблюдению санитарных норм. Но сейчас очевидно, что одновременный выход на работу всего трудового персонала может спровоцировать новую волну заболеваний. Как минимум, компании будут выводить сотрудников постепенно, часть оставляя на удаленке. Как максимум — будут пересмотрены нормы по метражу рабочего места. Сейчас рекомендовано так организовать рабочий процесс, чтобы сотрудники находились на расстоянии не ближе 1,5 метров друг от друга.

  • Средства защиты и контроль соблюдения безопасности

Уже сейчас компании внедряют более серьезные нормы по ношению спецодежды и СИЗ (средства индивидуальной защиты), в том числе масок и перчаток. Уже есть кейсы внедрения систем видеоаналитики на основе систем компьютерного зрения для контроля за ношением спецодежды сотрудниками. На небольшом предприятии задача решается даже проще — введением ответственных лиц за соблюдением техники безопасности.

  • Спецтранспорт и допуск на предприятия

Для работников, которые не имеют личного транспорта, может быть организована доставка спецтранспортом со сбором и высадкой в определенных точках населенного пункта. На КПП должна быть упрощена идентификация, в идеале — тоже автоматизирована. Входы и выходы на предприятиях должны быть отделены, а смены разнесены друг от друга и не пересекаться. На стратегических и непрерывных производствах изменить графики работы вахтовым методом — как вариант увеличить продолжительность вахты не менее чем на 3 месяца, в идеале до 6 месяцев. Но понятно, что это уже тяжело.

  • Стандарты чистоты и дезинфекции

В самих цехах, конечно, будет проводиться повсеместная дезинфекция. Проверять системы кондиционирования и вентиляции, контролировать ПДК вредных веществ в воздухе. Все это и раньше проводилось, но теперь стандарты могут быть пересмотрены — повторения пандемии никто не хочет, поэтому бизнесу проще перестраховаться, чем допустить вспышку на отдельно взятом производстве.

  • Взаимодействие

Между разными службами и отделами уже сейчас предлагают сократить контакты. То есть если нужен бумажный документооборот или доставка комплектующих, то файлы или изделия будет носить один и тот же сотрудник. Но глобально все мы стали существенно ближе к повсеместному электронному документообороту.

Центр управления ГОК "Наседкино"

Социальная дистанция на производстве

Отдельное внимание стоит уделить новым стандартам рабочих мест. Уже есть рекомендации по предельному количеству работников, которые могут находиться в одном помещении в зависимости от его площади. Например, на 50 кв м — не более 5 человек, свыше 200 кв м — не более 50. Социальная дистанция в производственном процессе — самая сложная составляющая рекомендаций. Технологические процессы у всех разные. Есть предприятия, где это реально, а есть такие процессы, где не обойтись без тесного взаимодействия людей. Уверена, и такие процессы будут пересматриваться, но уже после карантина.

Что уже введено на промышленных предприятиях сейчас? Сигнальная разметка на полу, осмотр работников и термометрия каждые 4 часа, регулярная уборка помещений, дезинфекция всех контактных поверхностей каждые 2-4 часа, проветривание каждые 2 часа, обеспечение работников масками и антисептиками, для питания — специально оборудованные комнаты или столовые. Все это абсолютно реально и выполнимо.

Вахтовые поселки

Говоря о новых стандартах рабочих мест отдельно стоит остановиться на вахтовых поселках. Из новостей понятно, что именно в таких поселках, где максимальная плотность работников, происходили вспышки заболеваний в последние месяцы. Это серьезная проблема.

Роспотребнадзор рекомендует ограничить прием на вахту сотрудников старше 65 лет, завозить сотрудников одномоментно, в местах проживания — не более 4х человек в помещении. Кроме того, предусмотрено лабораторное обследование рабочих на COVID-19 за 2 суток до отправки на вахту, и это очень логичные меры.

Есть много нюансов — от запаса масок и антисептиков на 10 дней до размещения кулеров и соблюдения питьевого режима. Нужно достаточное количество сменных комплектов спецодежды, комнаты для ее просушки и дезинфекции. Кроме того, важно соблюдать правила в местах приема пищи — чистота везде, полная дезинфекция помещений, спецодежда в столовых, обработка упаковок продуктов, одноразовая посуда. Главный вопрос сегодня — где промышленным предприятиям взять деньги на все эти дополнительные меры и как долго их еще нужно будет соблюдать?

В “Наседкино”, например, мы сразу проектировали современный рабочий поселок с очень высоким качеством бытовых условий. Все новые требования Роспотребнадзора компания выполняет. Для нас сотрудники всегда были в приоритете, потому соблюдение новых рекомендаций не стало препятствием. Но для небольших компаний новые посткарантинные реалии могут стать серьезным финансовым испытанием.

0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
В новогоднюю ночь клиенты Yota переписывались в Viber и WhatsApp

По данным Yota, в период с 31 декабря по 1 января объем трафика мессенджеров Viber и WhatsApp среди пользователей оператора вырос более чем на 50% по сравнению с периодом 24-25 декабря.

Узнай, как мы делаем бизнес

Команда Southbridge и Слёрм запускает серию бесплатных вебинаров «Как делается бизнес», которые помогут руководителям проектов, директорам выйти за стандартные рамки управления и эффективно развивать компанию.

Переход в облако только начинается, а прогнозы о будущем метавселенных могут не сбыться: тренды до 2030 года Статьи редакции

Аналитик и бывший партнёр фонда Andreessen Horowitz Бенедикт Эванс считает, что даже если технологии становятся лучше, это не значит, что им удастся заменить старые и привычные — они могут просто занять свою нишу на рынке.

«Яндекс» купит технологическую платформу рекламного сервиса eLama Статьи редакции

Платформа сохранит название и продолжит развиваться под брендом eLama.

Люди на вырост: как it-компании получить новых сотрудников с нужными компетенциями

Чем занимаются стажеры «Ситимобила» — рассказывает (теперь уже) штатная сотрудница компании.

Digital Horizon спрогнозировала развитие финтеха в 2022 году

Инвесткомпания, которая создала криптосервис, недавно проданный Тинькофф Групп, рассказала, как мы будем платить внутри метавселенных, что придет на смену big data, почему миру нужна тотальная токенизация и какую роль играют финтехи в реализации ESG-повестки.

Как Counter Strike сделал меня веб-разработчиком и как я открыл свою веб-студию

Я, как и многие подростки, начинал свой путь с компьютерных игр, вернее с видеоигр, тогда еще компьютеры не были настолько популярными. Да, я про те времена, когда мы зависали, играя в приставку SEGA и у нас горели блоки питания от перегрева, кто в теме, тот поймет =)

«Альфа-банк»: звонки от фейковой «службы безопасности банка»

После оформления заявки на кредит на официальном сайте АльфаБанка, начали поступить звонки от мошенников

Avito доставка: Покупатель не принял товар, но при возврате он был выдан неизвестному лицу

Доброго времени дня. Вот и у меня произошла неприятная ситуация с Авито и Boxberry: вернувшийся мне товар в виде видеокарты GTX1070 стоимостью 35.000 руб. был вручен постороннему человеку без проверки документов.

Хардфорк Chia объявил о старте продаж новой расы питомцев для Chives NFT Game

Стало известно о старте продаж новой расы NFT питомцев для будущей P2E игры, которая разрабатывается командой Chives coin.

Логарифмическое распределение цен на платформе Veles

Мы добавили логарифмическое распределение цен.

null