Всем привет! На связи новостная команда социальной сети ReLife — продолжаем собирать для вас новости из мира путешествий, иммиграции и жизни в разных странах.
Сегодня о российских релокантах.
В новом опросе, проведенном Russian Field по заказу «Дубравского консалтинга», обнаружилось, что россияне разделились во мнениях по поводу возвращения уехавших специалистов.
Исследование, проводившееся с 21 по 29 октября и охватившее 1611 человек, показало, что мнения о том, должно ли государство стимулировать релокантов к возвращению, разделились почти поровну. Некоторые респонденты даже высказались за полный запрет на возвращение этих специалистов в Россию.
Интересно, что мнения отличались в зависимости от образования и возраста участников опроса: обладатели высшего образования и молодежь более склонны поддерживать возвращение специалистов, в то время как старшее поколение и менее обеспеченные граждане чаще высказываются против.
Вопрос для респондентов был следующим: «За последние два года из России уехало значительное число специалистов: как вы считаете, государство должно или не должно принимать меры по их возвращению?»
Среди участников опроса, 43% поддержали идею возвращения специалистов с помощью положительных стимулов, в то время как 4% предпочли бы применять негативные методы. Однако 28% выступили против любых мотивационных мер, а 20% полагают, что релокантам не следует возвращаться вообще.
Юлия Боброва, медиатехнолог «Дубравского консалтинга», отметила, что полученные результаты подтверждают отсутствие единой позиции в обществе по этому вопросу. Она также подчеркнула, что отсутствие чёткой позиции властей в медиапространстве вносит свою лепту в разнообразие мнений. Боброва считает, что государство должно взять на себя роль в формировании общественного мнения по этому вопросу.
Только вот какое мнение государство должно сформировать в обществе, Боброва не уточнила.
А как вы считаете, должно ли государство стимулировать возвращение специалистов? Давайте подискутируем на эту тему в комментариях.
Источник: Коммерсантъ
Для тех, кто планирует переезд, но ещё не определился — куда:
- Почему я выбрал Южную Америку? — личный опыт эмиграции в Парагвай.
- Стоимость жизни в 5 популярных городах Бразилии
- Стоимость жизни в Варшаве
- Стоимость жизни в Токио
- Стоимость жизни в Тбилиси
Ну смотрите. Я вполне себе представитель "молодого поколения с высшим образованием". И я скажу что "они нам накуй не нужоны, специалисты ваши". Но объясню почему:
Потому что Россия, к сожалению, Европе не конкурент, поэтому те, кто действительно толковый, возвращаться просто так не будут. Скорее всего все кто толковый закрепились почти сразу. А возвращаются в основном те, кто не смог закрепиться в Европе либо по причине низкой квалификации, либо по причине плохой самоорганизации и планирования.
А так как это в основном it сектор, мне бы не хотелось чтобы системой безопасности банков и разработкой ПО для запуска ракет занимались такие вот отбросы-куртизанки, которых отбраковали в серьезных компаниях, и которые очень легко подвергаются когнитивному воздействию, готовые бросить все при первой же шумихе. Свалили, вот и сидите там, пишите свои бложики "уехал навсегда!!!!11"))
Намного ценнее мотивировать и развивать тех, кто остался. Я бы направил на это все ресурсы.
Вы так пишите, будто основа экономики РФ - это высокие технологии. Ит у нас только для комфорта, не более. Основа ВВП - это добыча, стройка, отрасли, где образованных кадров нужно мало, а тех кто работает - много. Всё технологии всё равно куплены западные. Даже пытаться что-то разработать бессмысленно, мы безнадёжно отстали и нагнать не сможем.
Другой момент - это недостаток людей, низкая рождаемость. В этих условиях все люди пригодятся.
Вот как обсуждали смертную казнь и содержание заключённых, и как эта живая сила пригодилась в сво.
Я думаю, что если мыслить десятилетиями, то целесообразность и благополучие будет сформулировано несколько иначе, чем сиюминутная выгода.
он одноклеточное, не умеет мыслить десятилетиями. Ему надо одно, чтоб "возвращенец" на его место не претендовал недайбох, а он бы там продолжал буи пинать за высокую зп - нанять-то больше некого особо, умных и прогрессивных осталось наперечёт.
Ну и орден хочет, за "неуехал"
Тут вроде бы тема о специалистах, а не о "пушечном мясе".
Если речь про "пушечное мясо", то тут совсем другая стратегия должна быть .
Возвращения сбежавших "специалистов" я не поддерживаю и считаю что помогать им как "специалистам" не нужно. То есть если сбежал какой-то ссылкивый ойтишник, который в Европе оказался никому даром не нужен, по возвращению ему не нужно помогать устраиваться работать в it сферу. Ему вообще туда дорога должна быть закрыта на правительственном уровне навсегда. А вот на стройку, в траншею или на линию обороны - тут всегда пожалуйста. Потому что такому человеку я бы лично только асфальт класть и доверил бы.
Ит какова перспектива вашей стратегии за 30 лет? Я имею в виду демографическую политику.
Моя стратегия не запрещает возвращаться, если ты не хочешь работать в той же сфере, с которой сбегал.
На вопрос так и не ответил.
Ответил вполне доступно, ты просто этого не понял.
Я спросил про перспективу, ты сказал не запрещает.
В какой области твой бизнес? Мне правда интересно какой работодатель пресыщен специалистами настолько, что готов отказываться от людей по политически причинам.
В чем проблема тогда? Если не запрещает, значит перспектива демографии есть.
Медиаконтент. Специалистов, готовых развиваться и прокачиваться, и которые не сбежали при первых же признаках паники достаточно.
Не понятно зачем ты уводишь спор в демографию. Не понятно зачем ты уводишь спор в обслуживающий персонал. Не понятно зачем ты игнорируешь контекст опроса о государственной помощи и мой посыл о том, что помогать нужно внутренним специалистам.
Ты специально делаешь какое-то соломенное чучело и вынуждаешь меня за него опрадываться. Нет, я не буду этого делать. Хочешь поговорить про демографию - иди в тему где обсуждают демографию.