Лого vc.ru

Вопрос читателям: Как переход на четырёхдневную рабочую неделю мог бы отразиться на результатах

Вопрос читателям: Как переход на четырёхдневную рабочую неделю мог бы отразиться на результатах

Международная организация труда (МОТ) предложила своим членам, в число которых входит и Россия, ввести четырехдневную рабочую нелелю. Председатель комитета Госдумы по труду Андрей Исаев пообещал рассмотреть этот вопрос. Однако вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России, рекомендованный Международной организацией труда, невозможен.

ЦП приглашает читателей обсудить плюсы и минусы сокращенной рабочей недели.

Поделиться

В МОТ полагают, что сокращение рабочей недели благоприятно скажется на здоровье работников и экологии. По их мнению, многие заболевания вызваны стрессами и переработкой, а те, кто меньше работают, более продуктивны. Кроме того, на рынке появятся новые рабочие места, а самим сотрудникам придётся работать эффективнее, а не изображать бурную деятельность только для того, чтобы занять время.

Те, кто проводит в офисе долгие часы, нередко лишь имитируют бурную деятельность.

— эксперты МОТ.

Проведенное в марте 2014 года исследование «Яндекса» показало, что средняя продолжительность рабочего дня в России — 9 часов 50 минут. При этом дольше всех работают в Москве — 10 часов 31 минуту, а меньше всех в Калининградской области — 9 часов 34 минуты.

В 2013 году портал Hotels.com провел другое исследование, в которое посчитал суммарном количестве дней оплачиваемого отпуска и государственных праздников в разных странах. Если посмотреть на общее количество дней, которые приходятся на нерабочие, то окажется, что Россия возглавляет этот список. Россияне могут позволить себе 40 нерабочих дней в году, в то время как житель Мексики отдыхает лишь 13 дней помимо выходных.

ЦП предлагает читателям обсудить, как сокращенная рабочая неделя могла бы повлиять на результаты работы.

Популярные статьи
Показать еще
Комментарии отсортированы
как обычно по времени по популярности

Забавная и символичная, в контексте предложенной идеи, аббревиатура у конторы: МОТ.
dic.academic.ru/dic.nsf/dic_synonims/81305/мот

Правительство уже отвергло...

0

как-как, хреново скажется.

−1

Больше интересно то, как это отразится на зарплатах

1

Меньше отработал - меньше получил. Всё же просто.

мне кажется должно быть "меньше сделал" - меньше получил.

Не вижу разницы. Я же не написал "отсидел положенные 8 часов", а именно "отработал"

почему то приравниваете все профессии под одну! большинство офисного планктона в сутки работает максимум 4 часа. и зарабатывают больше чем какой нибудь чернорабочий который пашет по 12 часов день!

Согласен, но я не то хотел сказать.

0

Ну у нас и так 3х-дневная рабочая неделя, потому что в понедельник никто ЕЩЁ не хочет работать, а в пятницу все УЖЕ не хотят работать, теперь продуктивных рабочих дней хотят сделать 2.

0

не забывайте про поклонников идеи, о том что "среда - это маленькая пятница".

кто работать не хочет, тот этого делать и не будет, хоть 6-ти дневную неделю сделай

0

Уже сказали, что не будет.

Единственный выход — сделать выходным вт, ср или чт.

Пожалейте здоровье людей... Сопьемся же с тремя выходными

Денег будет меньше - пить будет не на что. Не сопьётесь :)

0

Денег будет столько же, водка подорожает. :)

0

Если 4 дня на самом деле работать, то на результатах это никак не отразится. А если как обычно - от забора до обеда, то и 7 рабочих дней результата не дадут.

Даёшь свободный рабочий график! Кто когда сможет, тогда и выходит...

И вместо заработной платы получать донат в таком случае.

