Лого vc.ru

Вопрос читателям: Как переход на четырёхдневную рабочую неделю мог бы отразиться на результатах

Вопрос читателям: Как переход на четырёхдневную рабочую неделю мог бы отразиться на результатах

Международная организация труда (МОТ) предложила своим членам, в число которых входит и Россия, ввести четырехдневную рабочую нелелю. Председатель комитета Госдумы по труду Андрей Исаев пообещал рассмотреть этот вопрос. Однако вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России, рекомендованный Международной организацией труда, невозможен.

ЦП приглашает читателей обсудить плюсы и минусы сокращенной рабочей недели.

В МОТ полагают, что сокращение рабочей недели благоприятно скажется на здоровье работников и экологии. По их мнению, многие заболевания вызваны стрессами и переработкой, а те, кто меньше работают, более продуктивны. Кроме того, на рынке появятся новые рабочие места, а самим сотрудникам придётся работать эффективнее, а не изображать бурную деятельность только для того, чтобы занять время.

Те, кто проводит в офисе долгие часы, нередко лишь имитируют бурную деятельность.

— эксперты МОТ.

Проведенное в марте 2014 года исследование «Яндекса» показало, что средняя продолжительность рабочего дня в России — 9 часов 50 минут. При этом дольше всех работают в Москве — 10 часов 31 минуту, а меньше всех в Калининградской области — 9 часов 34 минуты.

В 2013 году портал Hotels.com провел другое исследование, в которое посчитал суммарном количестве дней оплачиваемого отпуска и государственных праздников в разных странах. Если посмотреть на общее количество дней, которые приходятся на нерабочие, то окажется, что Россия возглавляет этот список. Россияне могут позволить себе 40 нерабочих дней в году, в то время как житель Мексики отдыхает лишь 13 дней помимо выходных.

ЦП предлагает читателям обсудить, как сокращенная рабочая неделя могла бы повлиять на результаты работы.

Теги

Забавная и символичная, в контексте предложенной идеи, аббревиатура у конторы: МОТ.
dic.academic.ru/dic.nsf/dic_synonims/81305/мот

0

Правительство уже отвергло...

Больше интересно то, как это отразится на зарплатах

Меньше отработал - меньше получил. Всё же просто.

мне кажется должно быть "меньше сделал" - меньше получил.

Не вижу разницы. Я же не написал "отсидел положенные 8 часов", а именно "отработал"

почему то приравниваете все профессии под одну! большинство офисного планктона в сутки работает максимум 4 часа. и зарабатывают больше чем какой нибудь чернорабочий который пашет по 12 часов день!

0

Согласен, но я не то хотел сказать.

0

Ну у нас и так 3х-дневная рабочая неделя, потому что в понедельник никто ЕЩЁ не хочет работать, а в пятницу все УЖЕ не хотят работать, теперь продуктивных рабочих дней хотят сделать 2.

не забывайте про поклонников идеи, о том что "среда - это маленькая пятница".

0

кто работать не хочет, тот этого делать и не будет, хоть 6-ти дневную неделю сделай

Уже сказали, что не будет.

Единственный выход — сделать выходным вт, ср или чт.

Пожалейте здоровье людей... Сопьемся же с тремя выходными

0

Денег будет меньше - пить будет не на что. Не сопьётесь :)

0

Денег будет столько же, водка подорожает. :)

Если 4 дня на самом деле работать, то на результатах это никак не отразится. А если как обычно - от забора до обеда, то и 7 рабочих дней результата не дадут.

Даёшь свободный рабочий график! Кто когда сможет, тогда и выходит...

0

Как в тему подняли обсуждение. Один из казахстанских банков ввел 4-х дневку. tengrinews.kz/money/bank-v-kazahstane-perevel-sotrudnikov-na-chetyirehdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu-263004/

0

зачем 4 дня? даёшь 1 день рабочий!!! :))

0

То есть бухло можно будет делать по старинке, 5 дней в неделю?

Лучше бы рекомендовали сократить рабочий день до 4-6 часов

Начальник собирает сотрудников в понедельник на планёрку:
- Сегодня — понедельник! Сами понимаете, трудный день, сегодня надо отходить от выходных, особо не напрягаться. Во вторник как обычно надо начинать раскачиваться для работы. Вот в среду нужно хорошенько поработать. Четверг — это уже почти пятница, а пятница — это пятница, короткий день и все такое… Есть у кого вопросы?!
- Когда эта фигня со средами закончится??!!

0

В аgile методологиях есть такое понятие, как фокус фактор. Так вот вся прелесть в том, что он эмпирически подсчитывается для каждой команды - и более-менее постоянный. Сколько бы не было рабочего времени, объем выполненной работы будет ему пропорционален.

И, конечно, при общих жалобах на никакую производительность труда в стране это в принципе проблема первостепенная. :)

Да, кстати - вроде рекомендовали не столько 4-дневную неделю, сколько 36-часовую...

Я работаю 3 дня в неделю на основной работе. При 3-х днях делаю ровно столько же, сколько и при 5-ти дневке раньше. Но когда вся страна на 4-х дневке, то это смахивает больше на распиздяйство.

