Otus открывает набор на первые группы по модели ISA. Она дает возможность получить новую профессию, а заплатить за обучение после выхода на новую работу. Рассказываем, что из себя представляет эта модель, какие проблемы она решает и как будет реализована в Otus.
Что такое ISA?
Income Share Agreement (ISA) — это особый формат соглашения между образовательной организацией и студентом. Организация инвестирует в ваше обучение, покрывая расходы на образование, а студент, в свою очередь, обещает выплатить процент от своего будущего дохода за фиксированное количество лет. Такой формат уже распространился в странах Европы и США, но в России пока развит слабо.
Как это работает?
Согласно этой модели, организация берет на себя расходы по обучению и оказывает поддержку в трудоустройстве. Важно отметить, что гарантия трудоустройства не входит в условия соглашения ISA. Образовательная организация может помогать в этом, но не выполняет функции биржи труда.
Выпускник выплачивает процент от зарплаты при условии, что он выходит на работу по специальности и получает доход не ниже прописанного в договоре. Обучение для него будет бесплатным, пока он не устроится на новое рабочее место. А после трудоустройства студент постепенно оплачивает занятия из своей зарплаты.
Что дает ISA студенту?
ISA позволяет освоить новую профессию, даже если он не имеет средств или не хочет ими рисковать. Выпускник устраивается на работу и платит фиксированную сумму от дохода, пока она не достигнет стоимости обучения по этой модели. Таким образом, выпускник получает новую востребованную профессию и хороший доход.
Риски по этой системе для вас минимальны. Образовательная организация обучает вас и оказывает помощь в трудоустройстве.
Как стать участником обучения по модели ISA?
Заполнить анкету и пройти небольшой тест на логику и базовую компьютерную грамотность.
По результатам теста и заполненной анкеты пройдет отбор претендентов, которых пригласят на собеседование с представителем. Студент будет записан в группу после того, как одобрят кандидатуру. В течение первого месяца он может покинуть группу и ничего не оплачивать, если передумал обучаться
Как OTUS помогает найти работу?
Оказывает помощь с составлением резюме, портфолио и сопроводительного письма. Вы проходите карьерную консультацию с HR-специалистом и получаете лекцию по поиску работы и прохождению собеседований от преподавателей.
Также вы можете разместить свое резюме в базе OTUS и получать приглашения на собеседования от партнеров. Кроме того, получаете помощь в поиске стажировки и трудоустройстве в течение года.
Система постоплаты по модели ISA уже внедрена на онлайн-курсе «Java Basic Developer». 5 студентов получат возможность поступить в группу и оплачивать обучение из зарплаты на новом рабочем месте. Скоро систему внедрят и на онлайн-курсе «Архитектор онлайн-обучения». Программы стартуют в декабре. Отправляйте свою анкету и осваивайте новую профессию!
Подробную информацию об условиях вы можете найти на лендинге онлайн-курса «Java Basic Developer».
Вот это хорошо.
Слежу за бизнесом Otus давно — но изначальная ориентация на профессионалов, мне казалось, продаётся тяжело:
— они более привередливые
— знают, чего именно не знают
— знают, где про это узнать
Новичкам продать легче, но тут сразу проблема отстроиться от инфоцыганства.
ISA, по идее, схема хорошая, доход с неё должен быть больше, единственная пока не решённая дилемма — мотивация студентов.
Если ты получил что-то бесплатно, уровень вовлечённости и желание трудится падает на порядки. Удасться ли отфильтровать лентяев на интервью — большой вопрос, так как вначале студенты и сами верят, что готовы работать, а «спекаются» месяца через 2–3.
И в конце в договоре маленькими буквами, если вы не успели/смогли устроится на работу через 1,2,3, whatever, месяцев после окончания обучения, обязаны выплатить все до копейки 😀
А в чем я не прав?) Вместо того чтоб минусить, выложите пример реального договора, а не эту муть, которая у вас на лендинге))) если там все хорошо, я не прав - вы молодцы 😀
А так считаю не солидно образовательной платформе обижаться и кидать минусы, тем более, когда заявляете что у вас все прозрачно))))
Сергей, здравствуйте. На лендинге есть ссылка на реальные условия https://docs.google.com/document/d/1uTCANugITbuHE5PdNrXj24VqPi9OMBJi/edit .
Скрытые условия - это не наш метод, поэтому никаких подводных камней в договоре Вы не найдете
Добрый день, скажите пожалуйста, написано, что договор действует 5 лет, те получается в течение 5 лет нужно будет выплачивать сумму в размере 19 процентов с заработной платы?
Добрый день! Сам вычет производится в размере 19% от зарплаты в течение 30 месяцев с момента выхода на работу, но не более 240000 рублей за все обучение.
Подробные условия вы можете найти на лендингах данных курсов.
Я прочитала, спасибо. но там не ответа на мой вопрос. Почему тогда договор действует 5 лет? Те условно в течение 5 лет если я устраивают на работу по специальности, например на 4й год после окончания курсов, и получается этот год я оплачиваю 19 процентов от зп? Верно? Но в таком случае получается не 30 месяцев все таки.
Анна, здравствуйте. В случае, если трудоустройство состоялось позднее, чем за 30 месяцев до окончания срока действия договора, договор продлевается до полного исполнения сторонами своих обязательств. Также вы можете получить более детальную информацию, связавшись с нашим коммерческим департаментом [email protected]
Спасибо за ответ
Спасибо Вам за вопрос. Вопрос действительно важный!