Как в тему подняли обсуждение. Один из казахстанских банков ввел 4-х дневку. tengrinews.kz/money/bank-v-kazahstane-perevel-sotrudnikov-na-chetyirehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu-263004/

0

зачем 4 дня? даёшь 1 день рабочий!!! :))

0

То есть бухло можно будет делать по старинке, 5 дней в неделю?

0

Лучше бы рекомендовали сократить рабочий день до 4-6 часов

Начальник собирает сотрудников в понедельник на планёрку:
- Сегодня — понедельник! Сами понимаете, трудный день, сегодня надо отходить от выходных, особо не напрягаться. Во вторник как обычно надо начинать раскачиваться для работы. Вот в среду нужно хорошенько поработать. Четверг — это уже почти пятница, а пятница — это пятница, короткий день и все такое… Есть у кого вопросы?!
- Когда эта фигня со средами закончится??!!

В аgile методологиях есть такое понятие, как фокус фактор. Так вот вся прелесть в том, что он эмпирически подсчитывается для каждой команды - и более-менее постоянный. Сколько бы не было рабочего времени, объем выполненной работы будет ему пропорционален.

И, конечно, при общих жалобах на никакую производительность труда в стране это в принципе проблема первостепенная. :)

Да, кстати - вроде рекомендовали не столько 4-дневную неделю, сколько 36-часовую...

0

Я работаю 3 дня в неделю на основной работе. При 3-х днях делаю ровно столько же, сколько и при 5-ти дневке раньше. Но когда вся страна на 4-х дневке, то это смахивает больше на распиздяйство.

К 3-х дневке я пришел по пути просьбы повышения зарплаты. Специализация у нас очень узкая и со стороны людей хотя бы частично подготовленных нет. Понимая это, шеф предложил оставить зарплату на том же уровне, но добавить 2 выходных. Итого: вторник-четверг - рабочие, пятница-понедельник - выходные. Всем зашибись!

IT. Занимаемся интеграцией и поддержкой системы диспетчеризации карьеров. Дабы сразу отмести часть вопросов - это не установка китайских трекеров, все намного сложнее и по оборудованию, и по ПО. Часть вопроса - администрирование Oracle, в нашем городе не то что специалистов свободных нет, а даже желающих его изучать. Доводилось ходить по институтам в поисках молодых кадров - все грустно.

0

В ИТ производительность труда не изменится, совершенно точно можно сказать. Люди работают столько, на сколько замотивированы и сколько могут выдать. Количество дней в неделе или часов в сутках никогда еще не лимитировали производительность в квалифицированной работе.

Это отсев. Те, кто согласится работать 4 дня, не получат повышения, не добьются успеха, если начальство не будет знать, что мотивация для их перехода на четырехдневную рабочую неделю - уход за кем-то из семьи, как пример. Хотя здравый начальник мог и до этого отпускать таковых домой пораньше или не ждать в один из дней.
Те, кто соглашается работать меньше, оценивает свою продуктивность и передает эту оценку своим решением.


А увлеченные своим делом люди и так работают по 168 часов. В день.

Нормальному начальнику не нужны загнанные лошади на работе. Это сильно бьет как по текущему качеству, так и по долговременной мотивации. Своим разработчикам я запрещал переработки, хотя некоторые были и не против. Просто потому что мне нужен отдохнувший и адекватный сотрудник, код которого не надо будет переписывать по десять раз по причине того, что он недоглядел или не подумал о каких-то вещах будучи в неадекватном состоянии.

На первый взгляд, бред полнейший. По своему собственному предприятию вижу, что чем дольше работают люди, тем ниже у них продуктивнсоть. К концу дня эффективность падает и не важно, понедельник это или пятница. А что будет, когда люди будут приходить на 10-11 часовой рабочий день?

0

В России не важно 4 или 5 дней, погружаться и работать продуктивно всю неделю умеют только единицы все равно, сравниваю на примере работы с ИТ коллегами из других стран, но мне кажется американцы впахивают как надо.

