Японский банк опробует сокращенные недели, чтобы у сотрудников было больше личного времени — но с понижением зарплаты Статьи редакции
Свободное от работы время сотрудники могут потратить, например, на уход за детьми или на самообразование.
Третий по величине банк Японии Mizuho Financial Group ведет переговоры с профсоюзами о сокращении рабочей недели до трех или четырех дней, пишет Bloomberg со ссылкой на главного исполнительного директора банка Тацуфуми Сакаи. Вместе с рабочей неделей сократится и зарплата сотрудников.
Сокращенную рабочую неделю могут ввести с декабря, подтвердила пресс-секретарь банка. Банк ожидает, что так у сотрудников будет больше времени, например, на уход за детьми и пожилыми или на самообразование.
Банк может внедрить программу на шести своих предприятиях — сокращенную рабочую неделю получат около 45 тысяч сотрудников. Те, кто будут работать три дня, получат 60% зарплаты, а те, кто четыре, — 80%.
Mizuho пытается переосмыслить отношение к работе на фоне Covid-19. Компания планирует сократить офисные помещения в Нью-Йорке и Лондоне, так как некоторые сотрудники будут продолжать работать из дома и после кризиса.
В 2017 году банк подготовил десятилетний план по сокращению расходов за счет оптимизации операций, сокращения рабочих мест и внедрения цифровых технологий, пишет издание. Ожидается, что к концу марта 2027 года штат сотрудников уменьшится на 19 тысяч человек. На 2016 год у компании было 56 тысяч сотрудников.
Можно работать на 2х работах. 3 дня на одной и 4 на второй. Иначе как на студию 12 метров заработать?
12 это слишком шикарно. Апартаменты 8 квадратов на окраине Балашихи – вот это возможности большинства к сожалению, но так устроен мир)
О, я так лет 10 назад делал: когда в кризис начали всем резать зарплаты, под шумок перешел на четырехдневку, чтобы к поступлению на MBA подготовиться.
Каковы Ваши успехи за 10 лет, помог ли MBA?
PR-отдел банка:
1. Сокращаешь зп сотрудников через уменьшение кол-ва рабочих дней.
2. Пишешь, что это для их же пользы.
3. Все пишут, какой банк молодец и дал отдохнуть работникам.
В Японии то, что Мизухо - тонущий корабль - такой секрет Полишинеля. Парень из нашей лабы пошёл работать туда после магистратуры, но у него батя владелец бизнеса, который парень скорее всего унаследует. Так что ему работа в Мизухо просто школа жизни, а не стабильная работа на десятилетия.
"у вас будет больше времени на подработку, чтобы оплачивать те же самые цены ипотеки, кредитов и обучения детей"
НАзывается - работы нет, но и платить полную ставку не хочется.
Давайте дни сократим, интенсивность труда в эти дни повысим)
Хотя новость позитивная. Работать 4 дня в неделю лучше,чем 5
Возможно хороший вариант для тех, кто хочет попробовать свой бизнес, но боится уходить с работы. А так перешёл на 3х дневку, открыл лавку, закрыл, вернулся на 5ти дневку или окончательно уволился, если бизнес пошёл.
Офигенно. Но зачем это бизнесу?
Где японец будет жить, если не на работе?
Суть японца это работать! Сделаем Японию снова великой .
4 дня за 80 процентов нормально. Быть с детьми ценнее. Если, конечно, зп не очень низкая.
Тут другая проблема есть. Доказано, что человек, работающий четыре дня эффективнее в них, чем тот, кто работает пять дней в неделю.
А если очень низкая,то тем более пофигу- на транспорте экономишь, хавчик дома, одежду не изнашиваешь.
Японцы , конечно, молодцы. НО как всегда отстают от нашей великой нации.
Мы и трехдневку практиковали еще в 90-х!
И занимались личными хозяйствами, проектами!
Сейчас и так у многих 3х дневка. Ходишь на работу 5 дней, а платят за 3 дня.
Ключевое то, что к декабрю они введут сокращения. Значит КВ не закончится к этому времени. И следовательно будет развиваться по негативному сценарию и изоляция будет до февраля 2021+-.
Думаю, что владелец 2го банка Японии входит в ограниченный круг лиц, знающих к чему этот КВ в итоге приведет. Надо погуглить кто владелец, и такой осведомлённый, наверняка в закрытые общества вхож.
"В 2017 году банк подготовил десятилетний план по сокращению расходов за счет оптимизации операций, сокращения рабочих мест и внедрения цифровых технологий, пишет издание. Ожидается, что к концу марта 2027 года штат сотрудников уменьшится на 19 тысяч человек. На 2016 год у компании было 56 тысяч сотрудников."
Давненько он походу в курсе)
Корона это спусковой крючок. А кризис тлел и до этого. Та же торговая война с Китаем случилась до короны.
Капитализм,счастье, а товар продать не кому.
Астрологи объявили неделю харакири
Количество обращений в травму увеличилось вдвое.
Мы вас переведем на парт-тайм, но это для вашего же блага вы поймите, за детьми там поухаживаете...
А какие дети, если японец по 12-14 часов на работе?))
Учитывая трудолюбие японцев, а точнее как они «пашут» на благо своего настоящего и будущего, оставаясь до поздна на работе, новость для них не самая лучшая.
В послевоенное время в СССР была принята концепция на сокращение времени работы именно для целей саморазвития и творчества, но, после смерти И.В. Сталина её, конечно, свернул кукурузник
Да,но Сталин предлагал сокращать часы с сохранением зарплаты.
А разве после войны не было 6-дневной рабочей недели?
В России такую же xpeнь вводили на изоляции, но задачи оставались прежними. Этими условиями сразу «наелись» те, кто ранее топил за 4-хдневку и/или удаленку.
А чего там есть? Неплохое предложение.
Вот только плохо,что и за сокращают