«Совкомбанк» проведёт эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей для сотрудников на удалёнке Статьи редакции
Эксперимент проводят в коворкинге в Турции: поучаствовать в нём можно один раз, а после возвращения в Россию — сохранить график.
- В эксперименте поучаствует меньше 5% персонала — это сотрудники бэк-офиса банка, а также дочерней компании «Совкомбанк Технологии», пишет РБК. Речь идёт и об ИТ-специалистах, и о сотрудниках других подразделений, включая топ-менеджеров.
- Эксперимент проводится в коворкинге в одном из турецких отелей и затронет в целом 12% тех, кто может работать дистанционно, отметила управляющий директор «Совкомбанка» Анна Камбулова.
- Участвовать можно только один раз — на поездку отводится одна неделя, а после возвращения в Россию сотрудник может перейти на новый график без изменения зарплаты.
- Новый формат и график работы в течение года протестируют около тысячи сотрудников «Совкомбанка». На 30 сентября в нём работали 22,7 тысяч человек, следует из отчётности по МСФО. Таким образом, на четырёхдневную неделю могут претендовать 4,4% сотрудников банка.
- В ВТБ, «Райффайзенбанке», «Промсвязьбанке», «МТС банке», «Хоум Кредит», «Ак Барс» изданию сообщили, что пока не планируют вводить сокращённую рабочую неделю. Глава «Сбера» Герман Греф в 2019 году говорил, что «мечтает о четырёхдневной рабочей неделе», но не представляет, как это осуществить. Сейчас в банке не ответили на запрос РБК.
1
показ
8.2K
открытий
1
репост
Комментарий недоступен
Хороший банк совком не назовут
Совкофф?
Комментарий недоступен
Одна неделя?
Как можно провести эксперимент короткой недели за неделю?
Вот однозначно плюсую комент )) Вы, мой друг, достойны аплодисментов за наблюдательность и логику ))) кем работаете?
В турецком отеле – пакет на неделю
Да, четырехдневная рабочая неделя, но рабочий день 12 часов, в остальные дни вы должны быть постоянно на связи для решения возникающих задач
Комментарий недоступен
Скорее наоборот, сотрудник будет в эйфории от поездки и смены обстановки. Чего уж, отсидел рабочее время в коворкинге, а вечером и в конце недели новые места, знакомства, вечеринки, корпоратив и отдых в номерах отеля.
Да это какой-то способ вывести всех отдохнуть или баблишко попилить.
Что за бред написали
Комментарий недоступен
Сотрудник Совок-банка тестирует 4-дневную рабочую неделю в течение одной недели в Турции. 😳
Мне бы понравилось. 🍺🍷🥃🍾🔞💔
Только не понятно, зачем перебрасывать сотрудников в Турцию. Разве в России подходящих отелей нет? Или топ-менеджмент, небольшой корпоративный отпуск решил себе устроить )
Ну видите, не только себе. Обычным тоже перепадет, если честно написано.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Отличный банк.
У них ещё реклама была, где дед кредиты постоянно брал.
4рнх дневка в акбарсе не возможна) там люди фигаяат по 7 дней в неделю(кроме новичков)
А почему новичкам поблажки такие?
там возможна и 1 дневка, чисто на планёрке посидеть, один хер ничего там не происходит, то ещё болото
Это про сотрудников отделений или IT тоже? Они активно зазывают
Меня всегда название этого банка напрягало. Совком, знаете ли, отдаёт.
Так по факту там и царит совок
Эм, шта? Так четырехдневная рабочая неделя (в течение хотя бы пары месяцев, например), или таки один-единственный дополнительный выходной в Турции?
И ребренднется в Совочкомбанк. А то и Ложечкойбанк.
Теперь техподдержка будет работать 4 дня в неделю, зачисление средств - по ПН и ВТ, вывод - СР и ЧТ. Офигенно, срочно открываю там счет ))
Если правильно понимаю, то объем задач остаётся без изменений, так как зарплату сохранили на прежнем уровне
Комментарий недоступен
Если так посмотреть, то хуже банк сделает только своим клиентам, поскольку меньше времени будет решить важные вопросы и мы все помним как влияет удалена на людей
Вряд ли это касается поддержки
Я прям ждал в списке участников "топ менеджмент".)))
4 дня по 10 часов - в сумме всё равно 40
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Что там у них по вакансиям?
Похоже на попытку выплаты ЗП за 4 дня, выполняя работу при этом как за 5!)
Скоро всплывет секрет фокуса, зачем это нужно банку, потому что на пользу работникам и работе это не идет. Люди наглеют, ищут подработки, работают еще больше в ущерб основной работе.
В эксперименте будут участвовать одни начальники