К 3-х дневке я пришел по пути просьбы повышения зарплаты. Специализация у нас очень узкая и со стороны людей хотя бы частично подготовленных нет. Понимая это, шеф предложил оставить зарплату на том же уровне, но добавить 2 выходных. Итого: вторник-четверг - рабочие, пятница-понедельник - выходные. Всем зашибись!

0

IT. Занимаемся интеграцией и поддержкой системы диспетчеризации карьеров. Дабы сразу отмести часть вопросов - это не установка китайских трекеров, все намного сложнее и по оборудованию, и по ПО. Часть вопроса - администрирование Oracle, в нашем городе не то что специалистов свободных нет, а даже желающих его изучать. Доводилось ходить по институтам в поисках молодых кадров - все грустно.

В ИТ производительность труда не изменится, совершенно точно можно сказать. Люди работают столько, на сколько замотивированы и сколько могут выдать. Количество дней в неделе или часов в сутках никогда еще не лимитировали производительность в квалифицированной работе.

Это отсев. Те, кто согласится работать 4 дня, не получат повышения, не добьются успеха, если начальство не будет знать, что мотивация для их перехода на четырехдневную рабочую неделю - уход за кем-то из семьи, как пример. Хотя здравый начальник мог и до этого отпускать таковых домой пораньше или не ждать в один из дней.
Те, кто соглашается работать меньше, оценивает свою продуктивность и передает эту оценку своим решением.

А увлеченные своим делом люди и так работают по 168 часов. В день.

Нормальному начальнику не нужны загнанные лошади на работе. Это сильно бьет как по текущему качеству, так и по долговременной мотивации. Своим разработчикам я запрещал переработки, хотя некоторые были и не против. Просто потому что мне нужен отдохнувший и адекватный сотрудник, код которого не надо будет переписывать по десять раз по причине того, что он недоглядел или не подумал о каких-то вещах будучи в неадекватном состоянии.

0

На первый взгляд, бред полнейший. По своему собственному предприятию вижу, что чем дольше работают люди, тем ниже у них продуктивнсоть. К концу дня эффективность падает и не важно, понедельник это или пятница. А что будет, когда люди будут приходить на 10-11 часовой рабочий день?

0

В России не важно 4 или 5 дней, погружаться и работать продуктивно всю неделю умеют только единицы все равно, сравниваю на примере работы с ИТ коллегами из других стран, но мне кажется американцы впахивают как надо.

0

Можно было бы меньше платить, но так как зарплату всем насильственно сохранят прежнюю, придется переходить на нормирование операций - как на конвейере. Кто не справился - идет копать огород.

0

не вижу смысла. Это выбьет всех из стандартной колеи и продуктивность упадет. Люди начнут забивать голову дополнительным днем отдыха.

Да нихера ж не поможет такое нововведение. Большинство людей плохо работают, потому что занимаются чем-то, что они ненавидят. При этом они не готовы напрячься, чтобы что-то изменить в своей жизни.

Далее, очень многие могут работать из дома, что для Москвы очень актуально, тк каждый день 1-3 часа проводить в транспорте только в одну сторону никому не хочется. Но нет, блеать, надо всех согнать в офис, пусть там булки жмут. Из-за чего, многие не могут попасть в больницу на прием к врачу/забрать какие-либо доки и тд.. Это же всех бесит, потому что приходится после рабочего дня/на выходных этим заниматься.

Продуктивность/здоровье человека зависит от многих факторов, но никак не от кол-ва рабочих дней, имхо. Скорее от условий труда/жизни.

что в правительстве, что часть комментаторов - ушлёпки с советским мировозрением... суть предложения МОТ(вы думаете, что умнее их?) - уменьшить количество рабоичх часов в неделю с сохранением зп. Главное преимущество для экономики - люди лишний день будут ТРАТИТЬ деньги, т.е. спрос на разнообразные услуги внутри сраны вырастет на 20-30 %
но т.к. тудовая неделя станет короче, а спрос на всё вырастет - появится много вакансий. потом по производительности труда - 100% людей неэффективно тратят рабочее время, даже тупые трудоголики, сидящие на работе до 10-11 вечера просто не понимают, что уже вечером после 7 они несут чушь и не соображают, а половину следующего дня все другие будут переделывать то, что он вчера нахуевертил.
перейдём к трудягам на заводах и шахтёрам - у человека есть тупо физиологический лимит сколько каллорий он может сжечь за день, а с какой скоростью он это сделает - уже решает сам (принцип 70% работы за 30% времени тут вполне работает).
в сфере обслуживания - на 1/5 люди будут счастливее, а это сильно уменьшает вероятность, что тебе плюнут в гамбургер.
насчёт - народ сопьётся... те кто много пьёт - тот и так не работает, не несите чушь. а лично мне и моим знакомым часто не хватает дополнительного выходного съездить на природу/дачу/покататься на сноуборде/заняться самообразованием

0

Я считаю, что надо сократить рабочий день с 8 часов до 4-х. Всё равно примерно столько все и работают, если убрать обеды, курилки, чаи, соц. сети.

Прямой эфир
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления