«Обязаны соблюдать дисциплину труда»: власти Москвы прокомментировали отказы сотрудников на удалёнке передавать данные Статьи редакции

6 октября Собянин обязал работодателей сообщать номера телефонов, проездных и автомобилей сотрудников, перешедших на удалёнку.

Требование предоставлять данные ушедших на удалёнку сотрудников касается не только компаний, но и работников, заявили в оперштабе Москвы по борьбе с коронавирусом.

Операштаб объяснил, что делать, если сотрудники отказываются предоставлять личные данные: «Работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе правила поведения, определенные федеральными законами». Это следует из статьи 189 Трудового кодекса, говорится в заявлении оперштаба.

Перевод на дистанционную касается всех сфер, а не только отдельных организаций, добавили в штабе.

Мэр Москвы Сергей Собянин обязал работодателей сообщать номера телефонов, проездных и автомобилей сотрудников, перешедших на удалёнку, 6 октября. Предоставлять данные нужно каждый понедельник в личном кабинете на сайте мэра и правительства города. За невыполнение требования компанию могут оштрафовать или закрыть.

0
207 комментариев
Написать комментарий...
Oleg Goncharov

Чтобы работодатель не налетел на штраф и соблюдал закон алгоритм таков для анкеты:

1. Номер мобильного телефона - работник отказался дать согласие на передачу персональных данных третьим лицам;

(да, если кто не знал, номер телефона относится к персональным данным)

2. Номер автомобиля - отсутствует;

3. Номер карты «Тройка» - отсутствует;

4. Номер карты«Стрелка» - отсутствует;

5. Номер социальной карты - отсутствует;

6. Номер временного льготного билета - отсутствует.

Евгений шупиков

Ответить
Развернуть ветку
Григорий Громов

Постановлению от 13.09.2019 № 1197
Это про то, что номер телефона и почта являются персональными данными

Ответить
Развернуть ветку
Blackrock

Если номер телефона без указания фамилии имени то не персональные данные.
Типа +7 888 1111111 Петров Иван - персональные данные
а просто цифры без указания собственника не персональные данные

Ответить
Развернуть ветку
Григорий Громов

Там же ж какая-то анкета от работодателя с пустыми полями для заполнения и ФИО с росписью. Так что в данном контексте это ПД

Ответить
Развернуть ветку
204 комментария
Раскрывать всегда