0

Можно было бы меньше платить, но так как зарплату всем насильственно сохранят прежнюю, придется переходить на нормирование операций - как на конвейере. Кто не справился - идет копать огород.

0

не вижу смысла. Это выбьет всех из стандартной колеи и продуктивность упадет. Люди начнут забивать голову дополнительным днем отдыха.

0

Да нихера ж не поможет такое нововведение. Большинство людей плохо работают, потому что занимаются чем-то, что они ненавидят. При этом они не готовы напрячься, чтобы что-то изменить в своей жизни.

Далее, очень многие могут работать из дома, что для Москвы очень актуально, тк каждый день 1-3 часа проводить в транспорте только в одну сторону никому не хочется. Но нет, блеать, надо всех согнать в офис, пусть там булки жмут. Из-за чего, многие не могут попасть в больницу на прием к врачу/забрать какие-либо доки и тд.. Это же всех бесит, потому что приходится после рабочего дня/на выходных этим заниматься.

Продуктивность/здоровье человека зависит от многих факторов, но никак не от кол-ва рабочих дней, имхо. Скорее от условий труда/жизни.

что в правительстве, что часть комментаторов - ушлёпки с советским мировозрением... суть предложения МОТ(вы думаете, что умнее их?) - уменьшить количество рабоичх часов в неделю с сохранением зп. Главное преимущество для экономики - люди лишний день будут ТРАТИТЬ деньги, т.е. спрос на разнообразные услуги внутри сраны вырастет на 20-30 %
но т.к. тудовая неделя станет короче, а спрос на всё вырастет - появится много вакансий. потом по производительности труда - 100% людей неэффективно тратят рабочее время, даже тупые трудоголики, сидящие на работе до 10-11 вечера просто не понимают, что уже вечером после 7 они несут чушь и не соображают, а половину следующего дня все другие будут переделывать то, что он вчера нахуевертил.
перейдём к трудягам на заводах и шахтёрам - у человека есть тупо физиологический лимит сколько каллорий он может сжечь за день, а с какой скоростью он это сделает - уже решает сам (принцип 70% работы за 30% времени тут вполне работает).
в сфере обслуживания - на 1/5 люди будут счастливее, а это сильно уменьшает вероятность, что тебе плюнут в гамбургер.
насчёт - народ сопьётся... те кто много пьёт - тот и так не работает, не несите чушь. а лично мне и моим знакомым часто не хватает дополнительного выходного съездить на природу/дачу/покататься на сноуборде/заняться самообразованием

Я считаю, что надо сократить рабочий день с 8 часов до 4-х. Всё равно примерно столько все и работают, если убрать обеды, курилки, чаи, соц. сети.

0

Возможность комментирования статьи доступна только в первые две недели после публикации.

Сейчас обсуждают
Алексей Кравцов

twitter.com/magnit_info?lang=ru

«Вжух»: реакция российских компаний на мем с котом и волшебной палочкой
0
Александр Кулев

Интересно, что забугорные дизайнеры рассуждают уже скорее как кодеры, а наши как-то все остаются художниками и людьми глубоко творческими.

Как решать интерфейсные задачи при помощи белой доски и маркера — советы дизайнера
0
Antony Sedov

Вжух, и через год об этом меме узнают в ОК и телевизоре.

«Вжух»: реакция российских компаний на мем с котом и волшебной палочкой
0
Илья Рецер

Тяжелые будни эсэмэмщиков. Это вообще считается профессией? За это сейчас платят или так, чьи-то дети балуются?

«Вжух»: реакция российских компаний на мем с котом и волшебной палочкой
0
Птиц

Мимо. Ради щепотки острого перца в рецепте брать целую банку перца за 214р? Вся идея комплектов в том, чтобы не бегать по магазинам и не покупать лишнее, которое потом лежит годами без дела или отправляется в мусорку.

«Азбука вкуса» и бывшая «Афиша-Еда» запустили сервис для доставки ингредиентов по рецептам журнала
0
Показать еще